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共有318筆搜尋結果

台灣經濟大敗局：1990年後到底發生了什麼事？

台灣經濟大敗局：1990年後到底發生了什麼事？

代工思維、保護主義、扶不起的阿斗企業家政府官員一看到資金產業外移，心慌之下砸了大量資源，挽留企業出走。一方面又要扶持台灣自有的品牌，用各種保護主義的政策來限制國際玩家的競爭。他們哪知道，一家偉大企業的誕生，豈是靠政府扶持就能辦到的──那是資本逐利的本質，加上遠大商業前景的結果──這也成了台灣產業無法轉型的第二個關鍵原因。自由市場裡，該走的本來就會走，該留的自然會留。
劉庭安／我所見的世界
2017/05/16
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契約自由重要，還是保障勞工重要？怎麼平衡？──從美國勞權史上，著名的「紐約烘培坊」翻案判決說起

契約自由重要，還是保障勞工重要？怎麼平衡？──從美國勞權史上，著名的「紐約烘培坊」翻案判決說起

《美國商業法》的其中一項大概念就是：僱員（Employee）與獨立契約工（Independent contractor）的區別：僱員受資方的照顧比較多，被保障得也比較全面，例如雇主需要負擔員工福利、醫療保險及失業保障等等。另外，僱員可以受到《勞基法》的保障，例如最低工資、超時工作薪水的給付等等的權益。
黃普辰／轉轉角度看世界
2018/01/15
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四十之惑：「前輩們」如何跟上時代，避免成為辦公室裡的「大型家具」？──誠實定位自我，記住人生沒有「完美的選擇」

四十之惑：「前輩們」如何跟上時代，避免成為辦公室裡的「大型家具」？──誠實定位自我，記住人生沒有「完美的選擇」

我得準時下班去接送小孩，我的心思也會花在家庭跟小孩上面，我發覺這讓我對於公事跟商業敏感度減低了一些。但我深知這是個人的選擇，目前我選擇要照顧家庭跟幼兒，讓我的職業生涯目前先「撐住就好」，風險是只要一邊一有一點狀況，槓桿在短時間內就會搖晃歪斜。追求平衡，大概是我除了職場技術以外，另一個 40 歲的課題。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/04/26
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推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

推動影視產業，真的不是有錢就好──中國近年來發佈過哪些「不可思議」的文化政策？

政策只是表面，主政者思維才是重點寫到這裡，筆者認為，要探討中國的影視產業發展，並不僅是單看這幾次政策所帶來的影響可以說明的；而應放眼更上一個層次，不論世界上的任何一個國家，媒體與內容監管機構如何去定義內容的「品質」，以及將傳媒設定為「娛樂產業」抑或「教化工具」，從這些管理者思維，才能客觀地去看待甚至預測政策制定的邏輯與其對產業發展的影響。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/08/12
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「雙 11」已走到盡頭？為何台灣市場卻逆勢爆量？──回顧 16 年來的造節神話，探索電商品牌的新功課

「雙 11」已走到盡頭？為何台灣市場卻逆勢爆量？──回顧 16 年來的造節神話，探索電商品牌的新功課

商業造節：阿里的淡季革命（2009 - ）但為什麼「自我覺察」這件事，會突然被放大、甚至變成全民話題與消費大浪？這是因為 2009 年，中國互聯網巨頭阿里巴巴旗下的天貓（當時為淘寶商城）首次舉辦了「雙 11 促銷活動」。
小資媽媽今天也很厭世
2025/11/18
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「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

「以後買房子沒有房仲、代銷，還能自己決定公設比？」──DAO 主導的的未來社會是什麼模樣？

然 21 世紀以降，我們對模式與管理的思維深度，又邁入了另一個階段，接續上述的論調，企業盈利並非絕對至上，「利害關係人」（Stakeholders）的權益，反倒是個日益受到重視的領域。資本主義仍在，但如同當年的古典物理學派一樣，開始被有志之士反思，挑戰，並提出更好的方法。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/04/08
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2025 中國「五大鬼城」：為何當年的重大建案、紛紛淪為虛有其表的空城？

2025 中國「五大鬼城」：為何當年的重大建案、紛紛淪為虛有其表的空城？

這裡筆者說的中國「鬼城」，不是真的鬧鬼，而是指城市中大量住宅或商辦建築空置，缺乏實際住戶或商業活動的現象。筆者近期曾於近晚餐時段，即下班尖峰時開車在某大城市街道上，穿過一棟又一棟商業大樓與商場，卻發現不僅建築內部燈火闌珊、街道上的路人亦十分稀疏。住宅區的大樓更為明顯。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/01/21
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「斜槓」的下一步：善用「職場乘數法則」，我從聯合國資訊工程師跨足新創

「斜槓」的下一步：善用「職場乘數法則」，我從聯合國資訊工程師跨足新創

世界變化太快，新的科技與思維又不斷挑戰著既有的框架，若不打破過去「從一而終」的工作與人生，無法應付全球化的發展。於是在本科（本業）之外，培養其他的專業，無論你要稱其為「跨領域移動力」、「下班後第二份收入」、「1+1>2 專業力」⋯⋯都屬於斜槓趨勢。
世界職人故事
2019/12/11
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為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」

為何沒打算離職，還是要持續面試？——面對全球頂尖創投合夥人，我學到的「面試課」

才能用較前瞻的思維，看待產業與職涯的未來。
山羊跳／讀者投書
2018/10/15
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Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

來自不同人的觀點，在在打破她以前的思維，帶給她新的思路。如果你也熱愛交朋友，不妨在 Clubhouse 上加入你有共鳴的圈子，享受與夥伴的相聚時光──你將有機會聽見很多意想不到的聲音！圖／Shutterstock二、「做個節目吧！」這類人屬於「內容創作者」。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/02/08
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待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

待過 Amazon、Netflix、Google，我怎麼看「國際影音串流產業」的未來？

而若以第一個廣為人知的商業影音平台 YouTube 在 2005 年成立算起，這個產業也只有 17 年的商業歷史。筆者目前在 Amazon Prime Video 的東京辦公室任職，擔任亞太區合作夥伴營運資深經理，主要工作內容是管理合作夥伴在提交數位內容後，至上線服務觀眾之間的數位供應鏈，以及開拓其他亞太區市場的營運整備事業。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2022/05/31
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【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

台灣整體戰略應該以友善漁業做為根本思想，結合優化台灣既有漁業加上永續經營的思維。欲促成台灣漁業的轉型，需要借鏡，但個人觀察台灣如今卻缺乏可供學習的標竿企業，遂以個人多年來海內外經驗拋磚引玉：友善漁業是台灣漁業轉型的可能，但是這樣的操作在許多面向都與既得利益有衝突，要實踐這理想需要高門檻的專業與堅持不懈的經營；才能建構友善漁業在商業價值的品牌，進而成為友善循環的推行者。
呂政達／沙漠裡的雲林漁人
2016/05/16
3330
Go go young 台中青諮 齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

Go go young 台中青諮 齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

走進充滿異國風情的東協廣場，體驗新住民飲食生活與文化思維，過程中青委們提問：疫情時如何讓東南亞的新住民，更容易理解台灣防疫政策？新舊文化衝擊是否帶來其他問題？能看見年輕世代正以自己的方式，更深度了解新移民、舊文化共好的權衡利弊，讓台中成為別具特色、多元融合的未來國際城市。
整合傳播部
2023/07/07
23831
【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

【呂政達@阿布達比】致農委會主委曹啟鴻：過漁之島不能再等，台灣漁業要從根本改革

台灣整體戰略應該以友善漁業做為根本思想，結合優化台灣既有漁業加上永續經營的思維。欲促成台灣漁業的轉型，需要借鏡，但個人觀察台灣如今卻缺乏可供學習的標竿企業，遂以個人多年來海內外經驗拋磚引玉：友善漁業是台灣漁業轉型的可能，但是這樣的操作在許多面向都與既得利益有衝突，要實踐這理想需要高門檻的專業與堅持不懈的經營；才能建構友善漁業在商業價值的品牌，進而成為友善循環的推行者。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/16
2233
美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

美科技業裁員潮再起（下）在 AI 焦慮時代，「認知自由」才是讓人穩步前進的祕訣

作為一個微小的個體，在龐大的集體信念下，要保持獨立思考能力與批判性思維，做出決定並為成敗負全責；這是反直覺的，需要刻意練習。尤其在 AI 浪潮中，更需有意識地鍛鍊「思考與決策」這塊肌肉，從根本的「認知覺醒」開始，築起心智護城河，隔絕過度依賴 AI 或集體敘事的決策慣性。在龐大的集體信念下，人需保持獨立思考能力與批判性思維。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
1966
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