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共有515筆搜尋結果

為什麼筆電的蘋果標誌上下顛倒？賈伯斯：用 Mac 的人，會想被全世界看見

為什麼筆電的蘋果標誌上下顛倒？賈伯斯：用 Mac 的人，會想被全世界看見

發表過五十多篇頂尖學術期刊論文，其通俗性文章亦常見於《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《哈佛商業評論》、《科學》（Science）、《連線》（Wired）、《商業週刊》（BusinessWeek）等知名媒體。
換日線全球讀書會
2021/06/23
23962
諾貝爾化學獎 188 位得主中，只有 5 位女性！珍妮佛・道納：幸好我沒聽信女孩不要搞科學

諾貝爾化學獎 188 位得主中，只有 5 位女性！珍妮佛・道納：幸好我沒聽信女孩不要搞科學

最美好的舉杯道賀來自傑克．索斯達克，這位哈佛教授在道納念研究所時，點燃了她對 RNA 精彩世界的熱情。在 2009 年（與另外兩位女性）榮獲諾貝爾醫學獎的索斯達克，坐在他位於波士頓的堂皇磚造連排別墅後院裡，舉起了一杯香檳。「唯一一件比拿到諾貝爾獎更棒的事，」他說，「就是自己的學生也拿到了諾貝爾獎。」《破解基因碼的人：諾貝爾獎得主珍妮佛．道納、基因編輯，以及人類的未來》書封。
換日線全球讀書會
2021/10/14
4712
我們在教室高談理想，他在街頭死去──於名校現場思考「菁英不渡世人」

我們在教室高談理想，他在街頭死去──於名校現場思考「菁英不渡世人」

哈佛教授桑德爾（Michael Sandel）便指出，在這樣才德至上的社會，容易導致名校學生忽略自己被隱藏的「特權」，像是養成菁英所需要花費的成本。以英美的大學教育為例，在 LSE，一年學費約落在 26,000-27,000 英鎊（約新臺幣 104-105 萬元），美國常春藤盟校則可以多達 6 萬美金以上（約新臺幣 180 萬元）。
李易庭 Joyce／有意思
2024/01/15
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大學讀名校，收入就會比較高嗎？──如何證明兩件事有無「因果關係」？

大學讀名校，收入就會比較高嗎？──如何證明兩件事有無「因果關係」？

以美國為例，數據顯示，哈佛大學畢業生的平均年收入為 12 萬 3 千美金，而賓夕法尼亞州立大學畢業生的平均年收入則為 8 萬 7 千美元，相差近 40%。有趣的問題就來了，到底是「因為念了名校，所以才領到高薪」，還是「有潛在領高薪能力的人，選擇進到名校」呢？圖／Shutterstock「名校」與「收入」──是相關，還是因果？
Crossing Campus
2022/06/15
5850
誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

根據哈佛商業評論在 2013 的一篇研究顯示，領導高層背景多元的企業，相較於那些高層背景單一的企業，有 45% 更高的機率提高市佔率、70% 更有可能開拓新市場；麥肯錫在 2015 的一篇研究也顯示，在多元化指數前段班的企業，更容易達到高於其各自產業中位數的獲利表現。
Austin／The Unbeaten Path
2016/12/06
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語言、知識、國際觀，出國之後自然就搞定了？──台美大學生都有的「換」想

語言、知識、國際觀，出國之後自然就搞定了？──台美大學生都有的「換」想

連美國總統歐巴馬的大女兒也決定要延後進入哈佛大學，利用一年時間來見識這個世界。在這種想法背後的邏輯是：「出了國，學生的國際觀、英文能力、全球視野等技能全都會在國外的環境中，自然而然的養成」。不過，現實生活中，大學生到國外大學短期的交流或交換，甚至是出國唸 1、2 年碩士學位，真的都可以成功地獲得改變人生的經驗嗎？
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/10/03
17041
「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

「三星共和國」之中，那些「明哲保身」的年輕人們──沒有社會企業的土壤，光向歐洲看齊有用嗎？

──首爾、高麗、延世大學的畢業生們，深受大企業青睞，企業多選擇將工作機會留給他們，甚至自實習期就重點培養；然而現在由於韓國企業大舉向外擴張市場，加上「富者恆富」的菁英子弟，擁有更為傲人的學經歷（如哈佛、耶魯、史丹佛等學歷），如今即使畢業自「SKY」的本土優秀學生，工作機會也被壓縮。
吳政哲／讀者投書
2017/10/18
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「離手機愈遠，成績愈好！」如何調整生活情境，重掌現代人生？──恆毅力講堂（一）

「離手機愈遠，成績愈好！」如何調整生活情境，重掌現代人生？──恆毅力講堂（一）

達克沃斯曾就讀哈佛、牛津兩大名校，研究神經生物學和腦神經科學，並在賓州大學取得心理學博士學位，目前在該校任教。在讀博士之前，她曾在全球知名的麥肯錫（McKinsey）公司擔任管理顧問，之後在舊金山、費城、紐約等地公立中學執教數學和科學。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/07/21
2706
「拚能力不如拚關係， 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟，如何奮力求生？

「拚能力不如拚關係， 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟，如何奮力求生？

我來改變它──專訪《富比士》30 under 30年度青年領袖得主，哈佛大三學生Luke Heine小確幸啃老，無欲無求？──蔓延日本、大馬、台灣、中國的青年「失志」潮《作品推薦》Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方台灣經濟大敗局：1990年後到底發生了什麼事？
劉庭安／我所見的世界
2017/06/01
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《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

有趣的是，哈佛商業評論的研究顯示，由男女合夥人共同組建的 VC，投資組合的表現優於純男性合夥人的公司，出場率（exit）甚至能增加近 10%。這幾年，我的確感受到矽谷越來越多企業開始把多元化列入公司政策，也有不少女性投資人培養加速器的出現。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/10/05
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【美國教育】女兒同學一半是印度裔！分析舊金山灣區公立小學的「常態」

【美國教育】女兒同學一半是印度裔！分析舊金山灣區公立小學的「常態」

延伸閱讀：開箱「植物性飲食」高達 9 成的哈佛法學院學生餐廳此外，印度裔家長普遍講話直接，個人經驗是他們善於溝通、喜歡交流資訊，常見話題包括學校事務、孩子的課外才藝班，以及暑期營隊等。大多數印度家長對孩子的教育嚴格，且重視家庭和宗教，如果彼此尊重並了解對方的文化背景，會發現與他們相處其實並不困難。大多數印度家長對孩子的教育嚴格。
NEX Foundation
2024/12/20
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不以一次防疫，定調一個國家──在「防疫模範生」與「歐洲重災區」之間，我學會了謙卑

不以一次防疫，定調一個國家──在「防疫模範生」與「歐洲重災區」之間，我學會了謙卑

甚至最近讀到的一本由哈佛教授寫的商管書，每個章節都一定會提到這名教授是個義大利人！ 然而，這次在疫情控制上的失敗，讓驕傲的義大利人卑微了。而我覺得這是錯的──我們本來就不應該把疫情控制，跟一個國家的優劣完全連結在一起，認為疫情控制得好的國家就是優秀、控制不好的國家則屬落後；尤其是身為台灣人，看到自己的國家表現這麼搶眼，難免會直觀的得出這樣的結論。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2020/04/30
9148
「不能趕我下台！」口出狂言、講稿「眾包」的斜槓網紅漢克葛林，如何征服 MIT 畢典？

「不能趕我下台！」口出狂言、講稿「眾包」的斜槓網紅漢克葛林，如何征服 MIT 畢典？

從哈佛畢典風波，看演講中的「人性」與傳播效果〉。然而，他還是希望能在致詞當中展現自我。他承認自己看過前年馬克羅伯在 MIT 的畢典致詞，深覺「飛天畢業帽」完全展露他的本色，也希望自己能夠做到這一點。從過往網路影音創作生涯中，他歸結出這個原則：「創作可以是創作者和受眾之間的合作產物」。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/06/30
2627
在印度，月經這事兒不容易──那些以「不潔」為名的厭女情結

在印度，月經這事兒不容易──那些以「不潔」為名的厭女情結

這並非純然悲觀，反倒讓我想起了微軟創辦人比爾蓋茲 2007 年在哈佛大學畢業典禮上的演講：「人類最大的進步不在於發明什麼，而在於如何利用這些發明來消弭不平等。不論是透過民主、義務教育、有品質的健康照護或廣泛的經濟機會，消弭不平等絕對是人類最崇高的成就。」
YaoIndia 就是要印度
2018/10/25
11132
日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

日本員工 vs 法國員工，你選哪一個當部下？

帶隊如下棋──適才適所，才能發揮最大戰力《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）有一篇文章，叫〈What Great Managers Do〉 ，裡面有一段話，讓我印象深刻：「經理人帶領團隊，如同在下西洋棋：西洋棋的每個棋子，都以不同的方式移動，如果你不了解每個棋子如何移動，根本無法下棋；同樣的，經理人也必須要了解每個員工的獨特能力，才能讓團隊發揮最大效能。
Worklife in Japan
2019/09/04
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