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共有1599筆搜尋結果

就算你極其努力，也未必能毫不費力──打開行事曆，手把手教你時間管理（上）

就算你極其努力，也未必能毫不費力──打開行事曆，手把手教你時間管理（上）

最終只能採用一些簡單的碎片化方法，例如隨身攜帶筆記本和筆、每天早上列待辦清單、目標導向、文件命名歸檔等，雖然系統性的導入算是失敗收場，但也已經讓我的效率、產出及品質都高於常人。雖然導入失敗，但我沒有放棄過找尋其他方法，終於在 2016 年，到一個我已經觀察了一年多的時間機構，「易效能」裡找到答案。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/05/24
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亞里斯多德的「交友哲學」：真正的「摯友」不必多，但一定得多花時間、小心維護

亞里斯多德的「交友哲學」：真正的「摯友」不必多，但一定得多花時間、小心維護

第三種友誼，也是最高品質的友誼，是幸福家庭的成員之間， 以及沒有親屬關係但雙方都付出努力的摯友之間，對彼此的愛。亞里斯多德的看法是：「我們認為朋友是所有好事裡數一數二美妙的，而沒有朋友與孤獨，是非常糟糕的事，因為整個人生和自主的互動，都跟我們愛的人有關。」在努力要活得好的兩人之間建立的主要友誼， 是對抗惡意謠言的保險。
換日線全球讀書會
2019/07/12
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【UWC Insider】部落女孩的奮鬥路：毅然走過痛失親人、校園霸凌陰影，她如今被多所美國大學錄取（下）

【UWC Insider】部落女孩的奮鬥路：毅然走過痛失親人、校園霸凌陰影，她如今被多所美國大學錄取（下）

未來，她希望學成以後能夠回臺貢獻，讓更多弱勢學生，特別是原民，也能接受到高品質的教育，並為自己還有自己的文化感到驕傲。「UWC所給予我的，我到現在都還難以置信。我能做的，就是將來盡量把這份機會傳下去。」來自信義鄉的巧蝶，並不是社會上人人稱羨的資優生；位在世界各地的 UWC ，也不是成就人生的萬靈丹。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/09/10
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瑞典買房奇遇記（二）：在房貸可達 85% 的「幸福國度」購屋，容易嗎？

瑞典買房奇遇記（二）：在房貸可達 85% 的「幸福國度」購屋，容易嗎？

這也顯示了其實在瑞典，買房是很多人都負擔得起的，不像台北一戶動輒幾千萬，兩千萬台幣還只能買一間屋齡 20 多年在松山的小公寓，如果沒有富爸爸，不僅一輩子存錢也買不起，萬一失心瘋買了還得賠上全家人的生活品質。所以我們也同時開始詢問同事、上司、銀行，與上網看房源，找尋我們買房的可能性。
Ariel Hsieh／瑞典生活筆記
2018/07/05
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BTS 眼中的韓國〈啃老族〉（一）：是隊長還是怪胎？取決於你身上那件羽絨衣

BTS 眼中的韓國〈啃老族〉（一）：是隊長還是怪胎？取決於你身上那件羽絨衣

圖／노스페이스 계급 등장, 가격대별로 나뉘어 '씁쓸해'人們常說「一分錢一分貨」，一般人的想法中，大多認為路邊攤一件千元不到的羽絨衣，跟實體店面內所賣 5,000 元的羽絨衣，不論是在設計抑或保暖度上，當然有一定程度的差異，若再跟百貨公司專櫃上所販售的上萬元羽絨衣相比，專櫃羽絨大衣品質當然更是勝過前二者。
陳慶德／現象・韓國
2019/01/07
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令人又愛又恨的大阪：日本曾經的第一大城，如今為何既「陰暗」又燦爛？

令人又愛又恨的大阪：日本曾經的第一大城，如今為何既「陰暗」又燦爛？

我看到一些資訊、聽到一些傳聞、得出一些印象，說這裡的治安在全國敬陪末座，不僅有日本最大的貧民窟，空氣品質與街道的整潔度也令人不敢恭維。當時的我並不因此懷憂喪志，因為這些描述與我成長的家鄉台中市相去不遠，簡直到了完美復刻的地步。而我從小就一再體會到，自己心目中那真實可愛的台中，與那些心懷成見的外人所描述的是如何不同，因此對於即將展開新生活的應許之地，那些轉瞬即逝的流言蜚語我並未盡信。
宋杰／杰論日本
2024/03/12
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老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

老闆「甩鍋」怎麼辦？面對中籍主管的「狼性」管理，我學會了 3 個職場自保原則

客戶成衣廠的「奪命連環 call」成了我的日常：每天早上 9 點，採購窗口準時打來追問輔料的生產進度；下午 3 點，品管部門則發來郵件，要求提供各種品質報告。而我們自己的工廠產線，卻總是已讀不回，讓我體會到「叫天天不應」的模式。至於我的中籍主管，她的管理方式可謂非常「中國特色」。她從不親自和工廠協調交期，也不參與任何客戶的技術溝通。她最熱衷的，是召開一場又一場的「精神喊話大會」。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/09/04
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泰國護理師談職場日常：即使輪三班、壓力大，仍是份「體面」好工作

泰國護理師談職場日常：即使輪三班、壓力大，仍是份「體面」好工作

但因泰國醫療人員不足，看病等待時間過長，對經濟條件比較好的人來說，他們寧願多花些錢去私立醫院，接受較好的治療品質，同時他們也偏好接受民間保險公司所提供的醫療保險。這也是這些年泰國的私立醫院、外國資金和外國人經營的醫院日漸增多的原因。在泰國，因醫療人員不足，普遍看病等待時間過長。
春嘻／讀者投書
2025/01/13
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一橋之隔，二個國度，三倍以上的物價與「薪情」──來自檳城的男孩，在新加坡執著地打拼

一橋之隔，二個國度，三倍以上的物價與「薪情」──來自檳城的男孩，在新加坡執著地打拼

老實說，我也不知道兩地的商品品質到底有沒有差別，但大至電器小至牙膏，兩邊相同插座相同電壓，牙膏刷起來也差不了多少──可想而知有多少新加坡人會趁假日，駕著車到馬來西亞吃吃喝喝、順道買些東西回國，太划算了！
陳郁婷／讀者投書
2018/01/02
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負面印象纏身的土耳其，在台灣人眼中仍舊「戰亂、落後、女性地位低」？——承認吧！我們其實都不夠瞭解彼此

負面印象纏身的土耳其，在台灣人眼中仍舊「戰亂、落後、女性地位低」？——承認吧！我們其實都不夠瞭解彼此

論紡織業，土耳其是歐洲最大紡織國家：其地毯精美，聲名遠播歐洲和中東各地，家家戶戶都一定會在客廳鋪上一張美麗的地毯，這多少也和土耳其人喜愛布置居家環境有關；此外，當地的服裝生產和設計也相當純熟，像大家熟知的 MANGO、H&M 和 ZARA 的部分產品，即是由土耳其代工生產，土耳其也有很多自家品牌如 BATİK、LCWAIKIKI、KOTON 和 MAVİ，這些當地生產的衣料品質都不錯。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/03/26
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在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

在土耳其，「需要」給小費嗎？漫談小費文化：出國旅行時別忘了，留下那一份尊重與感謝

所以，有時候亞洲團客常抱怨「地陪服務不佳」（不限土耳其），原因可能正是基於彼此對「服務品質」和「小費報酬」的期望落差之故。餐廳用餐、「外送服務」：通常在土耳其旅遊，上餐廳吃飯其實也是要給小費的，通常為總消費金額的 10% 到 15%。而依照當地餐廳級數，通常越是「高檔」的餐廳，顧客也會給予越高的小費，通常每一百里拉的消費，會給約予 20 里拉小費。
Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其
2018/04/12
22936
「佩特拉的計程車」：我在世界文化遺產中，看見牠們的無助與無奈

「佩特拉的計程車」：我在世界文化遺產中，看見牠們的無助與無奈

在不傷害大環境的前提下，我們應仰賴科技的推力，提高動物的生活環境品質，和我們自身對待動物的行為道德標準。印度聖雄甘地曾說過：「一個國家道德進步與偉大程度，可用他們對待動物的方式衡量」，期許科技發展、社會進步與善待動物，有朝一日能達成正比，彼此共生共存。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Harper 攝影
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/05/11
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若在台灣待不下去，出國也無法解決你的悲觀──唯有看清現實，才能獲得自由

若在台灣待不下去，出國也無法解決你的悲觀──唯有看清現實，才能獲得自由

沒有拿到獎學金，每個學期都要當助理賺錢，生活品質沒有比在台灣當碩士的時候好多少。家裡爸媽對他的未來，懷有很高的期待，認為他唸到博士理應可以拿到很好的工作，讓他更沒辦法開口說自己其實遇到研究瓶頸，很擔心資格考不會過。坐旁邊的學長最近剛決定放棄博士去業界工作，明明只剩最後一年而已。生活圈好小，只有實驗室，沒辦法認識女生所以也交不到女朋友。朋友剛推薦交友 App 但是還沒有勇氣下載。
CZ／無國界派對
2017/07/31
58972
交換的本質是什麼？該去一年，還是半年？──北歐遊學教會我的事

交換的本質是什麼？該去一年，還是半年？──北歐遊學教會我的事

對我來說，芬蘭是美好的、是寒冷的，是夢幻的、也是踏實的，更是淨化身心的、是能夠好好接納自己的，亦是空氣品質佳的、是適合生活的；然與此同時，在芬蘭人眼中，芬蘭或許也是憂鬱的、是不夠競爭的、是太黑的、是太貴的、是與世無爭的。「在芬蘭生活的日子如何？」「芬蘭是個什麼樣的國家？」「你有什麼特別的收穫嗎？」「在那裡生活與在臺灣生活，最大的不同是什麼？」
Crossing Campus
2023/04/06
13835
為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

為什麼求職者多，仍處處缺工？──我在加拿大觀察「憤怒申請」的職場現象

當代勞工意識抬頭，相當注重生活與工作的品質。  這些工作權益保障的「質」，會影響到員工的工作表現，也會影響到員工是否願意持續待在同一間公司。當一個公司給員工的權益保障不佳，就會讓員工失去對公司的向心力，也會造成員工憤而離職，也就會出現缺工狀況。若公司給不出相對應的福利，很可能影響員工的留職意願。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/05/16
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