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從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼,聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」
加上若以台灣業界習慣的標準,當地很多廠家
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意識薄弱、作業員素養不足,各種問題於是接踵而來。面對這樣的狀況,工作毫無著力點,專業難以發揮,無力感和無止境的等待不斷累積,因此陷入如何突破困境的苦惱中。
張子謙(職感心教練)/讀者投書
2024/11/13
1889
高空中的職場困境:華語需求大、人才卻不足,泰國航空業問題出在哪?
圖/李育修提供提升教學條件:泰國大學的航空系應採取「小班制」教學方式,增加師生互動機會,從而提升中文課程的教學
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。改善培訓模式:泰國航空公司應避免短期集訓的華語培訓模式,改為推行「長期、系統化」的課程規劃,以確保培訓效果更加穩定持久。加強專業認證:全球航空業可開發「針對航空業需求」的專業華語程度測試,促進產業標準化,進一步提升服務
品質
。
李育修/讀者投書
2024/12/30
1559
柬埔寨人心中第一名的手搖,就來自臺灣!品牌「KOI」如何擄獲海外年輕人的心?
KOI 在柬埔寨以合資經營:柬埔寨當地業者負責實際運營,台灣派駐人員協助營運及確保
品質
。當地人的優勢除了是非常了解柬埔寨人文風俗及飲食特性,也可以尋找到成本較低的食材及用品替代;當然在過程中需要更換替代用品,皆需要台灣總公司的審核,但終究來說如此一來,可以降低成本又維持
品質
,對雙方的合作都是一大利多。主打年輕消費族群的 KOI 在展店策略上也有一定的堅持。
張君兆/讀者投書
2021/01/22
14001
真實事件,我被種族歧視了嗎?
但是她更鼓勵我,應該具名跟系上表達意見,不僅爭取權益,也有助提升課程
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和減少未來國際學生可能會有的被歧視感。是的,這是我決定去反應的主因。這兩個事件,當然不是唯二經歷過的類似事件,自己也只是以當時覺得最好的方式去面對。以經驗談,我覺得馬上把所有在海外遇到與人的困難都歸因於種族歧視,會限制了理解和反思自己行為的機會。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/06/02
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打敗19個國家,和自己的父親-22歲的世界冠軍吳昶緯
以便讓顧客都能夠從世界上任何的YAMAHA經銷商,獲得相同的高
品質
服務。其中,YTA可提供YAMAHA技師在為您的機車進行高水準技術服務所需要的能力和相關知識課程。目的是為了培訓YAMAHA技師能夠維持顧客騎乘的最佳體驗,並提供易於理解的說明。
整合傳播部
2019/12/10
14311
又被斷交了,我們能怪誰?──想讓世界看見台灣,我們要先能「看見自己」
以相同的服務
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和物質成本來說,當台灣的企業和政府處處「省錢」的同時,台灣從中小企業到大公司,當然優先選擇與資金豐沛的中國合作。再舉一個更簡單的例子,以台灣的偶像明星來說,為了獲取更多經濟利益,或製造更大的經濟效應,大量的台灣藝人都出走中國參與電影製作或綜藝節目等,甚至能站上中國的春晚,都是身份與地位的象徵。所以,我們能怪誰?
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2018/05/25
10515
留學英國「畢業即回台」?如何在當地找到好工作?──9 位臺灣旅英新世代現身說法(下)
若能多多利用學校資源有效提高實習的
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,是非常好的求職策略!若能多多利用學校資源有效提高實習的
品質
,是非常好的求職策略。圖/Pheelings media@Shutterstock最後為各位讀者朋友小結一下:我認為無論是哪個產業,剛畢業後要找尋你第一份工作的過程,總是特別辛苦的,而且每個產業看重的技能與求職狀況都大相逕庭,無法一概而論給予意見。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/10/15
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親身體驗天堂與地獄──美國紐約就醫記
現在我們夫婦倆都已辭去公司工作,沒有了公司的保險,每月兩人必須繳將近一千美元的保險費,我很願意付這個錢,我也希望台灣人能珍惜使用健保,多繳一點保費換來好的醫療
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非常值得。下一篇,我再與大家分享在美國接受心臟手術的故事。執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:
[email protected]
蔡慧盈/雙城紀事
2016/08/22
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「比血還貴」的印表機油墨:是保護智慧財產還是敲竹槓?
過去他們說晶片認證是為了保障列印
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,現在卻改口列印
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並不會因為少了晶片而受到任何影響──這是當眾戳破自己多年的謊言,狠狠回了自己一巴掌。晶片短缺短時間內不會結束,不知道其他幾家能撐多久。因為疫情,意外幫我們這些可憐的消費者主持了一點正義。
鱸魚
2022/07/23
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《周末聽廣播》住在紐約「黑人大稻埕」的「老藝術家」,周末都在幹什麼?
「從曼哈頓搬到現在這裡,我覺得我的生活
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獲得了提升。」「紐約客的個人風格是一種社會責任。」在何曼莊和NEWS 98電台主持人王文華跨海連線,輕鬆詼諧的對話之中,不一樣的紐約面貌也跟著躍然紙上、、、不對,是空中。那麼,究竟住在紐約「黑人大稻埕」的「老藝術家」,周末都在幹什麼?
王文華與《換日線》,空中相會
2015/10/04
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我的「佤邦叔叔」,用台灣茶和咖啡對抗鴉片
圖/Raymond Pagnucco儘管替代作物的成效令人印象深刻,但是佤邦仍存在一個問題:高
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的茶葉或咖啡,真能填補放棄罌粟栽培後留下的缺口?位處高緯度的勐冒,是佤邦境內唯一適合種植高
品質
茶葉和咖啡的區域,但其他地區則必須種植
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較低的替代作物,無法獲取同等的市場利潤。目前佤邦在橡膠生產方面即面臨價格急跌的問題。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/10/30
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做過飯店內場、運動服飾銷售,現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力,勇闖日本 3 段職涯
儘管如此「高
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」的工作產出是不容妥協的,然而正因為擁有當時高強度工作的經驗,讓我在第二份工作時有了不同的體悟與成長。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2021/11/12
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非洲的難題:痛苦的權衡取捨,是為了達到比立即拯救生命更長遠的目標
這個體制中隱含了對低劣
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的容忍。多年來,其國內的監管標準比全球的製造標準還要寬鬆,有時也不會嚴格執行現有的標準。直到很久以後,中國藥廠營運有成時,政府才開始提高
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要求,藉此強制產業的整合並鼓勵創新。中國政府大可運用西方援助者套用在非洲的邏輯,從國外進口更便宜、
品質
更好的藥物,以挽救更多的性命。但它沒有那樣做,因為它的目標不只是拯救生命而已,還有提供就業機會及培育國內市場。
換日線全球讀書會
2019/04/10
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推廣台灣創意,做日本做不到的事──從開旅店到做印刷,台日交流的幕後推手
當李章聖不能完全理解設計端的堅持時,會請對方先明訂
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或成本目標,他再按照目標執行,避免踩到彼此的界線。設計師們都認為,能透過另一個角度看問題,對事情很有幫助,「至少在團隊裡面,當負責人有很明確的方向的時候,大家會比較有信心。」林唯哲這麼說。
Worklife in Japan
2021/08/25
2108
爭鮮社群「奇招」:想吃__壽司?你的品牌行銷真的畫對重點了嗎?
當然,相較於單純的數字,針對傳播内容
品質
的把關比較困難。但其實我們還是可以透過一些輿情監測系統(social monitoring / listening),或直接就内容分析,去瞭解消費者提起你的品牌時,使用的關鍵字是什麽?我們如何讓大家理解,或說出這些符合品牌核心價值的關鍵字?怎麼去回應負面的評價?
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2021/07/08
11528
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