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共有1671筆搜尋結果

整間 DVD 讓學生搬走！政大陳儒修教授：退休前跨海點燈，把臺灣電影帶進愛沙尼亞

整間 DVD 讓學生搬走！政大陳儒修教授：退休前跨海點燈，把臺灣電影帶進愛沙尼亞

無論是品牌溝通、社會議題，或一個人的生命故事，我都希望用合適的形式，讓它被看見、被理解。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
幫高調，強者我老師！
2026/05/22
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外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

據我個人觀察，唯一一些較特殊的例外是全球管理培訓幹部計畫或者酒商的品牌大使。圖／pio3@Shutterstock問題亦不出在我經常聽到的薪資成本或工作簽證。和台灣專業人士討論這個話題時，他們通常會猜測可能是因為企業不願意支付外國人更高的薪水或是工作簽證很難申請。
Alan McIvor
2022/10/14
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迪士尼「政確」風暴：全面分析選角爭議，小美人魚、白雪公主、仙子叮噹惹怒了誰？

迪士尼「政確」風暴：全面分析選角爭議，小美人魚、白雪公主、仙子叮噹惹怒了誰？

但如前述隨時代觀念改變，迪士尼作品也隨之演進，尤以在自現任羅伯特艾格主政的 2005 年起，品牌更加重視多元包容精神，致力於在作品間呈現多樣性，一如他曾於 2017 年股東大會所說：「我們採用那些我們認為對社會重要的價值觀，確實能改變人們的行為——令他們更接受文化、種族的多元差異。」
漢斯黃／午夜影室
2023/04/08
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新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

這個機會其實正來自於他的自媒體在去年，與該品牌的社群合作推廣。對方主管看了亨利溫一整年的社群內容後，認為他的能力和價值觀非常符合企業需求。加上今年公司有新計劃，需要能從零到一開創事業的人加入。也由於之前的合作經驗，雙方僅僅面談了 30 多分鐘，亨利溫就得到了這個 offer。對亨利溫來說，雖然「斜槓」確實工作壓力很大，每天都很累，但上述這些都讓他感到非常快樂。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/14
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「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

有人抓投資，有人抓副業，有人抓考證照，有人抓個人品牌。這些選擇都不一定錯，但當所有人都被迫加速，慢下來的人就會覺得自己落後整個世界。所以問題不在於投資。問題在於，投資被賦予了太多救贖功能──它不再只是資產配置，而像是階級焦慮的止痛藥；不只是財務工具，而像是現代人對未來不安的一種自救儀式。我們可以怎麼重新看待「努力」？練習減少資訊刺激，回歸現實與人們交流。
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/19
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

舉例來說，他們可能幫助王老吉這個老字號的飲料品牌，線上化、年輕化；又或者，一票人投入平安集團，協助推動陸金所（互聯網金融）上市。以過往 6-7 成的薪資，圖一份安定。畢竟不是每個人，皆能堅持在這條軌道上，馬不停地狂奔。許多人受不了工作強度，不少互聯網公司的員工流動率極高：「這波人倒下了，再有一波人起來，那波人再倒下來，新一波人又興起。」仿佛一幅互聯網行業眾生相。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

（未完待續）《關於作者》陳韋丞，台大工商心理碩士，職涯諮詢師、創新職涯發展與諮詢品牌──「職游」創辦人，TYCIA臺灣青年職涯創新協會副理事長，也是《關鍵評論網》、《CHEERS快樂工作人》等媒體的職業生涯專欄作家。演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過  20,000 人，諮詢年齡從高中生到上班族，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
21671
你不知道的捷克：「從親中到友台」，發生了什麼事？

你不知道的捷克：「從親中到友台」，發生了什麼事？

它據傳是於 1842 年，由啤酒品牌皮爾森歐克（Pilsner Urquel），在捷克第四大城市皮爾森市研發而得。在捷克生產的「拉格啤酒」，製程要 100 到 200 天；它也深深影響了全球大廠的啤酒製造業，像是臺灣啤酒、海尼根等常見大廠啤酒也都是屬於「拉格」。除了皮爾森之外，百威啤酒也源自捷克。
國際譯開罐
2020/06/13
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我的法國老公：那些只有他會說的「中文」，與只有我才懂的「浪漫」

我的法國老公：那些只有他會說的「中文」，與只有我才懂的「浪漫」

我一看車上的 Peugeot 字樣，差點沒笑倒：「是標緻（法國汽車品牌，也譯作寶獅）！不是婊子！」幾年後，家人到法國參加我們的婚禮，初次造訪親家，大家在客廳裡用過茶點後，小包起身，興致勃勃的對大家說：「我帶你們去開房間！」當場我家爸爸媽媽姑姑叔叔妹妹表妹尷尬的愣在那裡，不知如何反應。
我的異國戀情
2019/03/11
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【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

甚至在諸多佈局亞洲的外商圈子中，還有此一說：如果有新興的歐美品牌 / 產品要進入亞洲，首選作為試點的地方不是香港、上海或東京，而會是曼谷。因為這裡可以說是東南亞最「國際化」的城市之一：各國人士匯集、加上擁有相當消費實力的中產階級，若在競爭激烈的曼谷取得不錯的成績，理想上要複製到其他亞洲城市，機會就大得多。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/07/18
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「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

主要原因，也是因為預期到未來該企業主要的市場，會在海外而非日本境內──事實證明，這個當初的預期是完全正確的：若以 2015 年發佈的決算來看，優衣庫已有接近一半營收來自於海外，而以 2018 年最新財報觀察， Uniqlo 的海外事業部加上全球品牌部，營收更早已超過日本事業部，且歷年來業績成長率都遠較日本為高。
Worklife in Japan
2018/09/03
32644
疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

疫情造成日本就業榮景大逆轉，我卻連續成為兩家台灣新創的「日本市場第一號員工」

第二個即是「求同存異」，這是最難的部份：如何在一致性的文化裡找到你商品或服務的差異化，讓消費者選擇自家品牌，是開拓市場不容忽視的關鍵點。新公司的新家具。圖／Worklife in Japan提供職涯目標跟現實環境，如何做取捨？若你的 DNA 內有著喜歡挑戰的基因，有機會的話強烈建議你從事「從零到一」開拓市場的工作。
Worklife in Japan
2021/09/17
4116
台灣外籍記者聯誼會長 William Yang：用專業新聞報導，讓世界更認識台灣

台灣外籍記者聯誼會長 William Yang：用專業新聞報導，讓世界更認識台灣

單筆消費買千即贈百元購書金，換日線再加碼送品牌質感帆布袋，讓大家帶季刊，闖世界！活動僅到 2022 年 12 月 31 日（數量有限賣完為止）把握機會！給自己與朋友 2022 年最知性的禮物。第 22 期季刊獲得第二十一屆卓越新聞獎財經新聞獎入圍，獲得各界肯定！
《換》人說說看
2022/08/16
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評「 85 度 C 之亂」：抵制或相挺？不如認清世界之大、「西進沒有白吃的午餐」

評「 85 度 C 之亂」：抵制或相挺？不如認清世界之大、「西進沒有白吃的午餐」

以下先條列式地描述一下事件發展的概況：圖／蔡英文臉書專頁．蔡英文總統過境美國時，到來自台灣的連鎖飲料品牌「 85 度Ｃ」洛杉磯門市消費。．中國網民「群情激憤」，在各大討論區中，批評於中國有超過 500 家門市的「85 度Ｃ」是「台獨企業、卻賺中國人的錢」並發起抵制。
Jeff Liu／讀者投書
2018/08/20
15931
新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

原來，新加坡近十年來在部份六年級台灣人心中的「品牌形象」，已經從無聊、沒人權，演變為高品質、雙語環境、重點是「有未來有希望」的華人社會。這些六年級生意識到，自己的下一代在台灣，已經不可能像自己小時候一樣，遇到一個蔣經國時代的「台灣經濟奇蹟」了。所以他們必須為了孩子未來的發展機會，不惜放下一切從頭開始。我著實佩服這些人，剛好我的朋友就有兩位，都是認識超過十年的故友。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/06
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