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共有1669筆搜尋結果

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

圖／Shutterstock這同樣也是惡性循環：當待遇與付出不成正比久了以後，人才會紛紛出走去品牌方或是離開產業，這些公司必須重新用品牌光環與低成本來引誘剛出社會的人才。我不是這些行業裡的老闆，也沒辦法直接改變產業現況，但我想以曾經的求職者的身份，分享一些其他職涯管道，給對這個行業同樣有興趣的新鮮人──其實你們都值得更好的薪水。

Castle Yen／外商影視人生流浪記

關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

關於「懶女孩工作」的不同見解：一個看似懶散、實則勤奮的「新瓶舊酒」職業選項

她清楚地知道自己當下生涯所需，並積極行動，將寶貴的精力投入到發展個人品牌的事業中。她選擇將企業工作視為副業，並透過她的自媒體經營事業版圖，除了個人網站，也跨足 Instagram、X（前推特）、LinkedIn 和 YouTube 等主流網路媒體。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

室內設計、燈光氣味、餐品擺盤、品牌故事、服務態度、總體氣質。每一樣都是需要品味的。不要小看這些彷彿看不到、摸不著的東西。台灣受到代工製造業思維荼毒太深了，一直看不起設計和品牌，殊不知這些才是真正賺錢的東西。沒看到義大利國力這麼弱，還不是靠法拉利和手工西裝賺錢？法國也早就不是什麼工業強國了，一樣靠著美食、時裝和紅酒賺得盤滿缽滿的。

劉庭安／我所見的世界

【評論】「農曆新年」英譯炎上事件：Lunar／Chinese New Year，為何總是吵不完？

【評論】「農曆新年」英譯炎上事件：Lunar／Chinese New Year，為何總是吵不完？

圖／Prathankarnpap@Shutterstock相信臺灣的多數讀者都能認同，「小粉紅」們四處出征，不分青紅皂白地要求各國品牌或機構「正名」各類「中國的」（Chinese）稱謂，行徑十分引人反感。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

常常回店裡路上，一抬頭看到「信義房屋」的招牌樹立在日本街頭，在異國夜幕下發光，就會因為自己也是這個台灣品牌的一份子感到光榮，也同時鼓舞自己想更努力衝刺，提醒自己不忘初衷，堅定勇往直前的決心。

make a difference!

從新創到電台主持，身兼作家、Youtuber，她在韓國 6 年學會的事

從新創到電台主持，身兼作家、Youtuber，她在韓國 6 年學會的事

接下來 Fion 進入了一家韓國女裝品牌，負責 Content（콘텐츠），求職過程相當順利。不過，意外總是在毫無防備下發生，工作不足一周，她又再次被辭退。老闆是一對夫婦，才入職幾天，就爆出男老闆在 Instagram 上語言騷擾海外的韓國女顧客，公司營業額和品牌形象瞬間一落千丈，大批網民湧進官方 Instagram 留言謾罵。

世界職人故事

前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

幸運之神眷顧，我順利考上了許多銀行的儲備幹部及數間大品牌的上市公司，而之所以選擇航運業，是因為曾經聽過「獎金發很多」的江湖傳言，並且考量起薪較高、離家較近、通勤方便等種種因素，其實稱不上是因為職業規劃或理想抱負。入職之後，我和許多同儕一樣，對行業一無所知，懷著戒慎恐懼的心情至總公司報到。

鄭國鴻（亨利老師）／讀者投書

你不知道的韓國燒酒文化（二）不成文的規定：關於燒酒上的正妹照

你不知道的韓國燒酒文化（二）不成文的規定：關於燒酒上的正妹照

韓國獨有：燒酒女性代言，啤酒男性代言關於特殊的酒文化還有一個不成文的規定──燒酒品牌代言人多為女性，啤酒品牌則選擇男性居多，這是因為韓國人認為，啤酒瓶的尺寸，由男性舉起暢飲較為適當，也有助於吸引女性客群；而女性纖細的小手，則適合拿著燒酒杯，搭配可人微笑，被印製在燒酒瓶的標籤貼紙上。

聖依／踏上韓國旅夢

Joe 是要踩雷？前超商產品經理，分析鮮食開發秘辛：聯名商品為何常常又貴又難吃？

Joe 是要踩雷？前超商產品經理，分析鮮食開發秘辛：聯名商品為何常常又貴又難吃？

除了收集市場資訊，通常產品經理的桌上還會堆滿來自四面八方的試吃品，可能來自競爭品牌、供應商提案，或是從海外寄來的最新產品。一旦確認了新品的開發方向，第二步驟是「研發試做」。這個階段主要會交由研發部門評估產品的製作難度，以及成本試算。

荔枝小姐／荔枝小酒館

歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

圖／christianthiel.net@shutterstock今天的 KaDeWe，依然是設計品牌爭奇鬥妍的舞台，增建為八層樓、廣達 6 萬平方公尺的銷售空間，讓這裡的商品與服務體驗更加豐富多變。營運上也體現國際化的面貌，KaDeWe 過去是歐陸獨領風騷的商城，現在改由泰國中央集團經營，每天都接待超過 5 萬名的全球訪客，聖誕假期甚至會超過 10 萬。

Bryant／Bryant is flying

Web3.0狂潮將至，閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機！

Web3.0狂潮將至，閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機！

此外，閃電核心將協助有心進行Web3.0數位轉型的品牌提供完整的商業諮詢服務，包含前期轉型輔導、發行虛擬貨幣、NFT的商業機會評估、實際導入應用，以及長期運營規劃。相信透過這些產品及服務，將能協助企業實現商業模式升級、品牌行銷宣傳等商業應用，進一步創造更豐富的產品體驗，以及更多的獲利機會。

整合傳播部

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

東京奧運的延期作為奧運的常青贊助商，國際信用卡品牌原可利用 2020 東京奧運為契機推動支付技術，許多企業在原定的開幕日前，也早已和本地銀行做了許多迎接大量國際旅客的準備。但是現在東京做出無觀眾比賽的選擇，加上社會上不贊成舉辦奧運的氛圍，讓大多數的贊助商避開了強勢的行銷活動，原本信用卡品牌期待的成長率勢必會落空。

Worklife in Japan

我的澳洲職場觀察：華人的天花板，究竟是什麼？

我的澳洲職場觀察：華人的天花板，究竟是什麼？

在當地商場除了各種亞洲品牌，也可以看到許多澳洲本土的品牌，這點真的是在其他亞洲國家都見不到的，就連我看見時也覺得相當驚訝。在新加坡，可以左手拿著摩斯漢堡，右手拿著 Boost 冰沙，在 Harvey Norman 裡面閒逛家電。

把握時間聽「羅胖」──中國日漸成熟的「耳朵經濟」商機

把握時間聽「羅胖」──中國日漸成熟的「耳朵經濟」商機

使用者對於羅振宇這個「每天堅持 60 秒的胖子」之品牌認同，轉化為對知識商品付費的認同，華人世界的耳朵經濟模式就此誕生且茁壯發展，羅胖就是此等趨勢的代表性人物。2018 年行動互聯網推廣「耳朵經濟」這個詞彙，這一創新經濟模式成為風口並持續發展。在這種經濟模式的刺激下，除了羅輯思維之外，騰訊集團旗下的閱文集團赴港上市，線上音訊分享平台喜馬拉雅也已完成 E 輪融資。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

企業轉型從「說真話」開始：我在釜山主持跨文化工作坊，帶團隊突破沉默文化

這次我受邀到韓國釜山一間跨國企業帶工作坊（Workshop），主題是「內部領導品牌化」（Internal Leadership Branding）。這樣的題目乍聽之下很策略、很外商，但真正的難處，其實在於──我們敢不敢，在團隊裡說出：「我有個不一樣的想法。」隱藏在企業文化背後的謹慎行事看似不起眼的細節，卻是企業文化重要的一環。

田育瑄／踹妞 Try New！

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