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共有545筆搜尋結果

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

美國法學院學生在高昂學費的經濟壓力下，有強烈的求職動機俾儘速「回收學費」，而哥大法學院嚴格採用的曲線評分制，也對同儕間的競爭風氣推波助瀾。台灣由於國家考試的導向，加上僱主端（律所）並不採取美國法律市場的暑期實習制，使得台灣法學院學生在學期間並沒有強烈的求職動機。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

這或許跟我自己的成長經驗有關：我在高中時留學新加坡，因而有機會接觸、體驗了東南亞多元種族和文化的豐富樣貌，也與包含新加坡華人、馬來人、印尼人、印度人等不同族裔的同儕們成為朋友；大學時，又到印度擔任國際志工，走訪了印度從大城到小鎮的許多地方。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2019/08/16
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「如果我們戰鬥到底，結局只能是光榮的」：在最黑暗的時刻，邱吉爾的重磅演說

「如果我們戰鬥到底，結局只能是光榮的」：在最黑暗的時刻，邱吉爾的重磅演說

這一次，政壇同儕給出了壓倒性的正面評價。安東尼．艾登當天晚上寫信給他，「你從來沒有一次演說像今天這場這麼美妙、這麼出色。感謝你，也為你感謝上帝。 」 戰時內閣秘書處的克勞德．柏克利上校在日記裡寫道，「首相昨晚做了一次極其漂亮的廣播演說，終於把真正的處境攤開在民眾眼前。他每一步都『高瞻遠矚』，不過 4 天前才從懸崖邊上阻止了巴黎嚴重崩潰，現在又在此激勵所有人振作起來。
換日線全球讀書會
2018/12/13
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一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

彼時，港大學生們多汲汲追求各大知名企業的實習、工作機會，唯獨 Timothy 對於那些「為工作而工作」，只為替履歷增添色彩，卻未能對任何事物建立真誠的興趣，並培養相映技巧的同儕們的不認同。於是，他決定給自己時間，離開港大，前往異國尋求新的刺激。「外面總有些比這個更大的，所以我決定要出去看。」他說。
新創次世代
2017/09/01
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【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

《換日線》編輯部近月陸續訪談多位Ｚ世代的臺灣在校學生，及英美日韓的留學交換生，同樣發現無論經濟背景、所處國境，絕大多數受訪者都認為若只透過社群媒體的動態，「同儕生活看起來都比我充實、有意義，過得比我好」等，並且焦慮於自己「一事無成」。然而也有現年20 歲的受訪者表示：「在社群媒體上人們本就傾向呈現較好的一面，實際認識本人後，才發現大家的困境和煩惱其實差不多。」
換日線編輯部
2024/06/18
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做事效率低落、丟三落四、忘東忘西？學學頂尖主廚們都懂的「就位」之道

做事效率低落、丟三落四、忘東忘西？學學頂尖主廚們都懂的「就位」之道

接著，這些學生回到 CIA 為自己的同儕料理一道又一道的點餐式早餐、午餐和晚餐，同窗學習一年後，他們會開始所謂的「校外實習」，在真實的世界、真正的餐廳裡工作 18 週：有的人開始料理食物，有的人開始接受廚房助手的訓練，像是備料和廚房整潔等。他們會很訝異，訝異身邊的人的動作又快又有效率，發現自己要學習的地方還很多。
換日線全球讀書會
2019/09/18
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遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

首先，Thanksbox.co 提供一系列可以幫助員工工作更投入的數位工具， 如「同儕認可」（Peer-to-Peer Recognition）、「獎賞與認可」（Rewards& Recognition）， 或可以蒐集回饋、設定挑戰、提升動力的 「想法版」（IdeasBoard）。總之，我們應當定期舉辦團隊感謝活動，考慮改變績效審核方式，並且每天真心表達你個人對同事的感謝。
換日線全球讀書會
2023/04/30
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AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

AI 衝擊全球校園，師生如何因應？你一定看得懂的「新學習心法」！

當然，每一個科目的應用類別不同，我認識的學術同儕裡，有人是商科的，他就會透過展示告訴學生：這些生成式 AI 可以做出什麼，你進到職場裡之後，要比它更厲害。也有老師是做創造力研究的，他就把 AI 應用在課堂、跟學生討論：AI 生出來的東西究竟有沒有創意？創造力是什麼？
換日線關鍵字 Podcast
2023/05/11
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巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

以台灣職場現況來說，大概只有公家機關與航空公司可以不加刁難地同意女性職員申請法定產假與長達兩年的育嬰留停；相比公務員請假還要考量業務交接與主管、同儕問題，空服員的工作屬於排班性質，在這方面可說是毫無心理壓力。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
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1400 萬觀看人次、少女阿曼達的死亡控訴，可曾改變了什麼？嚴肅談談「網路霸凌」

1400 萬觀看人次、少女阿曼達的死亡控訴，可曾改變了什麼？嚴肅談談「網路霸凌」

以下是筆者整理自各國「網路霸凌防治」規章與個人經驗，提供的三大建議：一、未成年者遭受網路霸凌，請務必告知父母若你現在尚是中小學在學學生，疑似遭到網路霸凌時，請第一時間尋求父母的幫助──同年齡的同儕無法幫你解決任何問題，網路論壇或社群媒體上的諸多申訴規章等，也往往需要成年人出面處理。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/09/17
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不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

別把同儕應徵者當敵人，分享經驗一起進步在英國找工作的期間，我發現，英國雇主的評選標準是以勝任力為指標（Competency），判斷你有沒有能力勝任這份工作。其中面試常問的問題有：「你為什麼想要做這份工作？ 」、「你人生中遇到的最大挫折是什麼？ 」 對於很多台灣同學來說，這可能是非常困難的問題。很多時候，真正的答案只是因為父母期望、因為社會期望高、因為薪水高。
讀者投書
2017/07/28
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不給糖就嚇人？獻給影迷的 5 種大尺度「萬聖節」感官挑戰

不給糖就嚇人？獻給影迷的 5 種大尺度「萬聖節」感官挑戰

幾分鐘後，飛機引擎意外墜落於唐尼的房間，唐尼幸運逃過一劫，卻在緊接的 28 天之間，見著大人世界的愚蠢荒誕，更在同儕壓迫與家庭疏離下，受「法蘭克」的指引與暗示，一連串似真似假的怪奇現象接續發生，暗示著更大的危機在後頭。電影當年由初出茅廬的《斷背山》男星傑克葛倫霍，偕同茱兒芭莉摩、派屈克史威茲等明星演出，年僅 27 歲的新銳導演李察凱利編導，交出一齣別具神秘色彩的科幻寓言。
漢斯黃／午夜影室
2021/10/29
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電影大師伍迪艾倫，親筆自揭「呈堂證供」：與其活在大眾心中，我寧可活在我自己的公寓裡

電影大師伍迪艾倫，親筆自揭「呈堂證供」：與其活在大眾心中，我寧可活在我自己的公寓裡

私底下，我想像會有更多同儕支持，不是什麼聲勢浩大的遊行，也許是一些有組織的抗議，也許是一些憤怒的同事手勾著手遊行，一點小暴動，也許是幾輛汽車被燒毀。畢竟，我是創作社群中信譽良好的成員，並且相信我的遭遇會激怒我的工會兄弟們和藝術家朋友。一場由數百名獨立公民小心籌劃的支持我的遊行未能實現，因為當天的天氣太適合海灘嬉戲。
換日線全球讀書會
2022/08/13
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從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

從居民群起反對遊民庇護所，看矽谷有如「平行宇宙」的兩個世界

「隱性階級」，則是經由教育、工作、生活型態、活動地區，讓貧富兩端的世界，差距越來越大、階級也越來越難以翻轉：例如，出身較貧窮家庭的小孩，往往只負擔得起當地的公立小學，表面上看來或許是「放任、自由、無壓力」的教育，但對於這些兩點就放學的小朋友來說，如果沒有父母或老師在一旁指引，很容易被同儕影響走入「偏門」；當然，若是在一些好區的公立小學，仍是資源非常豐富的──但前提是，父母同樣得有能力，負擔得起這些
青檸檬／讀者投書
2019/08/21
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你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

不僅家長壓力山大，小孩的課業壓力與同儕間的相互競爭，都導致印度學生越來越不開心。這也是為什麼《三個傻瓜》、《心中的小星星》以及《人生起跑線》這類型的電影近年來不斷出現的主因，企圖改變印度對孩子的教育心態，並重視孩子的多元發展。近期台灣的電視劇《你的孩子不是你的孩子》同樣發人深省，作為家長的我不斷反思自己是否曾經因為自己的期許而扼殺了孩子的創意與發展。
YaoIndia 就是要印度
2018/09/14
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