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共有2357筆搜尋結果

「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

猶記多年前筆者第一次入職一家在台的港商公司時，在新人導入階段，人資部同事就一再耳提面命:「每天下班時要將桌面所有文件、個人雜物收到抽屜中，桌面保持淨空。」果真，第一天下班，筆者走出公司經過所有同事的辦公桌時，真的就被眼前的景象震懾到—放眼望去，60-70 個辦公桌的桌面乾乾淨淨，令你難辨究竟是空位還是歸屬於某位同事。
西西瑪／讀者投書
2022/11/08
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在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

在沒人有義務對你伸出援手的異鄉職場，機會只給「隨時都在準備的人」

所以面對這一切，心上其實非常感謝新部門同事願意敞開心胸對我傾囊相授，儘管國籍文化的差異讓彼此對事情常有不同的解讀，但同事願意接受我這猶如半張白紙的新人加入，接納我的意見，相關會議開始會主動找我參加，相關業務也開始會主動介紹，真誠的一舉一動，讓我這個高年級實習生常常感動地得撇過頭掩飾泛紅的眼眶。雖然成為高年級實習生不算是什麼成就，也還有太多要學的地方，但真的替半年來咬牙撐住的自己感到高興。
我的閃耀光年
2016/03/01
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從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

從 Netflix 影集《合夥人之路》中的「白色脆弱」，談談我在德國職場被言語霸凌的經驗

事後我向飯店老闆舉報這位同事言語不當，對方也只是聳聳肩說那位男同事本來就愛開玩笑，叫我別往心裡去，甚至有點怪罪我太過敏感。一股強烈的無力感席捲我全身，僅僅用種族歧視來概括當時的經歷似乎有點太籠統，卻又無法用更精確的詞彙去定義或形容，如今看到影集中的劇情，似乎終於能為當時的感受找到一個詮釋。
Linda Pai／讀者投書
2022/10/09
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我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

我的科技業觀察：當公司喊出「員工是最重要的資產」，其實警鐘已經響起

筆者的一位歐洲同事 A，在公司待了長達 35 年，在這次裁員名單中被列入其中。他在這家公司度過了整個職業生涯，如果按照該國法定的 65 歲退休年齡計算，A 同事目前已經接近 60 歲，還有約 5 至 6 年的工作時間。在收到裁員通知後，A 只有短短一個月的時間找尋內部的新工作，如果沒有找到，他就必須離開公司。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2024/05/20
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師法台灣！南韓「口罩實名制」今上路──新冠肺炎如何改變韓國人的生活？

師法台灣！南韓「口罩實名制」今上路──新冠肺炎如何改變韓國人的生活？

跟韓國同事的午餐時間。圖／林芳穎提供晚上加班時，同事會一起叫外送來吃，但即便是外送，也是以韓式料理居多，像是生菜包肉、燉雞或是韓式炸雞，幾乎都是要大家一起分享的餐點，一年下來已經非常習慣，不過讓我意外的是，原來韓國人也會「叫便當」。（有南韓飲食文化與趨勢有興趣的讀者，可參考〈一個人，又怎樣？──韓國「一人戶經濟」崛起，獨食、獨飲、獨影成新創趨勢〉）韓國同事加班一起叫炸雞。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2020/03/09
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工作上犯錯，能說嗎？──我在加拿大醫療現場學習的「不究責文化」

工作上犯錯，能說嗎？──我在加拿大醫療現場學習的「不究責文化」

於是教育部門同事與我討論，「在流程、系統或其它方面是否有可以改善的地方？」我當時便提問：「為什麼機構不再提供臨床上使用的自動回縮式安全針頭？」當這名同事事後去探究原因後才發現，原來自動回縮式針頭價錢相對昂貴，住民家屬當然選擇購買比較便宜的針頭，提供給我們為住民注射。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/02/03
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在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

在美國工作，和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼？

例如我有同事善用跟經理 1 on 1 的時間，不斷跟經理溝通自己對跨組業務的熱情與能力、能產生的貢獻，順利說服了經理後，那位同事也順利地參與不同專案、甚至轉換到不同的組別。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/09/27
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準時、直接、有距離？與來自波蘭的跨文化溝通講師，聊聊外國人在德國常見的文化衝擊

準時、直接、有距離？與來自波蘭的跨文化溝通講師，聊聊外國人在德國常見的文化衝擊

她接著說，在波蘭，同事也可以是在下班之後 hang out 的朋友，然而在德國，通常同事只會在公司見面，下了班就是各自回家，並不會有私底下的交集。德國人如果要從事一些休閒活動，通常會有其他的朋友圈而非同事。四、個人主義色彩極度鮮明德國人鮮明的個人主義，也是 Anna 覺得非常特別的現象。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/01/19
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「從跌倒的地方再站起來」：經歷生死關頭後，一邊復健、一邊完成我的海外廚師夢

「從跌倒的地方再站起來」：經歷生死關頭後，一邊復健、一邊完成我的海外廚師夢

所幸在當地同事、外交部人員們和家人的奔走幫助下，幸運撿回一命。之後當我將這段經歷分享到《換日線》上：〈謝謝外交部，謝謝我的家人──撿回一命的澳洲打工之旅，讓我更堅定回饋台灣的心〉之後，也很感謝許多讀者朋友們給我的鼓勵，堅定我不因此放棄、繼續努力復健並重回澳洲追夢的決心。但經過了辛苦的復健過程（一整年），醫生說我的身體狀態仍然無法工作。
羅亞聖／讀者投書
2019/08/23
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「30 歲出走後，才懂了『好好生活』的成熟」──一個「柬漂」香港女生的告白

「30 歲出走後，才懂了『好好生活』的成熟」──一個「柬漂」香港女生的告白

複雜的工作環境難以發展可靠的友情，身邊同事大多是「柬漂」，換句話說也是過客──昨天是同事，今天 farewell ，明天變成陌路人。JM 說西港是人生的中轉站，紮根賭業酒店業的同事，習慣四海為家，有個漂泊工作多年的同事道：出走就回不了去。不過 JM 說她還是留戀香港，但看著現下香港的情勢，心中也不禁自問：香港還是個可以繼續留戀的地方嗎？
某某出走／老靈魂。赤子心
2020/08/28
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓國同事在酒桌上半開玩笑地說。語氣雖然輕鬆，卻讓我心頭一冷。「但我是依照課本所教來回答，到底哪裡出了問題？」同事隨口一句抱怨，讓我猶如鬼壓床一般，一連 3 天睡不好，不斷反思自己錯在哪裡。在韓國職場，一個音節的抑揚頓挫、一個尾音的輕重長短，都可能成為左右人際關係的暗號。這種看不見卻能造成壓力的文化細節，正是外國人初入韓國職場時，最容易遇到的「鬼故事」。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
6862
當年掙扎離開韓國新創，回到台灣老本行──後來我才懂得：「人生不是只有『二選一』」

當年掙扎離開韓國新創，回到台灣老本行──後來我才懂得：「人生不是只有『二選一』」

6 月生日時，雖然有同事幫我熱鬧慶生，但這些於公於私的壓力讓我實在喘不過氣，於是默默買了到日本關西的來回機票，決定給自己一個 Break 思考人生方向。在韓國，第一次和同事一起慶生。圖／Laney Lin 林芳穎提供買機票當時很爽快，但直到出發當天，我心情還是很鬱悶，甚至怪自己沒事幹嘛多花錢。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/07
10434
在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

請記住，如果雇主沒有一個充分的理由解雇你，譬如因為你未達到業績而解雇你，但卻沒解雇同樣未達到業績的同事；或是雇主未遵循一定的程序就把你解雇，這就是惡意解雇。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/12/10
11395
試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

試過就回不去了！英國資深「遠距工作」者的告白

我在去公司的幾次經驗裡感受到，第一個就是塞車，第二個是我到了公司之後，根本沒有看到同事，公司沒有強制規定你要哪一天進去的結果，就是大家挑適合自己的時間，所以就算你進去了，可是感覺還是好像在家裡，還是用視訊會議在跟同事開會。我跟主管反映，我覺得效果不是很好，你說大家要進去合作，結果我都沒有看到同事。然後主管跟我說不用擔心，那只是暫時的、過渡期，相信大家會越來越喜歡進去。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
2164
辭去外商科技業高薪職務，回家為高雄寫故事：「繞了世界一圈，發現我的夢想在故鄉」

辭去外商科技業高薪職務，回家為高雄寫故事：「繞了世界一圈，發現我的夢想在故鄉」

最後，讓張J 聽清楚內心聲音的，是同事伊凡的一番話。伊凡是當地公司的同事，一名搖滾樂愛好者、喜歡打鼓。某天下班後，他與其他同事來到伊凡在康州小鎮的家看他表演。他家裡的樂器、音箱、鼓具一應俱全，與專業的樂團練習室無異。伊凡超卓的打鼓技巧，和其他同事精湛的演出，更讓他禁不住驚嘆。他問伊凡為什麼不組團出唱片。
為什麼我要回台灣？
2019/08/16
19943
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