搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2360筆搜尋結果

為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？──從歐洲的長假制度，談勞工權益

為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？──從歐洲的長假制度，談勞工權益

至於大公司，則採輪休制度，只要同一單位的同事們大家協調好，假期沒有撞在一起，都可以自由排列組合，所以，有人選擇復活節休假一星期、7 月休假兩星期、聖誕節休假一星期，有人選擇 7 月休假一星期、8 月休假一星期、聖誕節休假兩星期，有人選擇復活節休假一星期、8 月休假三星期…不過，什麼時候休假也是依照行業而定，暑假是旅遊大旺季，旅遊區的餐廳和商店會在冬天、旅遊淡季時休假，但是，普通餐廳和商店會在夏天休假
王儷瑾／認識西班牙
2016/04/06
39966
打破身心疲勞的惡性循環，英國「正念冥想」流行中！你也不妨試試看

打破身心疲勞的惡性循環，英國「正念冥想」流行中！你也不妨試試看

隨著居住英國的日子越長，越發覺英國人真的非常注重正念──倫敦處處都有冥想中心與相關課程，許多擁有 SPA 服務的健身俱樂部如 David Lloyd 或 Third Place 甚至有冥想房間及冥想聲帶供會員使用；公司的員工健身房主打「午休冥想時間」，還請了專業的冥想老師替遠距員工開設線上冥想課程，同事之間也常常互相分享使用冥想  App 的心得。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/07/22
3255
在義大利花 8 天也能環島？我的西西里必去美景名單有這些

在義大利花 8 天也能環島？我的西西里必去美景名單有這些

雖然我並沒有信奉天主教，但對於宗教乃是採取開放的態度，平常也會從同事那邊聽一些聖經的故事，以多了解天主教或基督教的教義宗旨。西西里的人文特色這次旅行來到這個名叫敘拉古的小鎮，聽聞如此有趣的聖母眼淚故事，無論是真是假，也無論是否真的有見到會流淚的聖母像，當然都還是要到當地的教堂來朝聖一番。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/08/09
12574
強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

育兒假的長短也多少會影響到職涯發展：除了育兒假結束後，可能會被公司以工作生疏，或者新知跟經驗趕不上其他同事作為理由，冷落、減薪、降職或開除以外，休假時間太長，重新回歸職場後的爸媽 （在我聽過以及認識到的經驗中，尤其是媽媽！不管是德國媽媽還是外籍媽媽情況都差不多） ，也可能會碰上許多適應不良的問題。
芥末／德國，停看聽！
2019/09/04
6562
「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

我曾在德國的智庫及服務業工作，女性同事比例的確很高，甚至有整個團隊都只有女性的經驗。但當審視公司結構，女性在「管理層」職級中的比例，也沒有達到 3 成。而在管理層中，更沒有一個是德國以外的女性成為管理層。在我的認知中，由其他國藉的女性管理的公司中，大多是外國企業而非傳統德國公司。可見德國在多元化（diversity）方面還有很大的進步空間。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
5829
35 歲日本人在台灣創業：「我沒有朋友」──寫給正在為人際關係苦惱的你

35 歲日本人在台灣創業：「我沒有朋友」──寫給正在為人際關係苦惱的你

現在滑到我那些 2、30 歲台灣同事或友人的 Instagram，看到他們經常與大學、高中或更早之前認識的老朋友開心吃飯合照，難免有些落寞與羨慕。圖／Shutterstock當看到這些照片時，正如在本文開頭提到的，有人可能也會跟我一樣，煩惱著這個問題：「為什麼別人看起來都和他們朋友感情很好，但我卻和老朋友愈來愈沒有話聊、也沒特別想認識新朋友⋯⋯怎麼辦？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/05/27
68262
廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

廣納中文人才、低學費高獎學金、世界文化遺產最多──來義大利留學吧！

另外，大部分國際生前來義大利留學時皆選擇英文授課，但在義的生活皆以義大利文為主，即使未來用英文找到工作，但是否能融入同事間又是另一大問題。因此建議未來想留在義大利和即將來義留學的學生，先學會基礎義大利文，在各個層面上會更吃香。但大家也不用太擔心，可以好好利用中文為母語的優勢找工作。最近越來越多義大利奢侈品零售、工程、旅遊等行業紛紛往華人市場拓展，也有許多華人企業在義設有分公司。
凱倫
2022/07/12
22018
別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

別讓「出國工作」美夢變惡夢！過來人公開「專案思維」，教你系統化設計國際職涯

面對歐洲同事時，我傾向完整拆解邏輯，以開放討論的方式尋找共識；對亞洲團隊，我則先試著歸納幾個結論，再分別提出明確的操作方案。這不是單純的語言切換，而是一種對文化脈絡的策略調整。此外，心理韌性也是關鍵。跨文化心理學家 Colleen Ward 指出，「文化適應」的過程應是一條 U 型曲線，起初是興奮期，但當適應壓力來臨時，低谷期的感受又格外強烈。
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/11/25
941
得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

得來不易的外商面試，錄取關鍵其實在「氣場」？面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信

專業以外的興趣等：面試官的工作，除了找到有能力勝任該職位的求職者外，其實常常也需要對方「和公司文化相近，但又能和其他同事互補或特別」的人。例如每次我提預計錄用的人選給更高階的領導層時，大老闆都會問我兩個問題：一是「這個人跟我們團隊合得來嗎？」；另一個則是：「他有趣嗎？」因此，千萬不要小瞧這類看似輕鬆的問題重要性。
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/01/09
1611
這三年，我覺得台灣變了好多：從不幸的社會事件，看見疏離

這三年，我覺得台灣變了好多：從不幸的社會事件，看見疏離

和同事閒聊時，開頭總是：你週末做了什麼？如果回答：「沒什麼，就只是在家。」會讓當地不少人覺得你是個無趣的人，因為大部份的人週末一定會出去見見朋友或認識新朋友。但是回到台灣的生活真的很不一樣，大概是我昔日的朋友們都已經有穩定的工作、伴侶甚至家庭，再加上服務業的休假不穩定，和朋友見上一面變得不容易。放假時，大部份的人在家睡飽後，洗完衣服懶洋洋的過一天就夠了，再迎接下禮拜的 Blue Monday。
讀者投書
2016/03/31
4183
曾經對戶外活動毫無興趣的我，為何一路走上 4256 公里的美國太平洋屋脊步道？

曾經對戶外活動毫無興趣的我，為何一路走上 4256 公里的美國太平洋屋脊步道？

每一個人的圈圈大小，都不盡相同，也會因為時間的推進，或不同事件的影響，而有所改變。舒適圈之所以叫做舒適圈，是因為在這個自己給自己圈限的範圍內，你覺得很自在舒適，也非常習慣這樣的環境。待在這圈圈裡面，甚至會讓你舒適到沒感覺，自己其實已經被自己給限制了。時間一長，面對新的挑戰與陌生事物時，你更可能會感到麻煩與害怕。擔心著自己這樣做，會不會有損失、是不是值得？「反正我不做也不會影響我的生活啊！」
旅行原力／值得分享的旅行故事
2017/10/05
5733
【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

比起台灣相對單一的文化環境，在英國要合作的同事和醫療人員絕非只有英國人，而這樣國際化的環境，也讓國際醫師較沒有外來者或少數族群的感覺。Work Life Balance：英國醫生就像其他行業一樣，根據年資可享有 5-6 週年假。比起在台灣實習的日子，Pin 擁有相當多時間實現他悠遊歐洲各國的夢想，不需要因為從事自己理想的職業而放棄生活品質。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/05
20740
【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

【我不想成師！】專訪 YouTuber 孫女：師大畢業、當過輔導老師，最終卻成為「街訪之母」？

圖／孫女 提供一開始，孫女和同事金童嘗試了各式的影片企劃，但都不見起色，也因此收到老闆「約談」，「為了保住工作，我們做了街訪的嘗試，沒想到這個企劃就這樣走紅。」孫女熱情地分享著。在《哈哈台》的工作正慢慢步上軌道時，孫女開始摸索她理想的職涯樣貌，對「街訪」的熱情與做影片應該「更具彈性」的想法，是她走上 YouTube 創作者之路的契機。
Crossing Campus
2022/06/10
81238
我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（三）：這種遊戲，憑什麼讓人著迷？

會議中算上我，總共有 11 位同事，從聲音及名字判斷，男女比例是 8:3。有 4 位是產品部門，2 位設計部門的女生、2 位男士，這當中有 2 位的口音比較奇特，其餘聽起來都是台灣口音。另外還有 1 位領導（主管）、1 位女助理都是大陸口音。由於會議中沒有任何人開鏡頭，所以實際上也不清楚語音的那頭是什麼情況，也多少帶了點神祕色彩。而我，做為團隊第一位入職的 QA，隸屬於產品部門之下。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/10/02
2923
台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

台大資工系副教授陳縕儂：離開美國微軟，「回台灣教書讓我更快樂」

在外人眼中「感到可惜」的決定，卻成為陳縕儂教職工作中，能幫助學生的龐大助力——那幾年因應 AI 浪潮，多家科技公司先後跨足人工智慧領域，而她的微軟前同事們，陸續跳槽到 Google、Facebook、Amazon，人脈連結瞬間擴散到其他公司。
《換》人說說看
2022/08/15
51674
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。