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共有2360筆搜尋結果

我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」，跟你想的不一樣

我在日本「女僕店」打工──高壓社會下的「夢之王國」，跟你想的不一樣

當時自己跟店長提出說要當正職人員（一開始是 part-time），店長與同事們也幫忙跟總公司爭取，希望我可以留下來帶一些新進的外國女僕，只是後來總公司沒有答應，我也只好選擇離開。後來透過リクナビ跟マイナビ（註一）找到了第二份工作（或第一份正職工作），是一間網站商店，如同 YAHOO 一樣什麼都有什麼都賣什麼都不奇怪，而我負責專門賣一些女性商品、手錶跟美妝商品。

Worklife in Japan

為何飛機說好要降落，最後卻折返？身為「看天吃飯」的飛行員，有些飛航紅線就是不能踩

為何飛機說好要降落，最後卻折返？身為「看天吃飯」的飛行員，有些飛航紅線就是不能踩

在著名的特內里費空難（Tenerife Disaster）中，荷航的正機師堅持要起飛而忽略了同事的警告，無視前方跑道可能有其他飛機仍在滑行的可能性，導致兩架波音 747 最後在濃霧中相撞。或許不少人聽過許多類似的案例，也都能了解做出最安全判斷的重要性，但在真正遇到類似的兩難情況時，會怎麼做呢？

Chris／歐洲的天空

我們都是「說故事的人」──從台灣到全球，直擊各大國際媒體的趨勢與堅守

我們都是「說故事的人」──從台灣到全球，直擊各大國際媒體的趨勢與堅守

我和主管、同事們在典禮場地遇見了幾位記者，聊起天來才發現，他們來自 BBC，製作了喬治亞嬰兒販運相關報導而入圍本次獎項。

王善／阿善 Café 的世界分館

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

臺灣 Z 世代現身說法：在一個不是「努力就會成功」的時代，我們最在意什麼？

然而，同儕或 Z 世代同事在社群版面上，卻多半完全不提工作，反而都是旅行、生活的點滴。相差一個世代，對於網路使用、人生重心，就出現了極大的不同，我這才驚覺 Z 世代是多麼地獨特。Z 世代的臺灣人，長什麼樣子？為了更了解其他同輩的 Z 世代年輕人，我和現居臺中、就讀高中的丞毅，以及就讀於歷史系的大學生承璦展開了對談。

王善／阿善 Café 的世界分館

「旅英 18 年，你的英文一定很好吧？」──回答前，請先聽聽我「從挫敗到頓悟」的英文學習之旅

「旅英 18 年，你的英文一定很好吧？」──回答前，請先聽聽我「從挫敗到頓悟」的英文學習之旅

然而好不容易進了英國職場，我才發現同事們來自世界各地，英文的口語和書寫程度各異，就連土生土長的英國人，英語也有優劣之分（有的甚至連基本拼字和文法都錯誤百出），並不是每個人都像我以為的那麼厲害，我其實不需要擔心不如人。英文，就像其他任何語言一樣，是溝通的工具，沒有絕對的標準能夠評鑑所謂的「好壞」，只有用在生活裡，才有它的意義。

陳怡潔／在倫敦醒來

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

台灣的《性別平等工作法》中，雖有保障女性在生理期時可適度請生理假，但我仍然聽到部分在台灣職場打拚的朋友抱怨，即便有實質配套，有時還是得看上司或同事的臉色，實際上仍難以請假，或為了工作進度與績效，最終選擇維持上班。而相比起台灣，更偏向父權社會的日本，如今的職場環境又是如何呢？

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

旅台 10 年日本人的告白（下）台日職場的共同困境，與給台灣人赴日工作的提醒

台灣有一個法律，規定我們公司裡面的外國人比例不能超過 20%，為了符合規定，我們有人特別申請就業金卡，也有同事是透過工作簽證來台灣。另外像我們中小企業，只有六七個人，真的很難招募人才，大企業比如說 Google、TSMC 找人應該沒有問題。日本也面臨一樣的困境，政府也有努力，但是沒有解決根本問題。（編按：許多國家政府的外籍人才招募政策，因為限制較多，往往只有大企業符合標準，有能力招募外籍人才。

換日線關鍵字 Podcast

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

我的俄羅斯同事在德國工作了 20 年，他跟我說：你的人生在來德國前多精彩都不重要，因為大部分的時候，你在這裡就是一張白紙，很多人都看不見你以前的價值。這聽起來很殘酷，不過也是事實。是啊！當初來這裡，不是就選擇放棄了在台灣擁有的一切才出來的嗎？怎麼現在說放棄就放棄呢？漸漸地，我學會換個角度看事情，不因一家公司拒絕，就覺得自己被全世界否定了，因為在千百封的履歷中，真的有太多強勁的競爭對手們。

哈德小姐／讀者投書

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

評價：在你處理好事情後，客戶、同事是如何評價你的？收穫：你在這件事情中最大的貢獻，又獲得了什麼成長。最後，別總是提到「我會努力」、「我會盡力」，因為這不是一種能力。資深 HR 都會怕「努力型面試者」，他們的標準台詞就是：「我對 ○○ 很有興趣，但目前還沒有相關經驗」。

換日線全球讀書會

戴，不戴口罩？旅居歐美台灣人面對新型冠狀病毒帶來的大難題

戴，不戴口罩？旅居歐美台灣人面對新型冠狀病毒帶來的大難題

雖然政府宣導生病就待在家中，筆者經驗也是如此，德國朋友只要感冒就會請假待在家中，或是也有台灣人感冒去上班被請回家休息，筆者也鮮少在大眾運輸上遇到重度咳嗽的乘客；但社群網站上有網友分享上班途中搭乘的地鐵總是咳嗽聲此起彼落，必須不斷更換車廂，或是同事認為感冒沒有什麼大不了，體力還行就會繼續照常上班。

王顥燁／小城旅人雜記

參訪印尼泗水「臺灣學校」──華語文教育，是臺灣軟實力的延伸

參訪印尼泗水「臺灣學校」──華語文教育，是臺灣軟實力的延伸

是否能與長官同事相處融洽？當地治安又是如何？待到今年初學校放寒假時，我立刻飛往泗水一探究竟，想親眼看看她的「泗水人生」。入境後舍妹租休旅車接機，看她氣色不錯，我也安心許多。泗水為印尼第二大城，與首都雅加達同位在印尼政經中心──爪哇島上，與雅加達一東一西成為印尼經濟的支柱。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

「竹子天花板」：一個存在已久的用詞，為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議？

「竹子天花板」：一個存在已久的用詞，為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議？

她更發現她的同事很自然的行動，像是 networking、廣結盟友、捍衛自己的興趣，都是她不會卻又十分關鍵的能力。因此，她移植「玻璃天花板」成「竹子天花板」，形容亞裔美國人在企業界中，獲得高階職位所面對的困難。

國際譯開罐

和各國家長，一起經營自己孩子的幼兒園！我在紐西蘭的「家園共育」甘苦談（上）

和各國家長，一起經營自己孩子的幼兒園！我在紐西蘭的「家園共育」甘苦談（上）

在家長委員會服務，也像是入職了一家國際企業：我的「同事」就是來自不同文化背景的家長們，對幼教本就有不同的印象和成長記憶，為人父母後，彼此除了對孩子的教育有著不同的理念與期待，處事上更大相逕庭──從孩子們是否該增加更多走出校園的戶外活動？老師男女比例是否失衡影響孩子發展？毛利文化教學是否太多而英語教學太少？……到是否採用電子聯絡簿？等等，時不時有各種五花八門的意見出現。

Meredith／讀者投書

馬來西亞，可能是最懂我們的鄰居──為什麼台灣人該好好認識它？

馬來西亞，可能是最懂我們的鄰居──為什麼台灣人該好好認識它？

先生的同事就有兩個已在此落地生根，我建了粉專後認識到更多嫁來馬國的台灣太太們，還有朋友嫁給馬華但選擇留在台灣生活；就連我在台灣的婆婆所住的社區，都有嫁到台灣的馬來西亞太太。每次搭機往返兩地，時常看到民間或是學校團體相互交流。

外派太太 Ko Tai Tai

保時捷和雪佛蘭──小城裡的隱藏階級

保時捷和雪佛蘭──小城裡的隱藏階級

自從我開著親戚送的保時捷上班之後，從此公司內平常不熟的白人男同事們，紛紛對我另眼相待。他們開始主動跟我講話，並熱切地跟我聊著我其實並不太懂的高檔車子。在印第安納這個小城，中西部有錢人的高檔車選擇，大多是 BMW 、賓士、 Range Rover 和 Audi，保時捷非常少見。我在路上看過的保時捷，大概只用一隻手就能數得出來。

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

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