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共有612筆搜尋結果

「於是我在蔚藍海岸，有了自己的小窩」──無比坎坷的找房之旅（二）

「於是我在蔚藍海岸，有了自己的小窩」──無比坎坷的找房之旅（二）

圖／Shutterstock學會保護自己：電力、保險、屋況與合約那時候已經接近 10 月底，馬丁尼先生很阿莎力的說，房租從 11 月開始算就好，多的幾天就算送我的禮物。所以我們約了時間，我傳了我的護照、簽證、工作合約等文件電子檔給他，他說這兩天會準備好合約。隔天我就收到電力公司的 email 通知，馬丁尼先生已經幫我申請好電力。
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2018/12/26
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魔法也無法阻止《哈利波特》變得無聊又平庸？寫給「30 危機」的你：真正的成長其實是⋯⋯

魔法也無法阻止《哈利波特》變得無聊又平庸？寫給「30 危機」的你：真正的成長其實是⋯⋯

另一則新聞則報導，勞資雙方仍在協商如何改善員工難以取得永久合約的困境。現實是：即使拿到永久合約，合約仍然可能失效，荷蘭工會不會優先保障勞工權益，於是人人活得加倍戰戰競競。在精品業工作，更是常見客戶當天晚上提著包來退貨，因為整間公司裁員千人，平日手提的奢侈品，是被解雇後兩個月關鍵存活的買菜錢。生活在這樣的社會氛圍下，哈利波特需不需要緊張呢？
公孫丁丁／讀者投書
2019/03/14
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芬蘭移民局爭議案件：斷然拒發簽證！只因官員一場「懷疑」，她兩年生活被毀

芬蘭移民局爭議案件：斷然拒發簽證！只因官員一場「懷疑」，她兩年生活被毀

另一個拒發簽證的原因，則是 Anuka 當時拿到的工作合約是短期合約。然而，這在芬蘭是一個醫療系統的常態性問題，醫院給護理師短期合約，到期前才會再續約。因為一場「懷疑」，兩年生活被毀又繼續等待了 4 個月之後，檢察官終於受理她的案件。Anuka 的律師警告她別試圖聯絡檢察官。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/01/03
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赤燭遊戲《還願》風波：當台灣「軟實力」再次對上中國「鋭實力」

赤燭遊戲《還願》風波：當台灣「軟實力」再次對上中國「鋭實力」

但若這位創作者與藝廊、出版社簽訂了合約，甚至受聘為媒體集團的員工，則其創作的自由度自然會因此降低：小至交件、交稿日的限制；大至題材的選擇、呈現方式的取捨，他都要對合約對象負責，否則將因此付出或大或小的代價──例如付出違約金、遭到解僱，甚至在業界喪失個人信用等等。
Jeff Liu／讀者投書
2019/02/25
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一個被台灣忽略，世界各國卻爭搶急需的高薪專業

一個被台灣忽略，世界各國卻爭搶急需的高薪專業

包括工程預算審查，合約工作項目變更的審核、估價和協商，承包商間的請款審核，和合約危機評估與管理等等，這種種作為，都能有效降低工期延展和預算赤字。而假設大巨蛋最後走了解約一路，那工料測量師可以扮演那種角色？按照海外重大工程解約，大致上的程序，雙方會先針對解約後的糾紛開和解會議，如果和解破裂，雙方律師開始提出訴訟或仲裁，這時雙方律師會各請專業獨立的工料測量公司，來進行賠償訴訟的攻防。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/02/06
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不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

這個「兩年條款」，當然也跟德國這邊的勞動法規有關：德國勞動法明定，公司與員工在兩年的「有限期合約」期滿後，就必須要轉「永久合約」（或不再續聘），不能夠再用有限期合約了。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/08/18
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38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！

38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！

僱用實習生的公司必須和大學簽訂實習合約，並且得提供與實習生簽訂的僱用合約。除此之外，阿爾托大學還要求指導主管必須與實習生討論學習目標、工作內容等，並簽訂學習合約（Learning Contract），確保學生在實習期間達成學習成果，而不是被當成廉價勞工。實習的薪水依領域有所不同，以 IT 產業而言，全職實習機會的薪水大約是 2,000 歐以上，約新台幣 65,000 元左右。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/03/31
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東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

東京職場，海外打工的三重鬼影：簽證、制度、最可怕的是人心

真正的「後續」才剛開始：當我準備簽下勞動僱用合約時，才發現新公司開出的待遇極不合理。雖然雙方未先明確談過待遇，但我猜測公司給予的待遇，應該至少能對應到日本新卒（剛畢業的社會新鮮人）的起薪。若以台灣這邊的例子來說，就是勉強踩在勞基法的底線。當我準備簽下勞動僱用合約時，發現新公司開出的待遇極不合理。
Angel Wu／讀者投書
2025/09/25
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擁有 3 間頂大教學履歷，仍變成「免洗筷」？釋憲背後，大學專案教師的遊牧辛酸

擁有 3 間頂大教學履歷，仍變成「免洗筷」？釋憲背後，大學專案教師的遊牧辛酸

有調查指出，以荷蘭畢業的博士生為例，留在學術界的博士中，超過半數都是臨時合約；相對來說，前往業界發展的博士生，只有 1 成左右是臨時工作合約（註一）。不誇張地說，學術界的專案教師制度，就是全球化時代工作條件劣化的典型之一。逐計畫而居的學者們，美其名是高社會流動性或跨國人才，實則是學術遊牧民族。如同 C 博士的學術履歷上至少有 3 個國家的頂尖學府，依然一夕失業，毫無保障。
法律白話文國際站
2023/02/09
7466
離岸風電水手初體驗（下）每一句「活在當下」的瀟灑，背後是「生離死別」的無奈⋯⋯

離岸風電水手初體驗（下）每一句「活在當下」的瀟灑，背後是「生離死別」的無奈⋯⋯

直到我開始了遊輪上五光十色的生活，後來加入了合約更短的離岸風電產業，才逐漸體會到我們這群可能是世界上最常開懷大笑著把「活在當下」掛在嘴邊的船員水手們，這看似瀟灑的話語背後，帶著多少切身的無奈。與水手們合照。
遊輪女孩 Noniko Hsu／讀者投書
2022/10/13
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【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

The DAO 的「無人管理系統」想法即是基於這樣的假設防範「人性貪婪」，方式則很「近未來」：它讓「智能合約」取代「人」來管理公司。透過「智能合約」，凡能在合約中設定的條件，可以百分之百被執行，而不存在人為的風險。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
5279
【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

【比特幣風雲】趨勢或騙局？一片「泡沫」聲中，比特幣為何還是飆破天價？──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（上）

The DAO 的「無人管理系統」想法即是基於這樣的假設防範「人性貪婪」，方式則很「近未來」：它讓「智能合約」取代「人」來管理公司。透過「智能合約」，凡能在合約中設定的條件，可以百分之百被執行，而不存在人為的風險。
yun／我（曾）在虛擬貨幣交易所工作
2017/12/26
25105
【最新通知】到新加坡當輔警，是「高薪」還是「高辛」？──首屆台灣輔警的經驗分享：千萬別被片面資訊誤導了

【最新通知】到新加坡當輔警，是「高薪」還是「高辛」？──首屆台灣輔警的經驗分享：千萬別被片面資訊誤導了

在此，亦誠摯邀請曾任職「新加坡輔警」一職，具相關文件證明，並已無相關合約拘束之讀者朋友，能夠來信 [email protected] 與小站編輯聯絡，我們會盡快和您聯繫、並安排採訪事宜。換日線頻道主編張翔一敬上
讀者投書
2018/03/20
60796
沒人告訴我在以色列租屋這麼難！房東的典型「虎子帕」性格，教會我的溝通之道

沒人告訴我在以色列租屋這麼難！房東的典型「虎子帕」性格，教會我的溝通之道

在合約上，他要求我們付一筆 300 謝（約 新臺幣 2,500 元）的清潔費。因為這並不是每個合約都有，因此我堅持著房東要把房間並包含地毯都要清理乾淨，但最後都被他狠狠地拒絕。
Ho Nien Lou／讀者投書
2020/08/17
24029
我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

在去年 11 月底左右，偶然從聊天中得知總部的人資處打算招聘 1 個月的短期合約，為何只招聘 1 個月？一來的確接近年底，業務上有增加人手的必要，再者，就是各個組織公開的秘密...需把年度預算用完以免影響下個年度的預算提報。礙於這項及短期的合約要求立即上工，而國際僱員（internaitonal hire）通常需 1 至 2 週的招聘作業，作為泰國本地人的 Pui，便是這個機會的不二人選。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/03/02
3015
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