搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有608筆搜尋結果

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

而且每次合約結束， 就意味著要再重新開始找工作：可別光羨慕合約制的自由，天曉得在倫敦要跟眾多來自各國的好手們競爭一份好工作（好合約），是一件多難的事情。所以如果你想當合約制僱員，就得隨時準備好自己、並隨時留意新的合約機會。如果在合約結束後還沒有辦法敲定新合約，自然就意味著這段「空窗期」將完全沒有收入。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
8645
「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

「沒有人是局外人」，全球年輕世代的勞權課題──從英國的「零小時合約」，反思臺灣《勞基法》修法

這些零小時工作合約下的員工多是迫切需要一份工作的，他們已非生活有餘裕的大學生，也非家裡有錢，人生閒閒，只想出來工作當作功德的有錢人。起初簽定該種合約，並非為了方便，而是迫於使用零小時合約的公司越來越多，別無選擇下，他們只好跟著簽約。但沒有穩定的薪水，該怎麼辦呢？零小時合約下的受雇人可以兼職，那麼就多找幾個也是使用零小時合約的工作吧？所謂飲鴆止渴，大概就是如此。
安妮／本初子午線觀察記
2017/12/01
20228
【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢

從企業主的立場來看，雇用合約員工的好處有以下幾點：1. 只需要支付薪水，不用負擔合約員工的其他福利（例如退休金、休假日、病假、育嬰假等）與相關保險。2. 不需考慮合約員工的培訓，能節省培訓開銷。3. 如果想解雇合約員工，不需要任何 notice period，所以當天解雇，當天生效。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/08
29634
日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

由於這些工作很多屬於「階段性工程」，因此由專業的「合約制」員工來規劃執行更為適合——當時該公司內部，合約制與永久職員工的比例就一度高達 40 : 60。第四：合約有彈性，可依專案需求增減人員。合約制的期限相對「永久職」有彈性，根據公司與專案的需求，如果公司政策改變，或者發現人員不適任，公司可以在極短的時間內解除合約（通常通知期限為一到兩週）。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
10170
【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

【法國求職，就是場戰爭】一、求職戰場背景介紹：「看清合約、法規，別讓自己的權益睡著了」

而除了給一般求職者以外，法國還有專門給學生的工作合約：Stage：實習合約。法國的學制很重實習，從 BTS（類似台灣高職）、大學、研究所，甚至是專業的商業學校、工程師學校等等都會要求實習，必修實習學分拿到了才能畢業。Apprentissage／Alternance：學徒合約。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/06
13048
「送檸檬水的老男孩」：靠合約規範一切的商業世界中，他是過於天真、還是選擇信任？

「送檸檬水的老男孩」：靠合約規範一切的商業世界中，他是過於天真、還是選擇信任？

「隨興但負責」的性格但為了那誰也不會放在心上的「一諾千金」，我是真的開始跑流程，執行新增合約廠商這件事，並與辦公室秘書確定合約須涵概的內容、辦活動需要購買的保險金額⋯⋯等。這些都是在我正職工作之外的雜事，説起來也真挺麻煩的。
愛力獅／THE WAY AWAY
2018/10/02
7059
「永久合約」不永久、失業可能被遣返──看似「勞權高漲」的歐洲，不為人知的職場現實

「永久合約」不永久、失業可能被遣返──看似「勞權高漲」的歐洲，不為人知的職場現實

的確，許多人的聘僱合約都是所謂的「永久合約」，但這並不代表公司沒有辦法資遣員工。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/09/21
14134
《原罪犯》朴贊郁導演：總有一天，要在合約上加入條款──公司不得逼迫我接受任何採訪

《原罪犯》朴贊郁導演：總有一天，要在合約上加入條款──公司不得逼迫我接受任何採訪

我一邊重複著老套的臺詞，一邊想：「這些話有多麼難為情、多丟人、多無聊啊⋯⋯」總有一天，我要在與電影公司的合約上加入這項條款：甲方不得逼迫乙方接受任何採訪。朴贊郁導演。圖／時報出版提供這樣有點太過分了吧。好啦，老實說，我的目標只是成為一個「有電影信用度」的導演。感覺你最近胖了很多，攝影記者都說拍出來的照片不好看。
換日線全球讀書會
2022/01/21
3316
台灣媒體聳動報導「聖家堂醜聞」，導遊闢謠解惑：聖家堂沒被罰款，也不算違建

台灣媒體聳動報導「聖家堂醜聞」，導遊闢謠解惑：聖家堂沒被罰款，也不算違建

根據此合約，巴塞隆納市政府將於 2019 年初核發建築許可。而根據媒體，因為聖家堂工程而將會被拆遷的 150 戶民宅雖然沒列在合約裡，但是，以後將由聖家堂建築委員會跟鄰居協商。
王儷瑾／認識西班牙
2018/10/23
30775
一個日本人在台灣的創業實錄：關於那些難以忘懷的鳥事

一個日本人在台灣的創業實錄：關於那些難以忘懷的鳥事

也藉此再次提醒大家：有些公司，確實可能會利用新創公司資源有限的狀況，和你簽訂條件不對等的合約。一個熟悉法律、能幫助公司審訂公平合約的律師是必要的。圖／Shutterstock其他各種「鳥事」還有很多其他事件，比如有公司長期不簽合約，一多年來只願意支付最基本的手續費。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/03/26
6741
請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

請求「彈性工作」是你的權利！2024 勞基法上路，英國求職不可不知

在英國簽約受僱，以下細節不可不慎既然談到新的《勞基法》規定，以下也分享英國的僱傭合約中，一定要包括的內容，給所有正在英國工作或即將在英國成為上班族的讀者參考：一、合約期限：也就是合約的時效，如果這份工作是短期的（fix-term），那合約裡應明列合約到期之日，也就是你正式受僱的最後一天；如果是你的職位是永久的（permanent），合約中就不會註明特定期限，只有一個情況例外，就是若你的簽證在某天到期
讀者太太／英國職場放大鏡
2024/04/23
4233
我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

雖然我當時住得並不遠，但公司有提供接送服務並且支付通勤費，這樣的安排讓我感到相當有誠意，欣然簽下工作合約──合約裡的工時也包含了通勤時數。然而，從入職後的第一份薪資單開始，薪水就都是錯誤的。除了工作時數經常少算以外，那筆明明白白寫在合約裡的「通勤費」，從未準確發放過。第一次發生時，我還不明就裡，以為是不小心出錯。我鼓起勇氣寫信給經理詢問並追討，對方起初還質疑：「有這一回事嗎？」
顆粒 B／讀者投書
2025/08/27
5752
從區塊鏈發展趨勢，淺談最近爆紅的 STO 是誰？與泡沫的 ICO 何干？

從區塊鏈發展趨勢，淺談最近爆紅的 STO 是誰？與泡沫的 ICO 何干？

例如儲存，傳遞資訊，交易，認證，轉讓⋯⋯等所有合約簽定者之間的權利義務關係，都可以在某種「自動化」，「智能化」，與「去中心化」的方式下完成。智能合約有幾個主要的成分：合約主體，數位簽名與時間戳記（time stamp），合約中的特定條件與觸發機制，以及可供驗證和執行合約的平台。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/01/30
6159
對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感

對球員、球隊和 FIFA 不滿──一向瘋足球的德國人卻對今年世足冷感

註二：德國超市「REWE」宣布終結和德國隊的合約一事，也有意見指出 REWE 可能只是趁勢操作。因為他們和德國隊的合約其實也將在幾個月後結束，在這個時機點宣布解約，既贏得聲勢也沒有解約困難。
謝宛真
2022/12/01
24309
費率糾紛後，一位 22 歲青年給 Gogoro 的建議：化危機為新的商業契機

費率糾紛後，一位 22 歲青年給 Gogoro 的建議：化危機為新的商業契機

但這樣的行為，其實已經觸犯到 Gogoro 立於「騎到飽」方案的「限制商業使用」合約條款──根據 Gogoro 後來的聲明，這項條約的設立，是為了確保其他一般用戶交換電池的權利，「因為使用吃到飽方案的外送員，電池使用量是一般用戶的 10-20 倍。」
Nessie Lu／讀者投書
2020/05/11
23071
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。