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共有612筆搜尋結果

英國祭出 PSW 兩年簽證，能否成功補充人力、吸引人才？

英國祭出 PSW 兩年簽證，能否成功補充人力、吸引人才？

舉一位日本朋友為例，他原先在牛津攻讀兩年制的法學碩士學位，並有意繼續往博士深造，但日本卻已經有公司在他入學不久後開出工作合約，並且為他保留這個職缺達一年半，等他畢業後才赴職。這位朋友當然也依約定在碩士畢業後先行回到日本公司任職，而暫時推遲繼續攻讀博士的計畫。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/07
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【護照冷知識】英國篇：為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可？

【護照冷知識】英國篇：為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可？

2018 年，在主責單位保證公平公開的競標中，由金雅拓（Gemalto）得標，拿下為期 11 年半、價值約英鎊 2.6 億元的合約。以製作 SIM 卡聞名全球的荷商金雅拓，在 2017 年被法國航太巨頭達利斯集團（Thales）收購，製作護照的經驗豐富，承攬了全球包括美國在內約 30 個國家的護照業務。
國際譯開罐
2020/09/07
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「我們早就不做金錢外交了！」從技術團到農業部，甲殼哥的非洲故事

「我們早就不做金錢外交了！」從技術團到農業部，甲殼哥的非洲故事

前者比如由我國提供資金給第三方銀行，銀行將該筆款項貸給被援助國，銀行從中收取借貸手續費，兩邊都簽有商業合約，便能確保斷交後的合約效力，同時分散風險。後者則期望借重第三方國家或國際組織的國際聲量，與之共同發表國際成功案例，讓台灣的實力也有機會被世界看見。「我們在外交遊戲裡面就是去『繞』，避免像過去一樣，『自己玩自己的』，看起來好像很簡單，但你要想出這些辦法，應用在不同的案子裡。」
斷交後，他們怎麼了？
2019/09/18
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

健司雖然掛上了電腦大廠的員工證，但實際上健司是跟其他公司簽下承攬合約，所以其實算是「偽承攬」的狀態。圖／Shutterstock被奪走的「穩定」二字這時健司跟交往很久的女友有了想結婚的念頭，所以無論如何他都想走上正職員工的路。
換日線全球讀書會
2020/07/21
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【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

【獨家】來自台灣的姚彥慈，灣區創業的嶄新里程碑：作品獲選舊金山現代藝術館（SFMOMA）特展，比肩矽谷巨擘經典設計

因此，找到好的仲介來推薦工廠、找到值得信賴的工廠、簽一個能對自己有保障的合約、跟對應的工廠建立良好的關係及溝通等⋯⋯都是生產的必備條件。這些講求的不只是知識，還有經驗與良好的溝通能力。當初開發 Eatwell 的模具時，有個仲介幫忙在亞洲找了個工廠生產。我跟工廠簽了 45 天的合約，但是我到第 90 天還是沒看到東西。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/27
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「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

報導指出，富金礦業與數百名員工之間的合約最近到期，並決定調整新合約的內容。在新合約中，公司削減礦工約 30% 的薪酬，亦終止他們的食物津貼，及專業培訓等員工福利。更由於礦工公開反對，而被剝奪了獲簽新約的權利。雖然最後抗爭成功，但中國企業這次公然違反當地勞工法，為一已私利而犧牲本地工人利益，在當地人眼中早已留下深刻的負面形象。
孫超群／歐亞前線
2018/03/19
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37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

我居住的川崎市的規定是：若家長換工作，需要按照原本申請時的工時條件（我的例子是每月工時超過 140 小時的全職工作），但可以在全職的合約條件下和公司談定時短勤務（一般到小孩滿 3 歲為止），其時短勤務的最低額度是工作每週 4 天以上，每個月至少 64 小時以上的工時。
Worklife in Japan
2019/12/10
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避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則

避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則

看房時的注意事項看廣告時除了地點和房子本身之外，還要注意其他眉角，比如：有無正式合約（沒有絕對不要租）、每月水電網路地方稅（Council tax）帳單大約多少、幾個人同住（職業和生活型態等），衛浴廚房使用狀況（看起來是否乾淨整齊、櫥櫃空間是否足夠）、公共區域如何清潔（輪流打掃或有清潔人員）等等。 有不清楚的地方一定要問明白，不要因為怕丟臉而不敢發問。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/09/10
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英國大選結果的「白話文」分析──沒有人贏的選舉，後脫歐時代的選擇

英國大選結果的「白話文」分析──沒有人贏的選舉，後脫歐時代的選擇

《作品推薦》【英國職場】做自己的老闆：「自雇女王」在倫敦，合約員工（Contractor）新趨勢【倫敦現場】Keep Calm & Carry On──面對「恐攻的日常」，英國人的堅持執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Claudio Divizia@Shutterstock
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/06/12
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【加拿大礦山工作隨筆】（二）礦區網路斷訊整整七天，急找 IT 搶救──才到機場，他就辭職了……

【加拿大礦山工作隨筆】（二）礦區網路斷訊整整七天，急找 IT 搶救──才到機場，他就辭職了……

通常礦區管理公司會依合約內容資助「動員」項目，我沒有機會讀過合約內容，所以不知道詳細項目有哪些，但顯然衛星設備並沒有花什麼大錢，而我會這麼認為，都要歸功於某段 20 天長班最後一週發生的事情：剛到這座山時很少下雪，就算下雪也不如溫哥華那般濕冷，剛來的那幾週總是隔夜才發現一地如細沙般的積雪。所以當我難得在上班時間看到窗外正在飄雪時，頓時覺得自己又回到孩提時代初次見到雪的興奮。
Ian Lin／讀者投書
2021/03/04
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NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

NBA 莫雷風波的真相與難題：商業籃球要跪著打？

有網友估計，NBA在中國的直接收入大概每年 8 億美元，主要有三大部分：一、網路轉播權──騰訊剛剛與 NBA 簽下 5 年 15 億的轉播合約，每年就會有 3 億美元純利潤收入了。二、中國賽票價和周邊商品收入──NBA 的季前中國賽年年有，粗估每年有 2 億美元以上收入。三、企業贊助──以中國企業財大氣粗的形象，NBA 贊助費不會低。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/10/09
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

當這樣的情形發生時，也是有婦女為了兼顧職涯而選擇繼續工作，或在原公司從原本的全職轉為兼職合約。法規避免不了的漏洞，需靠心態與觀念的調整以企業經營的角度，當一名女性員工歷經懷孕跟生產時，的確是直接增加營運成本，例如孕婦不能配合重勞動的工作、出差跟加班的限制，產假期間的薪水支出......等等。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
14812
為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

在歐洲，許多企業有固定比例的長期合約正職員工，並會額外劃分一定比例給予短期合約、實習、兼職、自由工作者等不同人才，這樣做可以確保公司不定期淘汰舊有觀念、注入新想法，並讓新舊人才碰撞出新的火花。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
67756
洗錢、洗產品履歷，隱藏在大宗商品背後不為人知的交易──揭露貿易商的「五鬼搬運術」

洗錢、洗產品履歷，隱藏在大宗商品背後不為人知的交易──揭露貿易商的「五鬼搬運術」

W 也確實把錢打入紐約的信託帳戶，但透過低報合約價的方式，實際上並沒有將購油的全額款項匯入。而其中很大一部分被透過多層架構，例如 IOLTA（就是幫馬來西亞 1MDB 洗錢的那個），分別進入了瑞士、波多黎各、巴拿馬等私人銀行帳戶，分別用於賄絡聯合國官員，供海珊本人吃喝玩樂，甚至是伊拉克龐大的情報與內控網絡也由這筆資金來支應。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/08/19
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不再相信自由戀愛？我與一對認識 3 天就閃婚，愛情卻長跑 30 年的夫妻對談

不再相信自由戀愛？我與一對認識 3 天就閃婚，愛情卻長跑 30 年的夫妻對談

對安娜而言，婚姻是合約，而她既然已經簽約，就會履行合約裡應盡的義務。以腦神經科學的角度來說，兩人陷入熱戀，剛開始覺得對方一切都很美好，其實只是多巴胺分泌的新鮮感在作祟。多巴胺啟動人的生存本能，只是為了要我們交配，但多巴胺不可能一直持續下去，因此當熱戀期過去，才是感情考驗的開始。總有一天，愛情會失去原有的激情，這時候，有些人會轉為欣賞另一半，有些人則會結束關係，尋找下一場天雷地火。
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/08/04
11140
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