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翻轉教育如何改造一個國家:全球最好的平民學校Innova,給我們的啟示
後記對於一個作者來說,最大的快樂莫過於收到讀者的
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。如果你有什麼想法,都可以留言或私訓我,有空我都會回的。如果你喜歡我的文章的話,歡迎訂閱我的臉書專欄。如果你想參加我的讀者討論小群「拍磚會」,也請在我的臉書專欄私訊我。老樣子,我們下週三見了。
劉庭安/我所見的世界
2017/07/19
8052
無知,比病毒更可怕──我在上海「封控」第 7 天
圖/作者 提供圖一、二:朋友小區
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暴動;圖三:小區內居民自發性團購;圖四:無渠道購買食物的朋友。圖/作者 提供原本要解封的那天...浦西原本定於 4 月 5 日凌晨 3 點解封,毫不意外地推遲了時間。這幾天,不少小區居委會發出公告,建議居民停止線上採購物資。
Eva Chang/讀者投書
2022/04/07
34566
「用台灣隊打國際盃」──專訪 NEX Foundation 創辦人陳浩維
而儘管在公司的工作繁重,創會夥伴們仍熱烈地擘劃著協會藍圖,除了舉辦職涯發展講座和社交活動,協會成員也參與繁體中文相關專案,在專案推進過程給予使用者
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。其中,Kindle 的電子書籍終於在去年(2019)年推出繁體中文版本,協會成員均樂見其成,而陳浩維亦在同年任滿交接,如今組織穩定運作,持續傳遞來自台灣的文化和聲音。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2020/08/27
3789
台灣歷史知多少:若非數十年來的「搶救考古行動」,這些國寶將永遠被埋沒
像是台灣的幾位學者,盡全力地在第一時間,向國外學術界與博物館界告知卑南遺址的新發現,藉由這些國際輿論的正面
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,游說政府網開一面,留給歷史一個機會。而從國家圖書館中重新解封的多篇新聞稿,更讓我們看見「記者」是如何成功地帶起廣泛臺灣民眾的關注。當中最關鍵的角色,就是曾從事記者、當時任職於台東縣政府民政局行政課的吳敦善課長。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2021/01/06
4847
「老闆,遠距工作的溝通,到底要寫 Email 還是傳訊息?」一個令我難忘的答案
事實上並不是每個問題都需要靠同步會議才能找到解決方案,而為了確保不耽誤彼此的工作時間,遠距工作模式鼓勵員工無論是討論 、做決定還是給予意見
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,都盡量用書寫的方式交流。事實也已經證明,利用這種方式溝通的結果往往更有效率。「不同步溝通」對跨國公司來說尤為重要,因為團隊來自世界各地,所在的時區不同、上班時間自然不可能一樣的前提下,善用「不同步溝通」的技巧就變得格外關鍵。
讀者太太/英國職場放大鏡
2022/08/01
7173
NPO 的「隱形冠軍」:如何號召上千職場菁英,年年當志工?
正式獲得工作後,也需要
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自己的經驗,才能免費獲得一套專業服裝,作為入職準備。 WHW 藉由這些作法,清楚界定服務對象的樣貌(求職態度正向、能配合企業運作、願意提升自我能力),避免僅因為「同情」或「大愛」,反而浪費有限資源、糟踏了得來不易的捐助者善意。 而第三個差異化之處,是他們的特殊收入來源:一間能夠帶來穩定現金流的衣物零售店。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
5538
「學妹,低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛?一位高中舞社學生,談爭議的社團「學姊學妹制」
雖然學姊的確可能有拿捏不當的情況,需要透過他人的
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來審視檢討,不過家長與學妹們是否能成熟運用正當且透明的管道和社團幹部進行有效溝通,也是需要被重視的問題。能否成熟運用正當且透明的管道和社團幹部進行有效溝通,也是需要被重視的問題。圖/Shutterstock「學姊學妹制」究竟是否必要?
高中生看世界
2021/12/09
22783
曾經,我在台灣是一個不愛讀書的學生,為什麼我在德國卻開始熱愛學習?
我在這裡遇到了很多親近和藹的教授,他們願意和學生討論,願意接受學生們的
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和批評。我仍然記得上學期學期結束時,某一堂課上,教授請我們提出這門課程需要改進的地方,台下的同學們紛紛舉手發言,其中有一個同學說:「我們在討論國家現代化的定義時,我覺得討論的時間不夠長,也討論得不夠深入,我會建議您之後開這門課的話,在探討這個定義時,可以花更多的時間,畢竟我們現在是在大學讀書,不是高中了。」
楊書宜/德國異鄉碎語
2018/11/23
22997
她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」,加入矽谷知名科技公司?
疫情前公司很鼓勵我們去拜訪廠商,親自到現場看產品的製造流程,可以立即給予具體的
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、制定行動方案。但現在我無法到現場,加上工廠多半基於保密原則,內部不能攝錄影,所以我也無法線上看到這些東西,一切都要憑想像力。很多東西就算是用中文解釋都會有一些極限,如果講成英文或日文可能就更抽象。」面對疫情的不得已,Violet 除了請廠商多解釋幾次,甚至畫圖示意之外,也向拜訪過廠商的資深同事請益。
《換》人說說看
2022/06/02
10927
你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎?(下)如何跳脫單一價值觀,找到「真正的快樂」?
然而曾幾何時,我逐漸開始感覺工作帶來的價值感越來越低,更像是為了一份薪水,去達成老闆要求的任務;也或許是因為 30 歲以前,每兩年職級升一階、薪水翻一倍,反觀現在漲幅不如過往,正
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低落。不僅如此,業外項目帶給我的成就感也越加不復以往,雖然每次和團隊開會、推動項目還是開心,但夜深人靜卻是有種說不出的空虛。
許詮
2023/12/04
5167
【作者通信】致軟體工程師:無論世界怎麼變,沒有所謂「必學」的技術
探究背後原因,便是由於我經常向客服及行銷部門請教來自客戶的真實
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,讓我在執行專案時,更懂得思考使用者需求、即時和專案經理溝通,避免專案上可能會遇到的風險,也因而贏得了跨部門的肯定。不管對內還是對外,我都持續透過助人來建立自己的口碑和信任。
Yi 姐/極簡創業實驗室
2024/03/15
4029
真誠地面對世界,相信自己的可能性:有「演講恐懼症」的我,站上了國際論壇舞臺
既然對進入決賽沒有太多想像與期待,那就認真的吸收知識、練習表達自己即可,因此我全神貫注在學習與調整上,並根據大家的
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,歸結出自己的特點與優勢予以加強。沒想到這樣的心態,反而成為我的小小優勢。在完成最後競演時,攝影大哥說:「我覺得你很有機會晉級,你會試試嗎?」剛報告完鬆了口氣的我,開玩笑地說:「如果被選上,我會驚訝到掉下下巴咧!」
華攸博/世界,我的田野
2017/08/17
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從沒想過,我會站上亞馬遜年度開發者大會的舞台──AWS re:invent Conference演講經驗分享(上)
到了 9 月中的時候,我們在亞馬遜的工程師面前練習演講了一遍,並根據他給的
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做出修改。這是 AWS 確保演講品質的一道關卡── 9 月底演講內容就不能再修改,所有材料必須是最後版本。一上台後,緊張感頓時被成就感取代到了我要演講的當天,大會還設有一個會議室專門給講者練習:有大電視展示講稿,模擬現場。我和同事於是在那裏又練習了一次。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2018/11/06
7688
當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」
最後,感謝我們的夥伴 wowAfrica阿非卡的主編何佩佳(佩佩)、盧韋辰,謝謝團隊人力同樣吃緊的你們,陪《換日線》做夢,在我們「不知好歹」的提議製作系列報導時,不僅無條件的信賴我們,更傾全力的支持我們──從協助台灣約訪、親赴布國採訪,到後續給予我們各式專業
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,事無鉅細。你們是這個專題的靈感,更是這個專題的靈魂。
斷交後,他們怎麼了?
2019/12/24
6663
時代幕後的女性,被遺忘的「翡翠夫人」黃蕙蘭女士
接下來的幾年,顧維鈞開始回憶一戰開始到聯合國創立的外交風雨,把一生精華濃縮成 600 餘萬字的回憶錄,
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給母校哥倫比亞大學。人生中,用離婚來表達對伴侶的不滿;事業上,600 餘萬字的回憶裡,亦沒有給過黃蕙蘭肯定。
張中宜/說文解字
2019/06/24
91297
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我知道了