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在新冠疫情中,我告別了至親
疫情下的喪禮,口罩遮住了我的悲傷父親第一時間聯繫從事葬儀社的鄰居,在葬儀社人員
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下,將母親遺體安置到殯儀館,接著就是一連串的法事。過往我自己參與過的至親喪禮,只有爺爺、外公和外婆,因為隔了一代,許多事宜都是長輩處理,但這一次是我的母親,儘管父親決定了大方向,但我和姊姊也需分擔責任,即時和葬儀社溝通聯繫。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2020/12/22
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「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前,我想提醒你的幾件事
筆者與妻子在中國大陸工作兩年多來,認識了來自北京、上海、廣東、深圳、天津、黑龍江、山東、湖南、廣西、江西、安徽、香港、芬蘭、印度、加拿大等各地的朋友,而且至今不但沒有被騙,還獲得許多來自朋友們的重要
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。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/05/27
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韓國氾濫的新興宗教(上):新天地教會與「世越號獻祭說」,韓國人眼中的邪教
當中最讓韓國社會大力抨擊的,就是時任韓國總統朴槿惠收到報告後,並無即刻反應,直到事發 7 小時之後才緩緩出現在救援指揮中心,且之後在總統的指揮之下,在災難的救援黃金時期,政府仍拒絕 100 多位民間救助人員主動
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,並出現謊報實際災情的弊端。凡此種種錯誤到令人不可思議的決策,竟也讓韓國民間出現了「邪教獻祭」之說。
聖依/踏上韓國旅夢
2020/03/09
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韓國的心臟(下):「亞洲矽谷」大田的崛起之路
說到 KAIST 最著名而有趣的研究,不得不提在過去的平昌冬季奧運會上參與傳递聖火,並
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維持賽事保安的人形機器人 Hubo。要讓機器人如人一般步行而不失平衡是極困難的事,在 KAIST 誕生的 Hubo 卻不但可行可跪,更懂得跳舞。
紀遠林/東方見聞錄
2019/01/02
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在討論ISIS、聖戰、伊斯蘭之前,我們都忘了談「民族主義」── 一個阿拉伯,各自表述(上)
Lawrence)更
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哈希姆家族(Hashemite)建立漢志王國,後來又被沙烏地家族(House of Saud)領導的內志王國吞併,成為現今的沙烏地阿拉伯。雖然早在二戰以前,阿拉伯世界的民族主義已有跡可尋,但這一切只是狹義、地方主導的阿拉伯民族主義。
孫超群/歐亞前線
2018/04/25
8398
三段職涯跑道,給我的不同風景:如何面對「不斷改變」的自己,做出「有意義的妥協」?
因當時男友(現今為先生,第一屆 intern)關係進入好人網,曾
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一次研討會的籌劃及執行。哈佛大學物理化學博士,哈佛及 MIT 博士後研究員,曾任職於 Los Gatos Research(now ABB San Jose),Labcyte(now Beckman-Coulter Life Sciences)及 Visby Medical。
時代基金會/付諸行動的夢想家
2022/09/22
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「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素?
波克夏也期望收購標的有出色的執行長在任,預計將繼續任職很長一段時間,而且可以在集團總部不提供
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的情況下管好公司;替子公司選擇執行長時,波克夏希望這個人可靠、技能出色、活力充沛,並且熱愛公司的業務和所處環境。
換日線全球讀書會
2023/11/29
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護理人力不夠,降低門檻來湊?──身為加拿大護理人員,我如何看台灣政策爭議?
台灣護理師的工作包山包海,除了臨床工作外,還要負責應付家屬抱怨電話、病人未回診的追蹤電話、技術稽核、
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醫療端填寫各項書面評估表及資料、追蹤耗材等雜事,難以在上班時間完成所有與病人相關的事情。加上部分病患以「有錢就是大爺」的態度,對護理人員頤指氣使,屢見不鮮的職場暴力加上不友善的職場環境,更是讓護理人員流失問題雪上加霜。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/01/08
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【第一手法國美食報告】法棍篇:每年吃掉 100 億根!法國人到底多愛長棍麵包?
目的在於提高麵包產業的形象,發揚遵循傳統的麵包職人精神,並
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獨立麵包店力抗各大超市販售工廠大量製作麵包的威脅。文化部長也在訪問中分享,這個認證讓再日常不過的「去麵包店買一條法棍」這件事,變成每個人每天都可以支持法國文化傳承的行動。傳統長棍(Tradition)除了麵粉、水、鹽巴和酵母,不能有其他添加物。
Eva/遇見法國
2023/09/24
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專訪英國網紅英文老師 Susie Woo 戴舒萱:從學中文的經驗,悟出語言學習關鍵
但她曾經有被粉絲騷擾的經驗,當時的做法就是報警處理,尋求專業
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。雖然戴舒萱目前已經達到她理想中的生活,經營一份成功的英語教學事業,但她並不就此滿足於現況。接下來她會繼續嘗試各種不同的計劃,甚至挑戰教中文。我很榮幸能採訪到戴舒萱, 她的故事再次證明吸引力法則真的存在於相信它的人身上,而她分享的創業心得也讓同為保守型創業者的我很有共鳴。
讀者太太/英國職場放大鏡
2023/10/04
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「Z 世代不是計較加班,而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告:不要戴著有色眼鏡看員工
《換日線》邀請來自香港、曾任寶僑 P&G 香港及台灣首席行銷官、曼秀雷敦香港及新加坡總經理的林浩賢 Terence Lam,分享他如何在「領導力教練」一職中,
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主管理解新興世代員工的思維與需求,解決團隊管理的疑難雜症。(Terence 的轉職故事,請參考前篇:知名外商總經理 40 歲辭職,投身「領導力教練」,幫亞洲主管擺脫權威式管理)問:您在當主管的時候,遇過哪些挑戰?
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/21
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出國念書不要只選歐美大國──在捷克讀書除物價低、國際化程度高竟還有這些優點(上)
然而,鄉下地區的英文就不太普及,會需要出動 Google 翻譯
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。另一方面,捷克提供許多的課程都是「英文授課」,從上課、上台報告、交作業、寫小論文都是用英文,因此不會捷克文仍有辦法從學校畢業。捷克人友善且熱心助人,圖為查理大橋雞蛋節與捷克人的合影。
劉郁葶/台灣女孩的捷克觀察日記
2023/04/13
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全歐洲最嚴重的「滅村危機」:西班牙偏遠小鎮祭出免房租還送獎金,你會去住嗎?
從政策到行動:政府怎麽拯救滅村事實上,在歐盟基金的支持下,西班牙政府已多年提撥預算試圖整合與減緩此趨勢,並將許多復興和創新的重任交付給民間團體,例如
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地方創業、評估策畫專案並提供職業訓練的「偏鄉發展非營利組織」(COCEDER);替居民爭取權益、致力於永續發展的「加泰隆尼亞迷你鄉鎮(人口低於 1,000 人)協會」(The Associació de Micropobles
三姐妹看歐洲
2026/03/09
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「國家不好,是因為你工作得太少!」從德國總理爭議發言看,增加工時真能救經濟嗎?
另一名兼職城市規劃師 Stefan Kaczmarek 則提醒,社會需要的工作不只有公司裡能被計算的「生產力」,還包括照護、教養、鄰里互助、
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新移民融入,以及志工服務。對這些人來說,兼職不一定是少做,而是把時間投入在市場之外、卻同樣支撐社會運作的事情上。(延伸閱讀:AI 浪潮下,什麼工作絕不會被取代?
Ines Wu/義式人文手札
2026/06/17
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「管理學院都是 Elite 不是嗎?」──身為一位「非典型管院人」,我學會帶著標籤、找到自己的座標
因此,除了專業的技術人才,能夠管理專案、
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回收利潤的商業人才也同等重要。在強調「專才勝過通才」的時代,來到管院後,我也曾做好了再努力也不一定能進入影視產業的心理準備,沒想到國企系帶給我的訓練、知識與思維,竟成了我踏入影視產業的一大轉機。我仍是管院人選錯系的案例在各個世代屢見不鮮,面對所學與志趣不合,多數人往往選擇轉系。
Crossing Campus
2022/08/01
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