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共有182筆搜尋結果

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

根據公司定期的內部問卷統計結果顯示，有 5% 的員工認為自己有潛在的憂鬱，另外有 8% 的員工覺得生活焦慮，因此公司雇用了一個第三方顧問公司，建立匿名求助網絡，無論造成憂鬱的原因是生活壓力、工作煩惱、資金短缺或是疾病困擾等，都可以和第三方顧問聯繫，取得專業的諮詢與協助。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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【也許他們不想當狼】北京戶口成就的「土豪式壯麗愛情」

【也許他們不想當狼】北京戶口成就的「土豪式壯麗愛情」

這篇文章，如同【也許他們不想當狼】的其他系列文章一樣，做了點匿名和事實差異化的處理，因為要保護心愛的人們。只有大牛哥那一次次望向莫莫的神情，我確定那真的是愛情。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（圖非當事人）
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2018/10/06
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【財經科普】除了傳統金融機構，你還可以選擇「虛擬華爾街」？──DeFi（去中心化金融）是什麼？

【財經科普】除了傳統金融機構，你還可以選擇「虛擬華爾街」？──DeFi（去中心化金融）是什麼？

法律風險由於 DeFi 平台的匿名性和去中心化特性，使得執法機構難以追蹤和監管其中的活動，進一步加劇了監管挑戰。這更可能讓一些不法分子有機可乘，利用 DeFi 平台進行非法活動，例如洗錢、資助恐怖主義等。結語去中心化並非只是一種技術構想，而是一種對金融體系的重新思考。
Nichain／讀者投書
2024/03/08
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

我個人的團隊可以隨時匿名遞交問題，再由我在例行會議中公開回答，這個方式對於建立團隊內部的信任很有幫助。五、善用書寫與不同步溝通（asynchronous communication） ，畢竟不是每個人都需要參加每一場視訊會議，為了確保不耽誤彼此的工作時間，請鼓勵你的員工無論是討論 、做決定還是給予意見反饋，都盡量用書寫的方式交流，而你也將發現利用這種方式溝通的結果往往更有效率。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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暴力事件受害者的「對不起」──《這是我的名字》作者張小夏：下意識裝沒事，是為了保護家人

暴力事件受害者的「對不起」──《這是我的名字》作者張小夏：下意識裝沒事，是為了保護家人

在 2015 年 1 月，於史丹佛大學遭到游泳校隊學生性侵後的張小夏，多年來都以「Emily Doe」的匿名名稱出現在法律文件、新聞事件中；雖然 2016 年她在 Buzzfeed 上公開了自己在法庭中的 12 頁宣言，鏗鏘有力地反駁這荒謬的法律制度與審判結果，不僅在世界各地被瘋傳上千萬次，也成為爭取女權「#Metoo」運動的重要推手，還讓當時輕判的法官被加州民眾連署轟下台。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/12/03
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泰國軍方「國家總動員」打擊反對勢力，連「黨徽太像光明會」都出籠

泰國軍方「國家總動員」打擊反對勢力，連「黨徽太像光明會」都出籠

就在選後不久，泰國選舉委員會便收到匿名舉報，直指塔納通在登記參選期間，仍為 V-LuckMedia 媒體公司大的股東，違反《選罷法》。即便塔納通辦公室表示，該媒體公司旗下三款雜誌早在一年前就停刊，不應被認定為「候選人意圖透過自營媒體宣傳」；但泰國法院仍判定違法，並撤銷塔納通本人的議員資格，而他的席位，由未來前進黨的候補議員頂替。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/01/24
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「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

筆者在此想額外提出一個有趣現象，許多家長的「申訴案件」其實是沒有署名的，照理來說校方大可不必理會這種匿名指控，但筆者所在的學校十分尊重家長的意見，因此不管是否具名，都會在收到投訴後發起與社團幹部的會議。雖然學姊的確可能有拿捏不當的情況，需要透過他人的反饋來審視檢討，不過家長與學妹們是否能成熟運用正當且透明的管道和社團幹部進行有效溝通，也是需要被重視的問題。
高中生看世界
2021/12/09
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社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

社群平台該被國家管制嗎？從尼泊爾 Z 世代抗爭，看台灣的數位治理挑戰

至於引起尼泊爾，引發 Z 世代抗爭的社群禁令，除了要求平台設立境內聯絡處，亦要求使用者不得匿名，卻未提供使用者適當的救濟管道。這項禁令不僅影響創作者，更被抗議民眾認為是對「數位公共空間」的剝奪，迫使民眾轉向 VPN 或其他網路管道，重創當地網際網路服務業者。尼泊爾抗議民眾手舉「#WAKEUPNEPAL」（喚醒尼泊爾）等標語。
蔡曉容 Sharon／讀者投書
2025/09/19
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盛夏德國百年老屋裡的追愛故事：感謝每次相遇，讓我有勇氣獨自前進

盛夏德國百年老屋裡的追愛故事：感謝每次相遇，讓我有勇氣獨自前進

愛波是匿名，靈感來自朱天心的短篇，時移事往。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
我的暑假這樣過
2018/09/05
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我們與言論自由的距離──一群人討論、溝通、論述的結果最接近「共好」？

我們與言論自由的距離──一群人討論、溝通、論述的結果最接近「共好」？

很可惜，人從來就不是理性的，這無關乎他的身分、學歷或是社會地位，特別是當匿名成為某些場域（例如網路上）的保護色時，討論往往沒辦法朝向有建設性或有益於雙方達成共識的方向邁進。在諸多攸關公眾事務的議題更需要能保持客觀立場，乃至能夠對事不對人（黨）的論述，否則，純然的叫囂根本無助建構一個共善共好的社會。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/09/01
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【英文簡報技巧101】第六堂課：千萬別小看「結尾」的力量

【英文簡報技巧101】第六堂課：千萬別小看「結尾」的力量

因為是匿名的，讓人能放心公開那些無法對人說出口的事情，功能有點像王家衛的電影《2046》中的樹洞，讓人傾訴祕密。每週他會挑幾張特別有趣的，公開在他的網頁上。他的演說結尾用的就是一個非常感人的例子，很少有人聽完會不動容：「這是我今天和大家分享的最後一張明信片。每當我愛的人，在我的電話裡留言，我都會把它們一一保留，以防他們明天會永遠離開這個世界。
曾佳婕／Small Talk
2019/07/19
18398
如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

如何防止勞動部「職場霸凌」爭議重演？從改善這些「有毒文化」談起

二、建立反霸凌機制首先，要暢通外部的檢舉管道，確保員工能匿名舉報霸凌行為，並得到即時處理。其次，也要為全體公務員提供反霸凌培力，讓大家確實意識到權力規訓的危害。簡言之，強化「救濟意識」與「救濟權利」兩者都很重要。其他國家又是怎麼做的呢？
王鼎棫／進擊的公民
2024/11/21
4853
仍有美國人相信，拜登就職典禮是假的──陰謀論如何生成？為何長輩更易被洗腦？

仍有美國人相信，拜登就職典禮是假的──陰謀論如何生成？為何長輩更易被洗腦？

我一直到就職典禮過後才知道，原來身邊長輩口中擔心的大風暴來自於大名鼎鼎的 QAnon（中文叫做「匿名者Q」，是極右派的陰謀論）完全無憑無據的預言，而其支持者對於風暴沒發生感到十分的失望，甚至不死心的支持者還認為整場就職典禮都是假的。圖／McLittle Stock@Shutterstock美國有多少人相信陰謀論？
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/02/23
4746
【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代：這些新興職場流行語，你知道多少？

而這也是臺灣讀者所熟悉的「斜槓年代」，據當地上班族匿名社群「Blind」的調查結果顯示，迄今有將近 37％ 的上班族下了班還兼有副業，大大興起斜槓風氣。積極工作的另一個極端，便是不願意犧牲當下，放棄享樂的人們。
陳慶德／現象・韓國
2022/10/06
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「日本人憑什麼賺台灣人的錢？」──關於日商在台必被同業攻擊的「都市傳說」

「日本人憑什麼賺台灣人的錢？」──關於日商在台必被同業攻擊的「都市傳說」

有一間日式餐廳 A 的日本老闆，和我分享以下 3 種「騷擾」的典型：1、被匿名指控僱用非法勞工，如：無工作許可證的日本人2、排煙設施不良3、逃漏稅當然，如果被指控的餐廳真的出現上述 3 種情況，那肯定是沒有任何藉口可以逃避的。不過多數情況並非如此，而是似乎有同業認為，如果持續向勞動局檢舉對手，總有一天一定可以讓這家餐廳發生問題。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/11/23
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