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共有893筆搜尋結果

我們想要怎樣的性教育？──來自臺灣與德國的她們，這樣談「性」

我們想要怎樣的性教育？──來自臺灣與德國的她們，這樣談「性」

除此之外，這些話題在尊重包容的前提下，沒有什麼理由不加以討論的。」結論從上述 3 位女性的訪談，我們可以歸納出性教育的重要養成場域，大致可以分為家庭、學校、親密友人與伴侶這三大類型。我們發現，無論在臺灣或歐洲，家庭的性教育都還有很長一段路要走，如何克服自身的害羞，而向下一代侃侃而談，是每個父母需要面對的課題。
李宗陽／歐！原來是這樣！
2023/06/09
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在地視角：一位非裔美國人之死，那些臺灣媒體「忘記」告訴你的事

在地視角：一位非裔美國人之死，那些臺灣媒體「忘記」告訴你的事

這樣生命歷程與經驗，也讓他們而能以更包容與關懷的角度看待種族問題。圖／Andy Lee＠Unsplash這次事件，不同世代間對於種族抗爭的態度差異，也確實發生在整體美國華裔、亞裔的群體中。
陳奕寧／讀者投書
2020/08/04
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在 LinkedIn 上投履歷，臺灣人也可以進聯合國實習？──錄取國際移民組織實習生的觀察

在 LinkedIn 上投履歷，臺灣人也可以進聯合國實習？──錄取國際移民組織實習生的觀察

多元包容實習計畫約在每年的 3 至 4 月進行，有許多部門以及國家可以做選擇，有興趣的讀者可以多加留意。議程期間和會議看板的合照。圖／王昱翔提供積極參與過 3 關——實習門票順利到手當時面試分為 3 個部分：書審、電腦面試，以及人工面試。書審的部分相對單純，和許多工作機會一樣，大抵就是上傳履歷以及動機信，然後填寫相關的工作經歷。
王昱翔
2022/12/08
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《怪獸與鄧不利多的秘密》口碑兩極、票房創新低──讓魔法失靈的，是現實世界的醜聞嗎？

《怪獸與鄧不利多的秘密》口碑兩極、票房創新低──讓魔法失靈的，是現實世界的醜聞嗎？

此番論戰使得《哈利波特》系列主演和製作方都紛紛與羅琳切割關係，當時，片商華納兄弟公司還發出正式聲明回應立場，表明集團支持具多元性、包容性的文化。J.K. 羅琳近年遭抵制，是受「取消文化」影響的案例之一。圖／J.K.
王顥燁／小城旅人雜記
2022/04/18
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網路正妹的「普世價值」2：在台灣，十三歲的妳／你，就要開始在乎自己的「顏值」嗎？

網路正妹的「普世價值」2：在台灣，十三歲的妳／你，就要開始在乎自己的「顏值」嗎？

有些人卻說我偏激、只不過是自卑只是自嘆不如人；但，我想說的是： 沒經歷過這樣子的迷惘的人，時常是不會也不願去包容和理解的。但也有些女孩子看了我寫的文章後跟我說，我很能夠理解她們的想法。那是因為我曾經陷入迷霧過，曾經因為商業定義的美麗標準，而迷失自我。所以，現在的我才希望能夠在網路上發表一些文章，進而去讓一些女孩子甚至是男生們知道，外貌並非最重要的，唯有內在和良善的心才是最值得經營的特質。
讀者投書
2016/05/31
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「台灣，你要珍惜民主的權利」──為何香港人對未來越來越絕望？

「台灣，你要珍惜民主的權利」──為何香港人對未來越來越絕望？

這或許是中國古代封建專制留下的遺毒，使得華人一直没有西方國家開明包容的精神。那麼在這種環境下生活的港人，又怎麼會不想 「外逃」呢？2014年香港佔領中環運動。圖／y.kuma.guys@ShutterStock在輝煌的背後，香港的社會民生是怎樣的？要說香港的社會民生，那還得從施政說起。
昭明／讀者投書
2018/12/03
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這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

大阪出身的裕子一直是我的好朋友、也是包容我諸多的好姐姐，她入學時已在日本銀行業從業多年，而畢業後也順理成章地進入日商野村證券的紐約分社擔任要職，我一直覺得她很確定自己人生的道路，總是知道自己要什麼，很務實，很沉穩，不像我（苦笑）。
何曼莊／Loud Minority
2016/05/23
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「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗

「恐怖矽谷」回憶錄：900 萬用戶平台背後的內容審查，是 4 人團隊的血汗

那位負責公司多元性與包容性的顧問，如今已經變成全職的副總裁，領導一個名為「社群影響」的新團隊。在她的指導下，這家新創企業慢慢變得更多元化。活動人士加入公司，一些大聲抨擊這家新創企業的人也進來了。圖／Mati Mango＠Pexels達尼洛（Danilo）就是其中一位批評者，他甚至可以說是精英制度的典型。
換日線全球讀書會
2021/03/10
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你也有語言的「選擇障礙」嗎？──在多語社會中，你我都可能遇到的困境

你也有語言的「選擇障礙」嗎？──在多語社會中，你我都可能遇到的困境

此時，使用英文的價值，比起中文的溝通效率，更在於其作為國際通用語言可以展現的尊重與包容性。不過，他也觀察到即便雙方都是中文母語者，對話裡「中英夾雜」也是常有的事。
李易庭 Joyce／有意思
2024/03/12
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「為什麼明明有 90 分的實力，卻只說得出 70 分的話？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（下）

「為什麼明明有 90 分的實力，卻只說得出 70 分的話？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（下）

另一方面，美國（至少加州）社會對於不同的言論，甚至是錯誤的想法和失敗的點子，有較大的包容力。提出錯的論點不代表這個人差，只要想法有原創性、符合邏輯論述、提供不同觀點，其實也是一種貢獻。瞭解中西方價值觀的這點差異，改變心態或許就相對容易。不需要改變自己的個性或長期累積的習慣，而是學習在西方社會價值觀下的一套新的應對方式。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/12/27
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無相關背景，如何從台灣進到澳洲雲端運算產業？──你的轉職焦慮，來自於不知道自己的獨家優勢

無相關背景，如何從台灣進到澳洲雲端運算產業？──你的轉職焦慮，來自於不知道自己的獨家優勢

「多元與包容」（Diversity & Inclusion, D&I），是近幾年國外企業的「顯學」，也是新職場文化。強調在職場上，尊重且保有每個人的差異性。一間賣智慧手錶的公司，如果充滿著年輕男性工程師，要如何設計出符合熟齡女性需求的產品？
中中／讀者投書
2022/07/20
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「人之遭遇，無可避免」？──《聖蛛》取材連環兇殺案，直擊伊朗社會厭女情緒

「人之遭遇，無可避免」？──《聖蛛》取材連環兇殺案，直擊伊朗社會厭女情緒

伊朗社會將維持傳統固有的價值觀，還是迎接包容與人道精神呢？導演阿里阿巴西（Ali Abbasi）曾表示：「我希望這部電影展現連環殺手身處的社會環境。本片講的是根植於伊朗社會的厭女情緒，這種現象不單是宗教、政治的議題，也是文化的議題。」
陳沅綦／讀者投書
2023/03/24
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23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

此為新加坡系列文章的第二篇，其他相關文章可參見：〈最適合臺灣年輕人的海外工作第一站：我在新加坡看見多元文化的包容〉在海外工作踏入第 7 年後，我終於有自信稱得上是有餘裕的「職場老鳥」了。新加坡是我踏上海外職涯的起點，更是了我一口氣待了 5 年的國家──重要的是，我在新加坡所獲得的經驗與見識，都讓我幸運地在職場早期的階段，就奠定了堅實的能力基礎。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/04/11
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「我被迫搭上警車，指認收留我過夜的好心人家」──土庫曼四部曲（四）走不出的海關

「我被迫搭上警車，指認收留我過夜的好心人家」──土庫曼四部曲（四）走不出的海關

我眼神充滿歉意與謝意，謝謝他們無私的包容，也謝謝一切平安無事。再度踏上嶄新的旅程回到海關，我被要求書寫一張行程報告書，詳細載明在土庫曼三天的所作所為、所居所往，好似被罰抄課文的小學生。再過一個小時，我得到了珍貴的出境章，真是史上最折騰人的一個章。在土庫曼的三天之中，我嘗到前所未有的無助與困境，也看見希望與友情。踏出關口，我如同出獄般的享受著重獲自由的喜悅。
Yi／一踏無途
2017/10/27
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留美台灣學生寫在亞裔仇恨犯罪暴增之後：「你好像亞洲僕人」就是歧視，不是因為我太敏感！

留美台灣學生寫在亞裔仇恨犯罪暴增之後：「你好像亞洲僕人」就是歧視，不是因為我太敏感！

美國看似一個充滿多元文化的國家，其實「歧視」的問題一直沒有退去；或是，應該說，正因為美國如此多元，不見得每個人都願意包容與自己不同的族群。當我觀看這些新聞時，不禁心疼起這些跟自己看起來相似的人們，也為他們被欺負而感到憤恨不平。（在《換日線》繼續閱讀：美國亞裔仇恨犯罪，疫情中暴增 1900%！
Annie Shih／讀者投書
2021/03/12
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