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共有902筆搜尋結果

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

根據德國聯邦勞工局的數據，德國如今每年需要至少 40 萬的外來人士彌補勞動缺口。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
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【時事評論】從太魯閣號事故，看見台灣人民族性的黑暗與光輝

【時事評論】從太魯閣號事故，看見台灣人民族性的黑暗與光輝

當然，這不能完全歸罪於勞工或大眾只求快速方便，以及對己身安全健康的忽視，長久以來台灣政府與業界對各式各樣的可能危險或風險選擇無視或是心存僥倖，避開對合宜的工作環境與安全防護設備的大筆投資，導致許多勞工喪失寶貴的健康甚至生命。太魯閣號事故救災現場。
林志都／今天來點跨文化
2021/04/04
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【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

【特殊職業】童星背後的「專業孩子王」：揭開美國片場兒童管理者的「放牧」日常

法規遵從：與家長、導演和片場教師合作，確保符合《庫根法》（Coogan Law）等兒童勞工法規。時間管理：跟片場教師合作，規劃童星的休息、飲食及教育時間，讓他們在拍攝期間保持最佳狀態。兒童管理者在哪些領域發揮作用？
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/04/18
2190
別聽那些吵著要出走的「工商界大老」胡扯，他們哪裡都去不了的

別聽那些吵著要出走的「工商界大老」胡扯，他們哪裡都去不了的

如果台灣的經濟要浴火重生，我們必須徹底去掉的經濟保護主義，向外國勞工、移民、資本張開雙臂，那怕讓多少本地低階勞工失業，讓多少落後企業倒閉；我們必須停止這種豬肉桶分贓式的資源分配，把資源集中到一地，傾力發展，大量吸收國際人才和資本，那怕地區發展不均會帶來衝突；我們必須讓過時的企業倒閉，把資源回流到真正跟得上時代的創業家和新創公司，那怕這些過時企業主都是大金主和大樁腳。你覺得真的有可能嗎？
劉庭安／我所見的世界
2017/04/06
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

3 月 5 日下班回到家，發現勞工局寄來的開會通知單安然橫躺信箱底，日期訂在 3 月 16 日，想當然爾，前老闆必定也收到通知了，身處雙重壓力下，我猜他應該已經回信。果不其然，剛開電腦便收到來自他的郵件，一切正如我所料，他接受了看起來最無害的方案二，承諾將會開立離職證明給我，並要求我致函勞工局取消勞資調解會，皆大歡喜。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

因為，UAE 公民普遍享有良好的社會福利與優渥薪水，當地人超過九成以上是白領階級，至於其它比較辛苦，需要技術與體力勞動的工作，主要聘僱外籍勞工，其中又以印度與菲律賓勞工佔大多數。（觀光客可能不會發覺，但我們這些在中東生活的外國人很清楚，這座表面富裕宛如度假天堂的國際都市，全靠這些低廉的外籍勞工頂著四五十度的熾陽高溫，一磚一瓦建立而成。）
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/06/19
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不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

對勞動壓榨說不的 MZ 時代為了避免勞工過勞，南韓前總統文在寅執政時期，在 2018 年 7 月推動修法，將每週工作時數限制，從 68 小時降低到 52 小時，當時獲得國民議會壓倒性支持。然而今年 3 月，現任南韓政府為了配合商界要求，計畫把勞工每周工時上限由 52 小時，大幅增加到 69 小時，而此政策規劃也立刻引起年輕人強烈反彈。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/05/23
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「在韓國，必須像削自己的肉那樣賺錢⋯⋯」朝鮮族打工紀實

「在韓國，必須像削自己的肉那樣賺錢⋯⋯」朝鮮族打工紀實

訪問就業制為朝鮮族提供了在有限時間內自由往來韓國的機會，卻未賦予勞工應有的社會權利。這項制度擴大了移工人數，卻不插手勞工與移民的基本權利，是具有「數量─權利相抵」（numbers vs. rights trade-offs）特性的一種制度。
換日線全球讀書會
2020/01/06
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戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

在職場上，多數勞工力爭上游，爭取成為主管職，的主要原因是「薪資」。根據勞動部 2022 年 7 月「職類別薪資調查」中，「主管及監督人員」平均年薪近 120 萬，確實是基層勞工的近 3 倍，但換取這 3 倍的薪資並非毫無代價。職階越高，所承受的壓力指數也越高。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
2307
最激烈的兩岸「經貿攻防戰」將至？──台灣與中國針對申請 CPTPP，再次相互博弈

最激烈的兩岸「經貿攻防戰」將至？──台灣與中國針對申請 CPTPP，再次相互博弈

事實上，中國要符合 CPTPP 標準都有困難，遑論再加碼開放；目前在國營事業補貼、政府採購、勞工條款，以及數據資料自由跨境流通等，皆與 CPTPP 有很大落差，北京當局倘若不徹底進行改革，恐怕難以符合協定標準。至於如何破除中國加入 CPTPP 的壓力？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/10/18
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義大利地方選舉打得火熱，連「兩岸議題」、台灣大選都成選戰話題

義大利地方選舉打得火熱，連「兩岸議題」、台灣大選都成選戰話題

以左翼思想為本位去思考產業與勞工關係，讓艾米利亞羅馬涅始終帶有獨特的地區特色，不僅中小型企業林立，勞工較少集中於大型企業就業，同時，艾米利亞羅馬涅的經濟表現強勁，是 2018 年義大利地區增長速度最快的地區之一，失業率幾乎是全國平均水平的一半。
劉彥甫／閃擊全球
2020/01/24
8539
寫在 Covid 疫苗開始施打之際：百老匯持續停演、25% 民眾不希望接種──黎明要到來了嗎？

寫在 Covid 疫苗開始施打之際：百老匯持續停演、25% 民眾不希望接種──黎明要到來了嗎？

所以不少白領家長需要在家邊工作邊顧小孩，但是服務業等勞工則變相被迫不能出門工作。紐約地鐵現場。圖／Eunice提供百老匯關閉至 2021 年 6 月同時，即使是能出門工作的自由身，也不一定有工作，原因是大多數的商店都減少運量或關閉。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2020/12/28
2452
拯救快時尚的悲哀──願花多一點錢，買少一點的衣服

拯救快時尚的悲哀──願花多一點錢，買少一點的衣服

儘管，在這樣的廉價背後，所付出的環境和勞工人權成本並不如標籤上廉價。沒有標準化製程的快速便宜，Eva 這樣的獨立設計師，堅守著原創精神，兢兢業業撐著自己的小品牌。這條獨立營業之路想必是艱辛的，但我喜歡她細緻且緩慢的完成一件很美的事，就像製作一件精緻的藝術品。她要我穿著裙子跳舞，小心地確認跳舞時裙子不會走光，又能飛揚起剛好的弧度。
Judy Chang／讀者投書
2017/07/10
5874
在杜拜，真的什麼都做得到嗎？──談那些充滿歧視又朝令夕改的制度

在杜拜，真的什麼都做得到嗎？──談那些充滿歧視又朝令夕改的制度

這個著重貿易的城市，杜拜常常只考慮到了經濟、金錢和未來發展；勞工、健康和權益往往不是他們首先關注的議題──城市發展，才是最優先的考慮。在杜拜土生土長的印度籍同事曾告訴我：「我愛這個城市，但這個城市並不愛我。」他在杜拜出生，這個城市養育他 27 年，但他仍舊沒有杜拜的永久居留權，始終無法成為這個城市的一份子。
洪婷軒／中東血鑽石杜拜日常
2018/10/22
18967
新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

新冠肺炎在歐洲（三）匈牙利封城現場，與我們都該思索的「工作問題」

目前匈牙利雖然還沒有類似的措施，但對企業和勞工的紓困執行在所難免，有待政府下一輪防疫措施的公告和規劃。雖然已經進入春暖花開的時節，疫情造成的寒冬仍未結束。下篇：新冠肺炎在歐洲（四）病毒會殺死民主嗎？匈牙利總理藉抗疫擴權惹議執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋
Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/04/08
4357
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