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共有104筆搜尋結果

2022 年了，美國人到底如何看待墮胎？

2022 年了，美國人到底如何看待墮胎？

根據 2020 年美國勞動部的調查，全美僅有 21% 的勞工享有有薪產假和育嬰假。爭取墮胎權運動的貼文 ：「只有美國能一邊逼妳生小孩，一邊逼妳自行負擔幾萬元的生產費用，還不給妳產假。」。圖／Womensrights_news 禁止墮胎，對少數族裔衝擊最大自由派的另一個重點論述戰場，是少數族裔婦女權益。墮胎權的討論，時常不得不挑起種族議題。
Vickie Tung／北加州洋行
2022/05/13
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台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

後來，高餐變通方法改成立「補習班」方式招生，卻又遇到勞動部搬出「保護本國勞工就業權利」的法令，要求兩位外籍名廚只能教語文，不能教技藝。這無異是個貽笑大方的國際笑話。而原本規劃吸引外國大專院校來台設立據點的「自由經濟示範區」也在政黨輪替後胎死腹中。說白一點，「保護本國利益」（哪怕這只是短期保障既得利益者，卻無益於國家長期競爭力），可說是我國政黨與政治人物「至高無上」的「再被選上」指導原則。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/03/16
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曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

曾因發育障礙頻遭霸凌，他克服萬難創業，要讓「脫軌者」們重獲新生

我聽說在台灣，15 歲以上的身心障礙者僅有兩成有就業（台灣勞動部統計，2016年）。此外，雖然不像日本有「終身雇用制」，工作的自由度貌似比較高，但也有其他許多問題，像是加班時數長，工作多責任制較辛苦等，所以也有心靈健康輔導的需求。因此我想創立能解決東亞獨特的問題的服務，如果在台灣也有相同理念的夥伴的話，歡迎您的聯絡，讓我們一同去解決社會的課題。
Worklife in Japan
2020/04/10
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「妳的卵子不是妳的卵子」：為什麼凍卵在台蔚為潮流，之後又有什麼問題？

「妳的卵子不是妳的卵子」：為什麼凍卵在台蔚為潮流，之後又有什麼問題？

（圖三、我國20歲以上未婚男女性學歷比較）資料來源：行政院主計總處 < 國情統計通報>（第086號）台灣女性在學歷方面的進步，也表現在所得收入的差異上：如果以兩性平均薪資進行分析，根據 2020年3月勞動部 <勞動統計通報> 「我國兩性薪資差距」資料顯示，2020 年男性平均每人每月總薪資為新台幣 58,917 元，總工時 170.7 小時，平均時薪約
黃嘉偉／沉默大眾
2022/09/21
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「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

所幸勞動部後來推出「評點配額制」，在薪水及工作經驗之外，將外籍學生的在校成績、專業能力、外語程度等納入評估，大大降低了留臺門檻，楊冠義便是這項新制度的第一批受惠者。近年留臺工作僑外生人數。資料來源／國家發展委員會；表／換日線編輯部 製作門檻是降低了，但申請過程所遭遇的磨難不減。楊冠義回憶，由於新制上路，網路上的資料不多，也沒有學長姐的經驗能夠參考，不免感到徬徨無助。
《換》人說說看
2023/12/01
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當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

這個數字不僅遠低於東北亞的韓國和東南亞各國，甚至還低於美國和 OECD 成員國的整體平均；僅略高於歐盟 27 國平均（臺灣的數字未列入本統計中，但根據勞動部於同時期統計的平均工時為 2,008 小時，排名約全球第六）。當然，「平均工時」的縮減未必等於加班、過勞文化的減緩；也可能如前面所説，是由於非典型就業如時薪、約聘制的增加，導致工作時間與薪資待遇都一起減少了。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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為什麼「外送員專法」保障最低報酬，卻可能無法提升外送員收入？借鏡美國兩大城市的實證案例

為什麼「外送員專法」保障最低報酬，卻可能無法提升外送員收入？借鏡美國兩大城市的實證案例

它直接介入價格，而在一個自由進入、寡占競爭的雙邊市場裡（這一點，連勞動部自己的草案總說明都明文承認），價格干預卻幾乎注定會在三方之間被重新分配。西雅圖的研究告訴我們：每單翻倍，月收入沒變。政策最危險的地方，往往不是目標不好，而是太相信直覺。「外送員收入太低，所以規定每單不能太低」這個直覺很有吸引力。但外送平台是一個雙邊市場，不是一條單純的勞資關係。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2026/05/12
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曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

例如：在泰國，以 2017 年的勞動部法規來看，台灣被分類在「第二級先進國家」之列，所以要申請合法的工作簽證，公司每個月「至少」需付你 45,000 泰銖（約新台幣 41,000 元）以上的薪資才行；或者是在中國工作「五險一金」不能少；不少歐美國家的薪資則要有鮮明的「稅前稅後」概念。
薇琪徐／讀者投書
2018/11/06
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【國際政經】當指著民粹主義者的鼻子，大罵「法西斯」以前，你可能高估了所謂「極右／左派」的危險

【國際政經】當指著民粹主義者的鼻子，大罵「法西斯」以前，你可能高估了所謂「極右／左派」的危險

前美國勞動部長萊克（Robert Reich）以〈川普：美國法西斯主義者〉（Donald Trump: American Fascist）為題，寫過一篇專欄文章。史密斯（Jamil Smith）在《新共和》（The New Republic）宣稱：「是的，川普是法西斯主義者。」
換日線全球讀書會
2018/02/13
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電影大師伍迪艾倫，親筆自揭「呈堂證供」：與其活在大眾心中，我寧可活在我自己的公寓裡

電影大師伍迪艾倫，親筆自揭「呈堂證供」：與其活在大眾心中，我寧可活在我自己的公寓裡

然而，儘管他們認為我所遭遇的對待極不公平，他們卻不能和我一起工作，因為強烈的社會反彈會導致他們必須到勞動部失業辦公室排隊。有一些人告訴我，「這是我等了一輩子的電話，如今我卻不能接受這份工作。」我同情他們，因為他們真的相信會有被列入黑名單的危險。實際上，那些挺身而出的人可以告訴他們，沒有任何風險。
換日線全球讀書會
2022/08/13
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巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」！前空服員暢談心酸內幕：若能素顏上班，該有多好？

近期巴西地方勞動部法院作出一項特殊判決。起因於巴西航空公司高爾航空（GOL Airlines）於勞動契約中規定女性空服員與地勤人員須撥出一部份收入「維持儀容」，對男性員工則無此項要求，約 4,000 名女性員工因此提起聯合訴訟。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
7083
為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

此外，雖然政府努力推動性別平等與落實育嬰假制度，但是根據勞動部調查，在育嬰假期滿後，回復原單位原職的男女性雖仍有 76.4%，但是未再回到職場的人當中，女性比例遠高於男性，且原因則多以「照顧小孩」為主。一位在外商公司表現非常優秀的已婚女性友人 L 就直言：「男性觀點，某部份給女性很大的壓力。」她並舉自己的經驗為例。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/10/27
341432
「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

而根據勞動部統計月報的資料指出，截至 2018 年 3 月為止，來自東南亞的移工數量，已來到 67 萬人──也就是說，這片土地上每 35 人，即有 1 位東南亞移工。許多台灣人對於「移工」，可說是既熟悉又陌生。有些人甚至會認為，多數來自東南亞的移工們，不過就是「一群外勞」，關心他們的權益與處境，是一個相當「無趣」、甚至「無用」的議題。
《換》人說說看
2018/04/24
92150
「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

「製造污染的集團老闆，嫌台灣太髒？」──發言彷彿「來自平行時空」的工商大老們，與台灣始終盼不到的「產業轉型」

近年，工商大老們的這些「江西話」連番在公開場合大放送，早就可說「罄竹難書」不是新聞，信手捻來如：前工總理事長、三三會會長許勝雄：「錯失現在，台商 20 年不再回來」；遠東集團總裁、亞洲水泥董事長徐旭東：「挖山可以養魚，台灣不需要建設了嗎」；工商協進會理事長林伯豐：勞動部過度傾向勞工，逼台灣企業出走；批「行政效率差」，鴻海集團總裁郭台銘怒：「非必要不會回台」⋯⋯等等，均與本次王文淵理事長的發言，可說有
Jeff Liu／讀者投書
2018/07/29
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