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共有104筆搜尋結果

29 萬越南移工在台灣，為什麼有 6 萬人「失聯」了？故事要從這裡說起

29 萬越南移工在台灣，為什麼有 6 萬人「失聯」了？故事要從這裡說起

（這起案件的來龍去脈，我們先前在〈500 美元一個工人：越南前勞動部副部長案〉有過完整拆解。）移工輸出大國的光與影台越兩地的制度，都會影響移工的生存方式。圖／qhfan@Shutterstock把鏡頭拉回越南本地，「勞務輸出」有它明亮的一面，也有它沉默的一面。
The Viet Media
2026/07/27
2091
生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

有立委認為台灣的產假太短，不利提高生育率，而向勞動部爭取延長，然而在 2017 年 5 月 11 日的新聞指出，勞動部直接駁回立委的要求： 「勞動部表示，從醫學角度出發，母體恢復的時間僅需約 6 週，國際勞工組織的產假是包含婦女產前休息、產後母體恢復、照顧出生幼兒等目的。但我國除產假外，還有支薪產檢假 5 日、育嬰留職停薪最長 2 年，符合國際標準。」
Worklife in Japan
2017/05/25
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印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？

之所以提及這部電影，是因為自今（2026）年 4 月初以來，台灣社會對勞動部決定以試辦方式，引進 1,000 名印度移工的政策，出現了不少誤解。【獨立評論X換日線X天下英網聯合講座】我是怎麼變成台灣人的？ 點此報名 台灣為何要開放印度移工？這批人數不多、屬於實驗性的移工，將加入目前在台已接近百萬的東南亞勞動人口中。
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/23
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調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

圖／Shutterstock基本工資確定調漲，工商大老如常跳腳而政府不知道是不是順應民情，抑或是馬上選舉年又要到了，勞動部於今年 10 月召開的基本工資審議委員會，便決議自 2022 年開始，基本工資月薪上調到 25,250 元、時薪 168 元，漲幅達 5.21%，雖已是過去十幾年來成長最大的一次，但這樣的收入要在大城市維持體面的生活，現實上還是有難度。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
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你今天「是在哈囉」了嗎？

你今天「是在哈囉」了嗎？

，也寫下「勞動部是在哈囉」，表達對勞動部因應新冠病毒疫情的口罩政策的不認同。
桑尼猴／桑尼猴看世界
2020/03/11
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【向全球徵文】《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信

【向全球徵文】《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信

，以內閣交接後實際就任者為準）總統：蔡英文副總統：陳建仁總統府秘書長：林碧炤國安會秘書長：吳釗燮行政院長：林全行政院副院長：林錫耀行政院發言人：童振源政務委員：施俊吉、張景森、許璋瑤、林美珠、林萬億中央銀行總裁：彭淮南國防部長：馮世寬外交部長：李大維經濟部長：李世光衛福部長：林奏延財政部長：許虞哲教育部長：潘文忠交通部長：賀陳旦科技部長：楊弘敦法務部長：邱太三勞動部長
換日線編輯部
2016/05/11
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【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

【專訪】疫情下的第一線外送員心聲──減薪、高染疫風險、職災保障不足

圖／Charles Deluvio@Unplash全國外送產業工會籌備會成立目的為抗衡勞資、向政府提出訴求，並希望勞動部針對外送員修專法，在承攬、僱傭制中找到新的出路，以保障外送員權益。心事誰人知──第一現場的困境談及外送員第一現場的困境，蘇柏豪在電話另一端表示，「我們配備如同一般民眾，戴口罩、面罩及攜帶酒精。」
Crossing Campus
2021/06/09
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【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

【評論】印度移工「不只是」台灣的課題：借鏡他國，如何在缺工與治理間取得平衡？

圖／AlmostViralDesign@Shutterstock前幾日，勞動部長對印度移工問題又公開新增兩大前提：企業端對印度移工的需求，以及印方的執行方案能否符合我方的要求。但筆者觀察，這等於又把球踢給對方，反而有引起台印雙邊「外交事故」的風險。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/04/16
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台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

台北工作環境完勝東京！？日本上班族來台創業後才發現的「四大不思議」

後來我和許多同為上班族的日本朋友討論，大多數人都告訴我日本勞動部門的公務機關像這樣「放生」申訴勞工並不是特例——這點和我在台灣得知的狀況差異很大：台灣的相關單位儘管未必都能給勞工滿意的結果，但至少絕大多數都會在接到申訴後，到該公司勞檢。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/10/16
175245
一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

一個只有努力還不夠的時代：給徐重仁總裁的一封信

註四：引自勞動部 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果。註五：根據 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果，青年勞工平均薪資為 29,427 元；11,448 元約為 29,427 的 40%。註六：根據 15-29 歲青年勞工就業狀況調查統計結果，青年勞工平均薪資為 29,427 元；15,162 元約為 29,427 的 51%。註七：引自張曉風著《地毯的那一端》自序。
陳熙文／談談
2017/04/13
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我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

於是我們決定實際查查看，發現原來勞動部有一個資遣費試算表。「沒想到原來勞動部這麼跟得上時代啊，真是便民欸！」我朋友嘖嘖讚嘆。我心裡想，朋友年薪雖然不到百萬，但也有個 90 幾萬，一個月平均下來應有個 7 萬多左右，這樣資遣費應該不少吧？結果沒想到一算出來，大約是 3 萬塊。我們兩個瞬間都傻眼了。
雲／讀者投書
2018/04/27
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荒腔走板的議事程序，《勞基法》修正案闖關成功──為什麼執政黨可以如此「有恃無恐」地違背民意？

荒腔走板的議事程序，《勞基法》修正案闖關成功──為什麼執政黨可以如此「有恃無恐」地違背民意？

2014 年 5 月 1 日，數十個勞工團體與工會以「反低薪、禁派遣」為訴求，向勞動部抗議。
厭世公子／厭世公子的日記
2017/12/06
14416
不到 30 歲在英國創業，國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」：「認識自己很重要」

不到 30 歲在英國創業，國際發展顧問江玉敏談「夢想急轉彎」：「認識自己很重要」

在訪談我國勞動部、漁業署等有關單位的過程中，她發現：「很多高層官員的態度都非常積極、願意改善，連我帶進來的外國研究員都蠻驚訝。比如前一陣子，監察院自己就出了好幾份報告，揭露台灣對外籍漁工的不當對待，要求業主跟勞動部改善。所以其實我在研究的過程裡沒有遇到太大阻礙，大家都是目標一致的，只是參與的方法不太一樣。」
《換》人說說看
2021/09/16
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有圖有真相：法國解封快兩個月了，上班族們進公司了嗎？

有圖有真相：法國解封快兩個月了，上班族們進公司了嗎？

同時為了符合上述勞動部公布的人數標準，全公司的員工被分為「藍隊」和「紅隊」，彼此以一個星期為單位輪流「享有」使用辦公室的權力。也就是說如果我和同事分別被分配到藍隊和紅隊，那就有如參商一樣老死不相往來，恐怕今年底之前都無緣再見了。
邱奕捷／法蘭西式培根
2020/07/03
5746
「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

世紀之交，美國勞動部在一份研究報告（Futurework - Trends and Challenges for Work in the 21st Century）裡指出，當時在校學生未來可能從事的工作，還有 65% 眼下並不存在。10 餘年來，這趨勢益發激烈、明顯。因此，面對變遷巨大、前景不明的未來，我們更需慧眼獨具、勇於探索、能夠自我導航的人才。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/22
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