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共有4578筆搜尋結果

德國友人的一句話，讓我正視成長的傷痛並學習原諒──致同樣不快樂的你：請記住「你很重要」！

德國友人的一句話，讓我正視成長的傷痛並學習原諒──致同樣不快樂的你：請記住「你很重要」！

當然一切都還是要繼續努力 :)執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/02/22
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2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

透過這些努力，新北市希望為全球新創業者提供合作機會與更多可能性，以行動力成為新創團隊的堅實後盾，也期許第一代新北新創之星的誕生，將如黑夜中的耀眼繁星，讓世界看見台灣創新的無限可能。2024年新北新創之星挑戰賽提供一線創投機會，成為新創團隊的堅實後盾。（新北市政府青年局  廣告）
整合傳播部
2024/12/04
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中國「雪糕刺客」惹議──結帳才揭曉售價？讓人吃個冰也感到「心痛」

中國「雪糕刺客」惹議──結帳才揭曉售價？讓人吃個冰也感到「心痛」

身為消費者，能看到各大品牌比拚行銷創意、努力推出有競爭力的新品，是件很有趣的事情。「這是什麼年代？連根雪糕的價格都能刺痛我！」退一萬步來說，這次「雪糕刺客」爭議也許來自逐漸擴大的貧富差距，大家越來越懷念那個雪糕只要幾毛錢、人與人之間的社經地位差異不大的年代。說到底，眾人對於「雪糕刺客」們的抨擊不過是種集體發洩，品牌端再怎麼「較真」、和消費者解釋成分，其實都是選錯戰場在滅火。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2022/07/19
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履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

不僅牛津大學的研究得出這樣的結論，同一篇報導指出，一項涵蓋英格蘭、蘇格蘭地區的調查也顯示，有 40% 的人覺得「部分種族或族裔群體，天生就比其他人更努力工作」，並且「有五分之一的人認為，一些種族比其他人更聰明」。看著這樣的報導結果，如今在英國工作剛滿 5 年的我，完全深感認同。英國職場，並沒有想像中的平等。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

為何在全球化時代，企業反而要「不在地化」思考？──一位在台日本人的創業七年觀察

新的一年將至，我也希望自己在 2024 年，可以努力將業務拓展到全球！執行編輯：林鈺芩核稿編輯：趙思涵
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/12/29
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在動森歡慶「博物館日」、化身瑪麗安東尼在凡爾賽宮奔跑⋯⋯全球博物館線上串聯各出奇招！

在動森歡慶「博物館日」、化身瑪麗安東尼在凡爾賽宮奔跑⋯⋯全球博物館線上串聯各出奇招！

雖然，虛擬的網路體驗目前還無法完全取代實體的參觀經驗；不過，博物館努力打破時空限制，並在嚴峻的疫情期間嘗試橫向合作，也讓喜愛博物館的民眾們對博物館的數位化發展有了更多的期待與參與。國際博物館協會今年是第二年在任天堂遊戲《動物森友會》上推出博物館日響應活動。圖／截自 ICOM執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
不務正業的博物館吧
2021/05/24
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「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

對個別學生而言，既然個人不能影響整體成績的分分，選擇評分寬鬆的「甜課」、努力爭取更高分數，似乎是最理性的行為；而對老師來說，雖然教學評鑑成績在職涯中的重要性有限，但高評鑑分數仍具有一定參考價值，學校也會依此頒發教學獎，因此老師也可能會評分寬鬆一些，以免得到學生的低分評鑑。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/01/20
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【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

而應該是政府要創造一個充滿機遇的工作環境，並且讓政策與公司企業無縫接軌，甚至努力貼近人民的現實生活層面，發展出一個與國家發展方向環環相扣，全方面的配套與利民措施。不過最後，講了那麼多，這也不盡然全是政府的責任，台灣有意提升品牌、價值、走向國際的大企業，也應該更重視人才的投資。舉個最基本的例子，台灣的薪資絕對必須大幅度的提升。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/05/19
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創台灣男子游泳的奧運最佳成績──22 歲「蝶王」王冠閎

創台灣男子游泳的奧運最佳成績──22 歲「蝶王」王冠閎

儘管本屆奧運成績不如預期，也因為求好心切、加上背負國人期待，對於結果難免失望，但他仍在賽後一週沉澱好心情，並在 Instagram 上表示：「這只是個開始，我還是會繼續努力，記取每一次失敗的經驗化為前進的動力，我會回來的！」編按：王冠閎在主攻 200 公尺蝶式之外，也因該項目達奧運 A 標，而能加碼報名 100 公尺蝶式項目，最終他在這個項目的成績為總排名 35。
《換》人說說看
2021/08/09
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基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

這 9 張台積電股票對一些人來說或許不算什麼，但它對我來說不只是資產，更是我堅持腳踏實地、努力突破重重限制的證明。我的故事還在繼續──這不是終點，而是更自由的起點。回顧我從 2007 年以來的「打工人生」，大多是時薪制的基層工作，但勇敢跳脫框架的出海選擇、仍讓我有了逐漸穩定的財務基礎。圖／高上耀整理提供執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
高上耀／讀者投書
2025/10/16
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成為父母以後，如何和另一半繼續談戀愛？

成為父母以後，如何和另一半繼續談戀愛？

如果能懂得刻意「放大」甜蜜、「縮小」衝突，不時保有兩人的空間，雖然還無法成為「寵妻（夫）狂魔」，但也算在努力的道路上了！執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
辣椒夫人 Madame Spicy 
2020/08/25
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進軍海外市場前，你做對第一步了嗎？在台日本創業家：從「讓市場喜歡你」開始！

進軍海外市場前，你做對第一步了嗎？在台日本創業家：從「讓市場喜歡你」開始！

他現在正朝在紐約推出音樂劇的目標努力著，而他提到，要在當地成功做生意，必須打開「兩扇門」。第一扇門是：「我喜歡你。」第二扇門是：「你的作品很厲害。」簡單來說，進入海外市場時，首先要做的是讓當地的人喜歡你。學習當地語言、用當地語言溝通，其實都是一種讓人產生好感的方式。用當地語言溝通，是一種讓人產生好感的方式。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/04/07
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喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變：一次又一次的志工之旅，「我還會再回來的！」

喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變：一次又一次的志工之旅，「我還會再回來的！」

但她同時也看到，尼泊爾孩童對於學習的熱誠：他們積極舉手發言、努力學習，反過來影響到本來不太敢開口的志工。翁宜蓁著實感受到，孩童們並沒有因為當地的資源貧乏而低頭，反而更認真的把握學習機會──這樣的精神，反過來激勵了她和夥伴們。「突發練習曲」的考驗：保持彈性海外志工兩週的出隊過程，亦有如一趟海上航行一般，總會有意想不到的突發狀況發生。「保持彈性！
VYA 國際工作營
2018/05/03
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「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

既然都決心到中國讀書，就請當做是去「取經」，無論經歷好壞，都努力讓自己從中吸取有用的經驗。如果整日在「他們強國玻璃心」、「中國硬件再好如何，軟件又不如台灣」、「到底來中國是不是對的決定」間擺蕩，只是徒增自己的困擾，而錯過許多可能的機會。別忘了，只要是牌技厲害的人，什麼樣的牌都可以變成好牌；不能把握機會的人，一手好牌也是會打得稀巴爛。
郭誠涵／微光日常
2018/06/12
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職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

職場女性的普世難題：事業與家庭，真的只能擇一嗎？

但我覺得，若是夫妻共同努力，總是有辦法的。以她的案例來說，布達佩斯和柏林不算遠，其實結婚久一點的夫妻，許多也是分隔兩地工作，雙方每週安排，輪流到對方的城市見面相聚。而從組織家庭的角度，我的想法也推得較遠一些：B 在我們公司 2 年，基本訓練已經充分，再經過市場一些磨練就非常成熟。若我們公司能持續發展，她可以在近幾年內做到高管的位置，下面有個能支持她日常工作的助理。
丁乃雲／雲的路
2017/01/17
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