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共有4578筆搜尋結果

台灣媽媽、中東爸爸，幼兒園給我們的體悟：原來混血，還是要看「品種」的？

台灣媽媽、中東爸爸，幼兒園給我們的體悟：原來混血，還是要看「品種」的？

最常出現的狀況是，人們努力思索著黎巴嫩的地理位置，或是問道：「那裡好像有過戰爭？」由於我喜歡跟陌生人聊天，往往會很有耐心地回答：「對，戰爭是 30 年前的事。」對話也會持續順利地進行著。偶爾有少數情況，會遇到直接樹立起一道牆的人，明確區分你我，但我們仍尊重每個人的想法和好惡。至於本文開頭提到那件讓我們沮喪的事，與一位認識的基督教友有關。

匿名／讀者投書

在「媽寶圈」裡成長的孩子，如何教他堅定地面對環境？

在「媽寶圈」裡成長的孩子，如何教他堅定地面對環境？

如果環境不符我心時，家長唯一可以做的就是反求諸己，我打算和雙寶重新畫底線立規矩，也請老師和我一同努力：當孩子在學校模仿同學不良的飲食習慣時，請務必一定要告知我，我會好好管教加強他們的食物教育。負面的經驗，也可以帶來正面的學習，這是我的教育理念，只要孩子願意堅持做對的事情，那麼就算眼前有再多錯誤的例子也不會被影響，內化成潛意識和價值觀的習慣才能真正跟隨他一輩子。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

為什麼全球女性受到疫情影響更為嚴重？──也許你的經驗不同，因為「傷害不是平均分配」

為什麼全球女性受到疫情影響更為嚴重？──也許你的經驗不同，因為「傷害不是平均分配」

後疫情時代：持續推動性別平權但推進性別平等的努力，數百年來從不曾停歇。女權人士和團體正在動員度過疫情，為匱乏者提供最大可能的援助，要求她們的政府負起責任，並且規劃重建方案。我們並非從零開始。事實證明，女性執政國家的抗疫表現普遍較佳。過去一年，愛沙尼亞成為史上第一個總統、總理皆為女性的國家，美國也選出首位女性副總統。

Human Rights Watch

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

二、一群快樂的員工會為了彼此努力工作因為當人們喜歡他們的工作時，他們會更團結，即使團隊內部出了狀況，他們也會傾向互相扶持，彼此打氣共度難關。第三、快樂的人會散播快樂給周遭的人這表示當你創造了健康、愉悅的工作文化，你的團隊將會把這種氛圍向外傳播給更多人，甚至包括工作以外的人，結果你團隊中的每個人生活中將充滿歡樂，因為他們總是和快樂的人為伍。

Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院

在韓國的教育觀察：當名校不再是鐵飯碗的保證，是擺脫升學主義的開始嗎？

在韓國的教育觀察：當名校不再是鐵飯碗的保證，是擺脫升學主義的開始嗎？

以前在台灣教書，常會憂慮學生缺乏競爭力，學習不如中國、韓國、日本的學生拼命，但是現代的社會，成績和名校早就不是一生幸福的保證了，第一名只有一個，與其因為成績而傷心哭泣，造成親子關係破裂，讓孩子失去自信，不如給他們多一些時間去探索興趣、學習專業技能、增加國際視野，多看外面的世界，自然而然的他會決定自己想走的路，努力站上世界的舞台。

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

但是，在能力提升確實有感的這個時刻，我重新思考了一遍「出國的意義」：是變強之後，在美國拿到一個不錯的工作、賺比在台灣多的錢、擁有比較大的舞台、努力奮鬥實踐「美國夢」，然後拿到綠卡留在這裡嗎？拿到高薪 offer，並擁有美國知名大學講師光環，聽起來是出國留學的人很不錯的發展。我反覆思考、掙扎了一段時間。

陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書

金三角的餘火談心──國共戰後「亞細亞的孤兒」，有爸媽卻回不了家

金三角的餘火談心──國共戰後「亞細亞的孤兒」，有爸媽卻回不了家

在曼谷，有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳我在泰北，教「孤軍」後代不要忘記自己的根《作品推薦》這世界不缺你一人循規蹈矩──學習的理由是無止境探索在壯遊之後，我對這世界充滿迷惘但仍努力思考改變執行編輯：YUKI核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：Trina提供

Trina／迷路人 The Loster

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

廖俊諭提到許多大學生都曾夢想過拍支影片成為網紅，從此名利雙收，但當努力之後才知道，大家在社交媒體上的耐心有限，他試著將參加計畫的好處傳給同學，朋友卻嫌冗長要他直切重點。盧穎良也在反覆試驗後思考分享的內容：「也許省略專業的部份，多說一點計畫的好處。」三人也討論還有哪些校園宣傳機會或適合的線上論壇可以推廣。

整合傳播部

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

賺多少錢，不再是秘密？──美國多州「薪資透明化」法規上路，是利還是弊？

「我們希望透過增加薪資透明度，讓勞工了解自己的努力是有獲得相等報酬的。」華德強調。註：報酬壓縮指員工間的薪資未因年資、經歷、專業程度等而有顯著差異，導致資深員工乃至管理階層的薪資與新進或資淺員工無異。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋

國際譯開罐

一個拇指，各自解讀：擊敗莊智淵的埃及選手 Assar‎，到底為何沒進球還要「比讚」？

一個拇指，各自解讀：擊敗莊智淵的埃及選手 Assar‎，到底為何沒進球還要「比讚」？

原來比賽過程中，Assar‎ 曾經數度向莊智淵「比讚」：有人認為是在稱讚對手的努力奮戰；有人認為 Assar‎ 是在給自己加油打氣；不過卻也有人指出，在埃及，豎大拇指其實是不雅的手勢。外媒也曾報導過類似的說法。還記得多年前到伊朗出差，因為語言不通，為了表達贊同或是稱讚，當然也豎起過幾次大拇指。

林志都／今天來點跨文化

紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

從第一次支援開始，我總是全力以赴地對待每一個細節，無論是回信速度、現場應對，還是與品牌窗口的溝通協調，都努力做到不出錯、不拖累、不重複。這樣的過程雖然辛苦，但也讓我累積了穩定的合作關係，逐漸被納入更多重要的項目，從支援小型活動到正式參與時裝週前排貴賓與媒體的接待事務。

Fiona Kao／讀者投書

女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

女兒還不會翻身怎麼辦？──關於那些「輸在人生起跑點上」的焦慮與自省

「只有更加努力，才有機會追上。」我告訴自己。畢業之際，我再次報考這間公司的新鮮人計畫，結果這次不只沒錄取，連第一關的筆試都沒通過。那種失落感，是刺骨的痛。圖／PKStockphoto@Shutterstock「還沒進入社會，我就輸了嗎？」我不禁懷疑自己當初的決定是否正確。晚了 3 年「轉行」，我的競爭力真的註定比不上那些念了 3 年的同學嗎？

在新加坡「說英文才酷，說中文好遜！」───第一次見識到中文要補習（翻桌）

在新加坡「說英文才酷，說中文好遜！」───第一次見識到中文要補習（翻桌）

新加坡國父李光耀認為，只要夠努力，人能學好兩種語文的。但是，他真的有點想太美了。本文的諸多事例已經證明，除了像他那樣的天才，和一些語文天份很棒的人之外，大多數的普羅大眾（包括我），十分駑鈍，萬難駕馭好兩種語文。我的「駕馭」意思是，既能享受看金庸的樂趣，還能用英文俚語拐著彎罵人。而不是兩邊不著岸，一邊是 Singlish，一邊是「開眼睛關眼睛」這種新式中文。

到尾／我的第一次

「放心吧，離開台灣一年，台灣也不會有多大的改變」──打工度假，是勇敢還是逃避？

「放心吧，離開台灣一年，台灣也不會有多大的改變」──打工度假，是勇敢還是逃避？

他淡淡的說，我努力的想著他離開後到歸國，這一年的自己，這一年的台灣，好像正如他所說：沒有什麼改變！繁雜的事情一如往常的 bullshxt（狗屁倒灶），電視上演差不多的循環劇碼，只是不同的臉，不同的時間。自己像是進入無底洞般深深往下墜，沒有多大的快樂，只能偶爾從酒精尋求一些慰藉，找到一些笑容，短暫的歡愉總是換來一次又一次的失落，一籌莫展！

Carrie Harper／旅行料理研究室

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派

──看看德國的「居住正義」，是如何達成的〉有一次跟德國同事聊起這個話題，他告訴我自從二戰希特勒之後，德國基本上除了最近興起的 AFD 之外，絕大部分的政黨都是屬於傾向社會主義的偏左派政黨，但他認為這樣的政策其實有好有壞，例如有時候因為希望達到人人均等的目的，反而會讓人失去競爭力，或失去更致力於事業的心──因為你大概可以看得到，再怎麼努力，大概生活都是在與別人相距不會太多的水平。

Charles Tsai／德意識

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