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共有535筆搜尋結果

「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

「失敗為成功之母」，往往是「馬後砲的安慰」──事實是在急於成功之前，你本就該先「學會失敗」

在北京的每一天，我決大部分的時間與精力都奉獻給我的工作──拜訪客戶、打電話、出差、踩點、和不同部門同事溝通、應酬等等，甚至週末都欣然到公司加班！我相信只要我努力，就會有成績，有成績，就可以得到大家的認可，可以繼續往高處爬。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2019/04/15
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在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

在同屬「匠人社會」的德國，沒有商院背景的我如何成功轉職財務會計？

基本上要管理員工的薪資單、維護人事資料、工作時間（加班、休假和出勤），同時了解所得稅和涉及薪資方面的法律更新資訊。在德國公司需要為員工支付健康保險、退休金保險、失業保險和社會保險，且因為員工的個人婚姻狀況、年紀、以及是否有小孩、半職與全職的差異等，都會影響薪資的計算，所以薪資會計通常是非常需要不斷更新相關法律資訊以及參與短期研習的重要職位。
謝宛真
2023/08/30
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

在遠距上班方面，許多企業的管理風格都是奠基在對勞工的不信任上，尤其是中小企業，以台灣來說，如果很多管理者到現在還是認為勞工加班才是全心投入工作的表現，同時對政府縮減工時「抵死不從」的話，那麼筆者很懷疑大部分產業界對遠距上班的接受度。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

更需要注意的是，「日薪」不代表能直接換算成「月薪」——在多數公司的正職員工，可能每月都享有特休假、年終獎金、加班補助等，但合約制僱員的月薪要視與公司簽訂的合約而定，通常不會有這些福利。優點二：工作相對有彈性合約制的僱員長期來說，在工作安排上往往相當有彈性。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

「外派之後我更衝擊──紐西蘭的夥伴每天早上都會花半小時與同事聊天，但卻從不加班，因為『關心』讓彼此都能保持好狀態，這是我過去沒有想過的。」隨著企業內人才輪調，每個職場的優點也可影響其他職場，進一步內化於整體企業中。
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
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文化差異與挫折，卻讓我變得勇敢──在捷克唸書有哪些困難和挑戰？（下）

文化差異與挫折，卻讓我變得勇敢──在捷克唸書有哪些困難和挑戰？（下）

而臺灣雖然凡事便利、快速，卻往往是用加班、趕工換來的，長期下來對勞動者的身心健康不佳。而這也不禁讓我開始思考：臺灣這樣真的有比較好嗎？在了解東西方工作文化的差異後，我也不再像以前心急，逐漸適應了捷克當地的步調。把發生的好壞當作人生體驗，出國讀書將是一生難忘的回憶。圖／劉郁葶提供回歸初衷：專注在重要的事情上在異國遇到挫折，難免有「想念臺灣」、「我為什麼在這裡？」
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/04/13
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「土豪與難民」之外，你不知道的阿拉伯──前進海外的「另類」選擇

「土豪與難民」之外，你不知道的阿拉伯──前進海外的「另類」選擇

雖然也曾聽聞同在阿聯的臺灣友人為工作加班奔忙，但對他個人而言，在杜拜的工作、生活完美平衡，讓他很快就融入當地、毫無扞格。從創業到就業，盼促進「臺阿交流」同一年，一個專為臺灣人設計的阿拉伯語學習平臺 17Arabic 正式上線，創辦人是正在就讀政治大學阿語系的學生蕭潔蓮。
《換》人說說看
2022/06/07
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台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

台灣人才在中國大陸的優勢是什麼？──便宜、有品味、半個局外人

你說憑什麼我們工作得要死要活、加班過勞，賺的錢還沒有歐洲人天天睡午覺來得多？這就是品牌、歷史、品味積累的力量。台灣畢竟早富了幾十年。我們的上一代拼死拼活，不是要讓我們跟他們一樣靠血汗蠻力賺錢的。多讀書、多看多想，我們可以靠品味掙錢。半個局外人心理當我年紀漸長，越來越覺得台灣是塊非常奇妙的地方。
劉庭安／我所見的世界
2017/11/14
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高壓工作讓你得了「不想上班」的病？──面對「職業倦怠」，你可以這樣紓壓

高壓工作讓你得了「不想上班」的病？──面對「職業倦怠」，你可以這樣紓壓

這話出自經常加班、不斷抱怨、看起來很不快樂的人。坦白講，很多人都是在胡說八道。沒有人比你更了解你的人生，沒有人比你更清楚你的極限，就算別人說得再怎麼斬釘截鐵，他們的「真理」也不比你的體會更真實。我們很容易把朋友、同事、媒體一再重複的訊息當成真理，尤其，當那些訊息正好符合我們「害怕迎向挑戰」這種天性的時候。心好累怎麼辦？
換日線全球讀書會
2025/02/27
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名為雪恥的日本流浪記：我在廣島尾道打工換宿，兢兢業業挑戰「房務清潔」工作！

名為雪恥的日本流浪記：我在廣島尾道打工換宿，兢兢業業挑戰「房務清潔」工作！

我也藉此觀察當地人的工作習慣──他們上下班準時，除非在排班時有特別告知「加班需求」，否則時間一到，大家都會相當果斷地打卡下班。尾道拉麵與煎餃的「標配」套餐。圖／李家愷提供生活在廣島尾道時，可以明顯感受到「生活大於工作」的氛圍。
李家愷 Ricky／讀者投書
2025/12/22
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他國的理所當然，我們的好不容易──那些為台灣接軌世界，默默奮鬥的一群

他國的理所當然，我們的好不容易──那些為台灣接軌世界，默默奮鬥的一群

但是這兩年，時常我在荷蘭，美國已經到了日中、台灣迎接半夜了，T 和 J 都還在辦公室裡加班。此時我有什麼問題，他們基本上都能「及時回應」。要時時跟進最新的準則，又要準備本國法的修訂，工作量之大令人難以想象。
郭誠涵／微光日常
2018/12/08
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外國人嚮往的「先進寶島」，還是媒體形容的「落漆鬼島」？──為什麼台灣的形象反差這麼大？該怎麼改變？

外國人嚮往的「先進寶島」，還是媒體形容的「落漆鬼島」？──為什麼台灣的形象反差這麼大？該怎麼改變？

曾經在傳統產業界、學界與外交領域都待過，也聽過許多在職學生抱怨過的我，當然清楚知道在台灣企業界、教育界甚至於是醫護社工界的不少「恐怖事件」，足以把「恐怖大師」史蒂芬．金都嚇跑：有十幾年未曾調過薪的；有加班到半夜還要你「佛心」不領錢的；有 18 個月裡員工流動率超過 400% 的⋯⋯這些都還只是「日常」小事。
林志都／今天來點跨文化
2018/08/03
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【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

成長壓力下，仍然善待每一位夥伴Sifteo 作為新創公司，有募資與成長的壓力，但和許多矽谷公司一樣並沒有加班文化，我們可以自由決定下班時間──我們相信事業和私生活一樣重要，今天過度的工作反而會影響明天的工作成效──在軟體開發上，我們要求品質與效率，工時長並不等於能做出好產品，沒有適當的休息往往只會製造更多 bugs，長遠來看反而要花上更多時間與腦力去 debug。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

「史上最大的騙局」：拚命上班賺錢，才能過上自由舒適的生活？──事實可能剛好相反

看看我們多少現代人，在不知不覺中就走進了這樣的陷阱，大學畢業後很自然的踏入職場，整天看著同事主管的臉書，羨慕著誰去歐洲旅行、誰又買了最新的手機，為了要獲得這些，而更勤奮的加班努力，爭取升職調薪的機會或直接跳槽。直到有一天結了婚、買了房子、背了房貸，則更加永無止境的擔心工作、失業等，不知不覺就揹著枷鎖走入了死胡同。說到這裡，可能會有讀者反問：「社會的體系早已被固化，我們又怎麼可能輕易打破？」
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/18
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放棄「年薪破百萬、免費遊世界、年假一個月」的外商空服工作後，我才找到自己不快樂的原因

放棄「年薪破百萬、免費遊世界、年假一個月」的外商空服工作後，我才找到自己不快樂的原因

「加班加到死」是什麽境界？該不會我回台灣後直接失業吧？如果找到工作但是要領 23K 怎麼辦？我能接受嗎？我準備好了嗎？這些問題到現在仍然沒有解答，而我的恐慌、不安、自我懷疑依舊一樣沒少，畢竟是做了一項可謂「改變人生」的重大決定，這些來勢洶洶的情緒，對我而言是可預期的，如果硬要跟他們廝殺一番，我想，不被碎屍萬段，應該也會頭破血流吧？
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/09/05
173005
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