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共有912筆搜尋結果

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

如何規劃長遠的職涯發展（中）終結迷茫：平衡內在特質與外在現實

（未完待續）《關於作者》陳韋丞，台大工商心理碩士，職涯諮詢師、創新職涯發展與諮詢品牌──「職游」創辦人，TYCIA臺灣青年職涯創新協會副理事長，也是《關鍵評論網》、《CHEERS快樂工作人》等媒體的職業生涯專欄作家。演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過  20,000 人，諮詢年齡從高中生到上班族，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/08
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如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

圖／陳韋丞提供《關於作者》陳韋丞，台大工商心理碩士，職涯諮詢師、創新職涯發展與諮詢品牌──「職游」創辦人，TYCIA臺灣青年職涯創新協會副理事長，也是《關鍵評論網》、《CHEERS快樂工作人》等媒體的職業生涯專欄作家。演講與工作坊超過 200 場、聽眾超過  20,000 人，諮詢年齡從高中生到上班族，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/10
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台灣已正式成為高齡社會， 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法，讓高齡不再是「問題」

台灣已正式成為高齡社會， 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法，讓高齡不再是「問題」

接著，從荷蘭國稅局、荷蘭當時的女王 Princess Beatrix、總理 Mark Rutte 都頒獎肯定或穿戴 Granny's Finest的手作圍巾，並邀請具有此新穎點子的創辦人一同來討論「老人孤寂」如何更加改善──手作織品成為荷蘭流行的復古風配件，也促使小孩子、年輕人們願意去學習編織，延續傳統。
谷卓／世界一隅寫信給你
2018/03/20
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拉麵魂吃貨必看──美式拉麵時尚與「酷日本」文化真相

拉麵魂吃貨必看──美式拉麵時尚與「酷日本」文化真相

張大衛與彼得．米漢在 2011 年創辦《Lucky Peach 飲食生活誌》的時候，拉麵博物館創辦人岩岡洋志才於前一年出版著作《拉麵消失的那天》（ラーメンがなくなる日），書中撰文感嘆日本人對消費拉麵的熱情已經日落西山，說明了拉麵狂潮在美國與日本的發展上的延遲。有別於過去美國直到 1990 年代初期都主導著日本流行的模式，日本現在所製造的流行文化趨勢竟是美國青少年十年之後才在追逐的流行。
換日線全球讀書會
2021/05/26
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「視野，決定了人生的可能性」──3 個追夢故事，獻給對未來徬徨的你

「視野，決定了人生的可能性」──3 個追夢故事，獻給對未來徬徨的你

但我的老公心平氣和地跟我說，他已經關注那個培訓班很久了，也和培訓班的創辦人見過面，很欣賞這個課程的營運方式。「如果失敗的話，最慘就是再搬回東岸，或者搬回台灣，不是嗎？」我上網交叉對證研究許多人的說法，終於相信了這個學校不是詐騙集團。學校的官方網頁甚至標榜它 99% 的畢業生都能在畢業後 3 個月找到寫程式的工作，但我心中還是抱持非常大的質疑。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/06/14
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台積電宣布加碼投資美國千億美元，台灣「疑美論」為何再起？

台積電宣布加碼投資美國千億美元，台灣「疑美論」為何再起？

對此，台灣 AI 顧問公司 iKala（愛卡拉）創辦人程世嘉便向 BBC 中文評論稱，這次白宮與台積電的記者會，除了宣布台積電投資美國之外，沒有任何其他確保台海安全的明確承諾，「這是台灣需要特別擔心的地方。」程世嘉強調，台積電雖是民間公司，「但事實是其早已經與台灣本身的命運緊密綁定，台積電自身的發展若是呈現出任何與台海安全脫鉤的跡象，絕對是國人需要極為擔心的事情」。
BBC News 中文
2025/03/07
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不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

不到 30 歲的他，放棄 500 萬年薪賭一個夢想：台灣人謝安接管好萊塢跨國公司的傳奇之旅

在飛往洛杉磯途中，謝安才發現這家公司太神奇——曾獲 9 座奧斯卡電影視覺特效金像獎，「毀滅世界九次」，製作《侏羅記公園》等無數經典電影，創辦人更是《鐵達尼號》導演卡麥隆——這是一間有故事的公司，乘載了人類電影共同的記憶。謝安因此有了「保護這間公司」的念頭。當時，美國破產法庭把公司判給中國和印度的股東，但員工卻是美國團隊。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/10/11
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從純文科生到軟體工程師之路（二）「你想學程式做什麼？」一個不簡單的問題，與我的答案

從純文科生到軟體工程師之路（二）「你想學程式做什麼？」一個不簡單的問題，與我的答案

在這股科技浪潮上，我很幸運有機會能夠學習程式這樣技能，站在兩年學習的終點，和即將踏上職場起點的交叉路口，我想用「為臺灣而教」創辦人劉安婷在成大畢業典禮上的致詞來提醒自己：這份幸運，叫做「選擇權」。選擇權讓我們徬徨，可是選擇權卻也是讓我們最幸運的地方。拿著這張很沈重的幸運，我會問自己：「我想要拿這份幸運，做什麼事情？」是的，「我想拿程式來做什麼？」
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2019/12/10
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25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

那時候家人還擔心我會被騙，問我是不是真的有這樣一家公司存在──在我加入這個以在地旅遊體驗平台為號召的台灣新創（KKday）時，全公司團隊加上共同創辦人不到 30 人，我還是他們第一個海外聘請的外國人。 儘管面對親友的質疑與擔憂，我仍充滿期待地向未知與挑戰出發，抵台第一天拿著笨重的行李箱跑了 6 層樓才找到公司，上班第一天還遇上地震。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
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想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

想出頭，千萬別一直跟「比自己差」的人為伍──選擇工作的「三項鐵律」

不只創辦人雷軍目前身價超過 195 億美元、躋身中國富豪榜；由於小米採取員工配股制度，前 100 名員工，也因此成了身價過億的富豪；連前 1000 員工，都成了身價千萬以上的富翁。
劉庭安／我所見的世界
2018/07/17
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邪教犯罪台劇《我願意》魅力何在？──從「宗教社會學」破解「幸福慈光動力會」

邪教犯罪台劇《我願意》魅力何在？──從「宗教社會學」破解「幸福慈光動力會」

新興宗教的創辦人，必須具備一定的卡里斯瑪魅力，才能在制度化的組織尚未建立、傳統的權威還不具效果時，以個人特質吸引信眾追隨。在《我願意》令人印象深刻的開場中，即平行剪輯了費慕淇的演唱會與本生老師的演講，將宗教領袖的魅力與偶像歌手對比，使得觀眾更能體會新興宗教信徒的狂熱原因。
韋晢／看電影的路上
2022/08/05
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縱橫娛樂圈百年的「吉本興業」，為何因一場記者會陷入空前危機？──淺談日本演藝圈的生態與弊病

縱橫娛樂圈百年的「吉本興業」，為何因一場記者會陷入空前危機？──淺談日本演藝圈的生態與弊病

同時間，隨著 Johnny’s （傑尼斯）創辦人的去世，其他經紀公司疑似對前所屬藝人施加壓力、並減少他們在電視演出曝光機會的事件，也開始被主流媒體追蹤報導──日本演藝圈的種種積習與弊病，正被社會──檢視、討論當中。
Worklife in Japan
2019/08/12
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地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

地方事務所的首位外國實習生，到市值 70 億美元基金財務長之路：專訪紅杉資本 SCGE 財務長 Scott Wu

就像亞馬遜的共同創辦人貝佐斯，在談到如何成為今日的自己時曾說：「今日我的成就和我『今日』的作為並無關係，而是我『 5 年前』所做的決定與努力，所產生的結果。」我們公司時至今日依然組織扁平，只有 17 個正職，其餘工作全數外包。有些人問我，職場如此「割喉」、競爭激烈，要如何保住自己的工作？
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2020/09/18
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亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

亞馬遜公司是「吃乾抹淨」的奸商，還是鼓舞人心的企業？──事實擺在眼前，你能一眼「識破」嗎？

作家兼書店創辦人安．派契特（Ann Patchett）說：「亞馬遜鐵了心要消滅我們。」時任美國作家協會（US AuthorsGuild）主席的史考特．杜羅（Scott Turow），則說亞馬遜公司是「文學界的達斯．維達（Darth Vader）」。曾因亞馬遜創立之初所帶來的營業額而大表歡迎的出版社，現在也開始擔心這家網路書店龍頭獨霸整個產業。
換日線全球讀書會
2018/06/27
9978
【一頁阿拉伯】算準了西方觀眾的無知，他成功創造出「阿拉伯的勞倫斯」與各種偏見

【一頁阿拉伯】算準了西方觀眾的無知，他成功創造出「阿拉伯的勞倫斯」與各種偏見

在第一次世界大戰期間，他從肉品公司取得資金來進行中東旅行，而在他往後的人生中，他從多媒體秀的贊助商石油巨頭「太陽石油公司」領取薪資，促成哥倫比亞廣播公司和國家廣播公司組成企業聯盟；1947 年，托馬斯成為一家公司的共同創辦人之一，而這家公司後來轉型為為首都廣播公司，雖然他在轉型前就離開了，但這家公司後來在  1980 年收購美國廣播公司並成為世界上最大的媒體集團之一。
換日線阿拉伯
2018/09/14
28628
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