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共有661筆搜尋結果

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

我在哈佛當研究員的時候，有位教授每次開會都會先讓新人發言，確保他們不會被前輩的見解影響，能夠提出團隊可能忽略的盲點。會議結束前，他還會問大家：「有什麼是我漏掉的嗎？」去保留團隊反駁自己的空間，幫助大家做出更有品質的決策。我曾經很好奇的問他為什麼要這麼做？他的回答是：「重點不在於誰對誰錯，而是以整個團隊的角度來看，這樣的決策是否能帶來最好的成果。」
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2024/09/23
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破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

在一間公司， Junior 能夠成長最快的途徑是，耳濡目染的貼身跟著前輩學東西。而在遠距工作環境，可能 Junior 得到的只會是大量的訓斥而不是耐心拉拔。如果團隊要成功轉型成遠距團隊，這在一個多數都是資深工作者的團隊裡面，比較有大概率的機會實現。因為，它們要做的只是把可能鍛煉的溝通環節，想辦法用科技或技巧修復即可。
換日線全球讀書會
2020/11/04
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為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

在年輕時期，有些人為了奠定穩定的事業基礎，會選擇努力上一家大企業並穩定的待個至少 5 年，在同一個崗位上從菜鳥轉為資深前輩。也有人認為就是應該趁著年輕去多方嘗試、接觸不同產業，汲汲營營在不同公司轉換職涯跑道，學到了基礎之後即前往下一個目標邁進，因為他的目標是成為一個全方位人才以提升職場競爭力；兩者都沒有對錯，完全取決於個人的選擇及職涯規劃。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
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徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

右邊是陪伴我走完全程的大哥，中間是鼓勵我們的徒步環島前輩，她帶著身體許多的病痛仍然完成自己的旅行，我們萬分佩服，在台南林鳳營車站附近的牛肉麵店我們分享著彼此的經驗和啟發，聽著她的故事有些心痛，但也感到敬佩，原來病痛並非最大的敵人，而是自己的內心。在節省住宿費的考量之下，我們使用自己的睡具，也跟大量的小學和教堂交涉──大部分的夜晚，都是在教堂和小學中度過。
黃鵬宇／讀者投書
2017/12/12
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德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

於此同時，我在網路上看到一位來自台灣的前輩，分享自己在德國的實習經驗。於是直接寫信問他，沒想到就這樣獲得了這位好心人的回音：原來，他是透過 AIESEC 這個國際商管學生組織，找到實習的機會。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/08
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打破被動學習、不再當應付師長的「成功小孩」──我用這 5 個步驟，追趕美國同學

打破被動學習、不再當應付師長的「成功小孩」──我用這 5 個步驟，追趕美國同學

年輕自負的我們坐在地磚上，心中都渴望能被美術系的前輩認同。短暫的贊助單位感謝詞後，獎項從一年級開始宣布。內心的期待還沒培養成熟，我就聽到了我的名字，我站了起來，綻放笑容。握了教授的手，我接過 Robert J. Fingland Freshman Award。我隨著腳步不斷在內心重複 Robert J.
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2019/04/09
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給想當電影字幕翻譯師的你：免費看片很爽？先問自己能連續工作 10 小時嗎

給想當電影字幕翻譯師的你：免費看片很爽？先問自己能連續工作 10 小時嗎

不過跟其他入行超過 20 年的前輩相較，我仍不算資深，可見這一行做慣了，穩定性還是很高。有時我會想，做這一行其實挺操的，趕起件來相當沒人性，但我們這群電影字幕譯者仍義無反顧守在崗位上，應該都是因為熱愛電影，也真心喜歡這份工作，才會堅持這麼久。就我所知，不管是我自己或我認識的同行，大家似乎都是誤打誤撞進入電影字幕翻譯這一行。
換日線全球讀書會
2019/07/26
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宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣

宏都拉斯當志工、荷蘭念碩士、英國求職──10 年後我帶著全世界回到台灣

這個問題在某次與前輩的閒聊中，找到了屬於我自己的答案：「你從台灣去環遊了世界，為什麼不帶著全世界前來台灣呢？」因此，台灣再次變成了我下一個目的地，也目前持續居住著。人類的生活自古以來都是移動的，不管現在是歸或不歸，都是暫時的狀態。回到台灣的理由，也可能是決定離開台灣的理由。
為什麼我要回台灣？
2019/09/02
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花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

花 8 年取得哈佛博士，為何放棄學術回台灣？專訪《故事》創辦人、聯經出版總編輯涂豐恩

相較之下，他認為台灣氛圍趨於保守，研討會上，更多是前輩評論人對後輩單向的指教，而非透過問題雙向交流。這點不只體現在學術界，生活中亦然：「我們在國外看新聞的時候，會發現國外的記者很厲害，會問尖銳的問題看對方如何接招，台灣基本上都很客氣，問政治人物的問題也都很軟性。」打破砂鍋問到底，更往往被視作一種對權威的冒犯、對專業的不尊重。
《換》人說說看
2020/08/31
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引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

引進美國頂尖生醫工程技術，「趁年輕時回家打拼」──專訪交大生醫所副教授陳冠宇

但他對生醫一竅不通，只得再次回到日夜苦讀的循環──除了四處請教前輩，更常做實驗做到三更半夜。過程雖然辛苦，但眼見研究成果，真的能應用於治療病患，讓他成就感十足，更下定決心：「我以後要走跟『人』直接相關的生醫領域。」職涯志向就此確立。
《換》人說說看
2020/09/03
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美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

雖然我現在覺得他的問題很簡單，小任務也不具備獨立完成的能力，但在我平常詢問資深前輩自認很難處理的問題時，在他們眼中，一定也覺得都很簡單。也從沒見過他們對我不耐煩、或有任何態度上的差異。我也放棄任何形式的說教。發現很多亞洲人、包括我，都是好為人師的典範。集體主義下出身的我們，總見不得別人跟我們「不一樣」，往往想抓住機會大肆教育一番。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
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七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

七年級「另類移工」的出走告白：「22K 元年」出社會的我，不只忘記夢想，連「空想」都沒了力氣

但在職場上我慢慢發現，不是自己比別人笨或不努力，而是整個就業市場的結構似乎出了問題：同一個產業做同樣事情的人太多，卻沒有什麼成長突破；較資深前輩（職位）上不去，自然也沒有位置空出來；同時「學歷通膨」，導致明明高中畢業就能做的事，卻要大學學歷......。我終於下定決心，趁年輕還有本錢，趕快向外找找其他的可能性。
NIKI／讀者投書
2018/02/05
17142
德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）

如今回頭看，我更是非常非常（x 無限大）感謝一路上素昧平生，卻願意跟我分享經驗、提供幫助的無數前輩們。站在巨人的肩膀上，能讓我們看得更高更遠；而自己走過的路，我也希望能盡上一份心力、儘量完整地分享給大家，把這樣的幫助傳承下去。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/15
16153
從旅遊攝影師到加薩屠殺見證者：上一秒和你說笑的人，下一秒只剩下血肉

從旅遊攝影師到加薩屠殺見證者：上一秒和你說笑的人，下一秒只剩下血肉

接著，他提到自己敬重的記者前輩：「這件背心無法保護我，就像它也未能保護夏琳・阿克利赫（Shireen Abu Akleh）。」根據保護記者委員會的統計，截至 10 月 4 日，至少 188 名記者在以色列的砲火下喪命。我眼裡的莫塔茲・阿扎伊扎和阿扎伊扎一樣，我也喜歡旅行、喜歡穿漂亮的衣服、去漂亮的咖啡廳；和莫塔茲一樣，我有一臺相機，也喜歡用影像講述故事。
Ashley Lee 李奕慧／讀者投書
2024/11/11
1597
全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

比方說「這個專案很難，因為這對公司而言是個全新的領域，還沒有內部的資源或資訊支持，公司裡也沒有任何前輩可以請教。」或是「這個專案的困難點在於，需要協調 20 個以上的部門，且每個部門都有不同的意見，因此專案擱置許久都無法獲得解決。」從上面兩個例子，就可以看到這兩個面試者的強項不同。前者是能快速適應全新領域並學習，幫公司擔任先鋒的角色；後者則擁有強大的協調能力，善於溝通與組織。
Fanlian／讀者投書
2021/05/20
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