海外職場並不總是光鮮亮麗,認清現實之餘,也別忘了 " Find your own way "
由「報告」、「聯絡」、「相談」三步驟各取一字命名)、終生僱用制,這些看似是穩定的工作與逐年提高的收入,卻變相限制跳躍式發展的可能;逐級回報,本意是為妥善落實分工與資源共享,卻嚴重拖慢專案進行速度跟決策權。身為一個「外國人」,在體制內觀察全局,特別有感觸。一個集團或公司的成功,往往也限制了新的成功,愈是龐大的體系,每步都像螞蟻的腳印,小到近乎看不見。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/29
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