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共有326筆搜尋結果

國際品牌顧問看「台電改識別之亂」：真正的問題不在設計本身，在策略的缺席

國際品牌顧問看「台電改識別之亂」：真正的問題不在設計本身，在策略的缺席

帳單，就是公告本身。接下來的情況大家都知道了：在各大社群平台上，來自台灣各地的民眾熱烈討論著這項改動，甚至激烈地彼此爭論起來，新聞也跟進炒了好幾輪。而截至目前為止，負面輿論聲量始終不絕於耳：「像醫美電波打過頭」、「以為是詐騙」、「平庸到可以是任何一家公司」、「虧損 4 千億還有錢改 Logo」、「96 萬就做這樣？」等批評，充斥網路社群和新聞留言區。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/05/15
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一位空服員的真實心聲：不願再當你眼裡無足輕重的「螺絲釘」──遠航勞資爭議，暴露出台灣更大的危機

一位空服員的真實心聲：不願再當你眼裡無足輕重的「螺絲釘」──遠航勞資爭議，暴露出台灣更大的危機

然有些工作的勞動性質與排班時間並不適用一般法規，遂衍生出 84-1 這項例外條款：經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞資雙方另約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作。換言之，一旦勞資雙方另行簽署約定工作時間的同意書，便不受勞基法基本勞動時間與規範的約束。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/11/15
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英國「鳥地方」：第二大城伯明罕破產另有原因？一窺複雜的都市衰落記

英國「鳥地方」：第二大城伯明罕破產另有原因？一窺複雜的都市衰落記

目前英國並無地方政府破產有關條文，而 114 條公告就等於宣告實質上破產。伯明罕宣布「實質破產」市議會領袖（行政首長）John Cotton 指出：這次破產是因為女性員工的同工同酬索償、資訊系統更新等 8.6 億英鎊的應付款項，以及中央政府削減了 10 億英鎊資金等問題。目前預算中尚有 8,700 萬英鎊的缺口。接下來，市府必須在三週內議決下一步。
沛駿／讀者投書
2023/09/10
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真的？假的！那些德國人可能讓你「很意外」的 Point

真的？假的！那些德國人可能讓你「很意外」的 Point

許多和我一樣站在門口的德國人，開始抱怨連連，嘆道「他們真的不想要工作了」、「竟然也不會在官網上寫個公告」云云。▍想看更多視角，歡迎參考：德國人做事，「效率超高」？相較於台灣人，德國更不重視禮節？這是我先前對「歐美人」的模糊印象。然而，在「歐美」此一巨大框架下，有太多五花八門的文化生態。以我在德國與他人交際的觀察而言，德國人並非不重視禮儀，而只是在意的面向不同。
Crossing Campus
2022/10/21
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外國人在澳洲租房有多難？──我在雪梨看房，學到這 10 件事

外國人在澳洲租房有多難？──我在雪梨看房，學到這 10 件事

如果看到有興趣的物件，可以在公告時間前往「房屋檢查」（Inspection）或者和房仲另約時間看屋。除非廣告有特別註明，否則房屋檢查通常不需要特別和房仲聯絡，只要在指定時間出現在房子門口即可，仲介會擺一塊牌子在大門，歡迎參觀。房屋檢查大多安排在週六上午，少數會在下午或平日，很少於週日開放檢查。因此剛到雪梨的前幾個週六，我幾乎是馬不停蹄地在看房。
中中／讀者投書
2023/02/03
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全球首富離婚記：談談北美的「剩餘財產分配」制度，與台美「贍養費」的差異

全球首富離婚記：談談北美的「剩餘財產分配」制度，與台美「贍養費」的差異

歷經 3 個多月的談判，兩人（與雙方律師團）在 4 月初正式達成協議，並於各自的社群媒體公告周知——麥肯琪分得貝佐斯持有亞馬遜股份的 25%、且放棄該股權在董事會的投票權；同時她也沒有分配任何貝佐斯在藍色起源（Blue Origin）公司和《華盛頓郵報》的股權。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/05/08
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你能想像高二起「不再有數學課」嗎？法國就這麼做了──高中教改上路後，師生的真心話

你能想像高二起「不再有數學課」嗎？法國就這麼做了──高中教改上路後，師生的真心話

這項模稜兩可的公告一出，又引起民間一片批評：數學重新回到高中必修的路程上，聽起來是好事；可是目前供不應求的數學老師，要怎麼提供這些新的時數？今年下半年開學起，如果是「非強制」上課，又怎麼保證學生的數學能力可以獲得提升？再者，一個小時半足夠嗎？開學前兩個月才宣布這項政策，學校與老師們如何在這麼短的時間內調整？
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/07/13
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在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

為了讓真正有需要的人更容易使用博愛座，許多人也在接受調查時，提出了以下建議：增加交通運輸機構的公告和宣傳活動，提高博愛座位的認知度；透過媒體等平台進行宣傳；明確標示博愛座，以便乘客辨認；在學校等場合進行教育，提高民眾的尊重和同理心；明確制定使用規則，確保博愛座的正確使用⋯⋯透過這些措施來推進博愛座給真正需要的乘客。博愛座區域的地板上，貼上了醒目的中英文標示。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/09/27
20229
政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

政治人物老化、年輕人代表性不足──面對少子加高齡化的真實隱憂，臺日韓怎麼做？

根據《憲法增修條文》，之後若經立委 4 分之 1 提議憲法修正案，到立法院院會討論，再經立委總額 4 分之 3 出席（85 位立委）、出席立委 4 分之 3 同意（64 位），就能於公告半年之後，讓我國選民投票複決──如果有效同意票超過選舉人總額的一半，修憲就算通過。也就是說，如果這個修憲案通過，未來滿 18 歲就能投總統、選立委了！
法律白話文國際站
2022/03/14
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調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

每年主計處公告薪資平均數與中位數時，總是會掀起不同的爭論。大家除了會拿各別行業的均值來調侃一下自己，看看到底是不是自己拉低了行業水平，並且輿論主軸大概不外乎台灣低薪問題，除了少數幾種職業，大部分的工作待遇確實不怎麼讓人開心。台灣的「美好生活指數」如何？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
5400
AI 時代評分難，英國名校有新解方？一文看懂 LSE「觀察式評量」與實際應用

AI 時代評分難，英國名校有新解方？一文看懂 LSE「觀察式評量」與實際應用

這讓他們感到措手不及，也突顯出「觀察式評量」是否計分、如何與計分作業連動、實施順序為何，以及是否有事前明確公告等，都需經過更細緻的考慮和討論。延伸閱讀：乖乖寫作業卻被打 0 分？從作弊疑雲到信任危機，生成式 AI 正改寫學術規則最後，引入「觀察式評量」也不一定能達到最佳的學習效果。
李易庭 Joyce／有意思
2025/07/04
2217
比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

事發 3 天後，公司的佈告欄上列出了新的人事召募公告，內容正是雪倫先前擔任的職缺。此時，團隊成員也意識到雪倫被開除了，原因是：「她說謊」。不過，不少人可能會問：「難道主要原因不是給藥錯誤嗎？」給錯藥通常不會是被開除的主因，犯錯後說謊才是不可碰觸的紅線。圖／REDPIXEL.PL@Shutterstock幾年前也有一件類似的事件發生，但結果卻截然不同。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/04/07
7820
靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

隔天群組裡發出公告，以及獎懲辦法，年度計畫會議就算是開完了，接下來的每一天，管理者就只要管好每個電話行銷專員打了幾通電話，或頂多在辦公室牆上貼著「不要為失敗找藉口，要為成功找方法」或「勤奮、堅持、成就未來」等標語，三不五時開晨會喊喊口號，或在群組裡發送勵志的文章，管理者的責任也就盡了。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
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拒絕會考的學生家長，與名校不再無條件買單的「滿分學霸」──從小學到研究所，美國教育體系對「考試」的反思

拒絕會考的學生家長，與名校不再無條件買單的「滿分學霸」──從小學到研究所，美國教育體系對「考試」的反思

作者聲明：歡迎大家理性討論教育問題，有關我個人的工作經驗，請參考我的粉絲頁貼文公告：雅寧心教育 執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一
許雅寧／我在美國教英文
2017/11/28
14447
【酸度爆表】美利堅傳奇：讓人灰熊驚艷的「灰熊快餐」

【酸度爆表】美利堅傳奇：讓人灰熊驚艷的「灰熊快餐」

在我面前的這道古蹟，或許可以成為聯合國公告的人類文化遺產，但是並不適合成為人類的食物，雖然我也沒吃過我煮的抹布，但是稱呼它為抹布口味的炒飯，應該還是會讓全天下的抹布，默默地留下兩滴委屈的眼淚。糟糕！忘記我還加點了一道點心，也就是一根稱為「雞肉蛋捲」（Chicken Egg Roll）的.....那個....
何景榮／台灣歐巴馬
2016/05/09
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