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共有5636筆搜尋結果

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

去年，Appier成功於東京證券交易所掛牌上市，是台灣罕見，由年輕世代領軍的科技新創公司、跨海上市的指標性案例，也激勵了許多新世代創業家。

換日線編輯部

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

那經驗讓她確認自己要從事數據行銷相關工作，畢業後，婉拒了到手的技術客服職缺，堅持打零工半年、尋尋覓覓，終在舊金山一家新創網路公司找到相關工作，步上科技行銷的專業路徑。揮劍：深耕專業，累積實績該公司主要業務，是提供工具，讓為數眾多的中小企業監控、分析、管理消費者線上活動，藉以改善產品、服務，提升銷售機會。

杰克／湖邊沙徑

「你形容的好像不是羊，是我的牧羊犬」──在麥肯錫，我對「管理顧問」專業的理解

「你形容的好像不是羊，是我的牧羊犬」──在麥肯錫，我對「管理顧問」專業的理解

但以我自己在麥肯錫美國分公司帶團隊的經驗，真要說什麼是專業管理顧問的核心價值、什麼是我們不論面對客戶還是公司內部，甚至是有一天離開公司之後，依然日裡夜裡都想辦到的，那應該是 Impact（影響）──我們能對客戶、對他們的組織、對社會國家留下什麼正面的改變？

外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

外商高管「飽經千百個 No」的職場真心話：路遙知馬力，「韌性」決勝負

文／Unscripted with Angela （外商科技公司灣區公關長）趁著公司五十週年慶圓滿落幕，我和家人帶著孩子們來了一趟久違的家庭旅行，目的地是美國西部壯麗的錫安國家公園（Zion National Park）。我們刻意放慢腳步，用雙眼去見證這片大地千萬年來雕琢出的紅岩崖谷之美。聖喬治小鎮上的一條隱密峽谷步道。

陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela

【駐印記者封城日記】印度「階段性復工」第一天：很多事只能「交給神」了

【駐印記者封城日記】印度「階段性復工」第一天：很多事只能「交給神」了

圖／印度尤提供於此同時，我心裡浮現公司裡的女傭 Reshma：她說她的老公和兒子都是一家科技公司的清潔員，他們被告知必須要去公司打掃，他們沒有交通工具，就是徒步走去上班。但是階段性復工的這一天，他們是外包人員，科技公司和清潔公司都需要他們工作，卻都相互踢皮球──反正就是要上班，但是沒有通行證也沒有員工證，走路去上班，幸運的就走到了，被攔下就再說。

YaoIndia 就是要印度

善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！

善用行銷 4 大提案技巧寫求職信（Cover Letter），年後轉職歐美企業不是夢！

只要花時間爬文研究，就不難發現該公司把重心放在哪些領域、最近剛完成哪些案子，從這些資訊中，都能推敲出他們的潛在需求。譬如若你發現你想應徵的公司最近做了很多和 ESG 相關的案子，網站上也提到公司的目標之一是投入更多資源在 ESG，而你剛好有在綠能產業工作的經驗，建議不妨在求職信中特別提到你有該領域的知識與技能，剛好能配合公司未來的發展方向。

讀者太太／英國職場放大鏡

《屍速列車》揭露人性：病毒疫情來襲，韓國人的「不在乎」

《屍速列車》揭露人性：病毒疫情來襲，韓國人的「不在乎」

圖／林芳穎提供隔了一天再上班，老闆宣布：「通勤的員工不要搭地鐵，可以租車共乘，公司會補助費用」，接下來三天，老闆親自去超市買肉，我們就在公司陽台區烤 BBQ，搭配陽台種的生菜當午餐，這一切的發展都讓我覺得不可思議！MERS 期間在公司陽台烤肉午餐。圖／林芳穎提供「自私」與「不在乎」，誰的殺傷力更大？

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

分享一個小故事給大家：我任職的公司在每天下班時間，都會由一家清潔公司負責打掃。而一位來自東歐 ( 保加利亞 ) 的帥哥總是吸引大家的目光──因為他穿著時髦，帶著大耳機，說是模特兒也不為過，怎麼看也不像是傳統上認知的「清潔叔叔、阿姨」類型。

Yi-Chen Cheng／讀者投書

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

同時，公司也可以藉由舉辦這類活動，打造一個多元包容、員工可以融合不同觀點的環境，進而提升公司的創新能力，也能留住、吸引更多人才。看到這裡，你可能像我一樣將 Inclusion（共融）聯想到 Diversity（多元）和 Equity（公平），這 3 個加起來就是公司治理常常聽到的 DEI。

Joy 老實人看世界／讀者投書

韓國「全民追網漫」，65.6% 年輕人每週必看！K-Webtoon 作品、改編影劇也席捲全球

韓國「全民追網漫」，65.6% 年輕人每週必看！K-Webtoon 作品、改編影劇也席捲全球

原先日本被視為是世界漫畫產業的第一大國，但近日韓國網漫公司的成功，甚至連日本也仿傚韓國推出 Webtoon，改變整個漫畫界的發展。Naver 在日本推出「Line Manga」、Kakao 則有「Piccoma」，兩個平台的在日銷售額每年都在大幅增長，2021 年就佔了日本數位漫畫市場的 30%，讓許多日本公司都正在積極找尋對策，創立自己的網漫品牌來對抗來勢洶洶的韓系公司。

聖依／踏上韓國旅夢

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

現在就不是這個狀況，最近許多公司在面試的過程中，可能就會丟一個題目給你，讓你用電腦、用手機都沒關係，請你半個小時內，看你能夠用 AI 到什麼程度，幫我把這個東西給整理出來、做出來。這代表什麼意思呢？表示說你進到公司之後，就是要用 AI 這個工具來解決問題。反過來說，現在有些頭腦動得比較快的年輕人，他們在面試時就會反問我們：「你們公司用 AI 的情況怎麼樣？

換日線關鍵字 Podcast

「『製藥』是一門藝術」？──「神農嚐百草」的勇氣加上「絕命毒師」的瘋狂，才可能成就一個「藥物獵人」

「『製藥』是一門藝術」？──「神農嚐百草」的勇氣加上「絕命毒師」的瘋狂，才可能成就一個「藥物獵人」

2002 年秋天，通用汽車（General Motors）發現公司身陷危機。這家公司曾預測，油電混合車恐怕無法吸引大眾──畢竟消費者喜歡通用汽車耗油的休旅車，因此公司缺乏投資電動車的動機。但之後市場上卻出現一枚震撼彈。豐田（Toyota）推出 Prius（陸稱「普銳斯」），這款油電混合車上市便引起轟動，銷售一飛沖天，使豐田穩坐油電混合車的霸主地位。

換日線全球讀書會

從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

從改變到蛻變：一個不服輸的「交換生」，在保時捷總部實習（系列完結篇）

進公司報到後，每個人都有一張員工卡片。除了門禁刷卡之用外，還可以儲值用來（以員工價）吃飯或買咖啡、小紀念品等，公司內並設有兩個自助餐廳。我的上班時間是早上 9 點到下午 3 點——這個時數是當年德國勞動法規，針對實習生的規定。

小敏、小貝／30+ 職行力

南非總統率先發難，請國際藥廠「高抬貴手」：疫苗太貴，非洲國家負擔不起

南非總統率先發難，請國際藥廠「高抬貴手」：疫苗太貴，非洲國家負擔不起

輝瑞公司表示：該廠與德國 BioNTech SE 公司已提議在今（2021）年 3 月至年底之間，向非洲的醫療工作人士提供 5 千萬劑 Covid-19 疫苗；阿斯利康公司則回應：2021 年並沒有向非洲提供疫苗的合約，但已委託印度血清研究有限公司與非洲聯盟進行談判，由前者代表阿斯利康生產疫苗供應非洲；至於美國藥廠莫德納則直接向彭博社坦承，公司沒有任何向非洲供應疫苗的計劃。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

新生代的公司則是利用自己的資源，用新的技術／商業模式來打破現有賽局。接下來幾年，日本行動支付市場是有幾點是可以注意的。1. 補貼、補貼，再補貼目前為止日本公司對先補貼搶市場規模的商業模式並不熟悉，而現在將有那麼多的支付服務公司利用補貼來吸引使用者的注意和增加服務的黏性。

Mark Chih／希言自然

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