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你的鄰居不是你的鄰居?我在義大利見證「房屋霸佔者」驚魂記
其中後者是由 Aler(Azienda Lombardia Edilizia Residenziale)住宅建築
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負責,擁有最多的社會住宅數(約 3 萬多戶)。可惜的是,這一類型住宅時常伴隨一系列社會問題,如房租拖欠、遷戶、衛生問題,其中「霸屋」則為主要問題。
Ines Wu/義式人文手札
2023/08/28
3795
在台定居 8 年的日本人:小心!台灣恐將出現「疫後觀光危機」
我是在台灣創業經營數位行銷
公司
applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。今天我想大膽地談談對許多台灣人而言,可能有點敏感的議題:我很擔心,即使在新冠疫情得到控制後,台灣的觀光業在未來幾年,恐怕將持續面臨困境。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/09/15
10166
到底誰比較冷漠?——「要讓世界看見台灣」,但我們對「世界」又有多少關心?
但是當我開始談到關於難民的公益計畫時,面試官總是興趣缺缺,從不會問任何關於這樣企劃的問題,在介紹完這個部份後,許多面試官的反應更讓我有些心寒──幾乎全都是一副事不關己的態度,或是面露疑惑的神情:「『做公益』很好,但你說的難民,跟我們(
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)沒有關係吧?」
SAKIKO/Lagom!剛剛好瑞典
2018/03/07
14731
在今天的香港,學新聞還有出路嗎?──更分散、也更獨立,我們是新時代的「記者」
她曾告訴我們,在調查報導中,香港曾經是一個重要的據點,其中最重要的原因,是因為香港的
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檔案及房地產買賣紀錄,都較中國或其他一些亞洲國家來得透明。比如,在 2012-2013 年這段時間,許多記者扎根香港進行調查,因為薄熙來妻子谷開來的姐姐谷望江及薄熙來之兄薄熙永均在香港有龐大的人際網絡和業務。
Crossing Campus
2023/04/27
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以前「大撒幣」投資原創、現在狂買舊片庫?──串流「泡沫化」的下一章
去年 TVREV 報告中,分析師 Alan Wolk 甚至預言:「各大串流服務都將轉向某種三重系統⋯⋯每間
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都將維持無廣告、有廣告訂閱及 FAST 的三種服務。」時隔一年,隨幾乎每家串流皆推出廣告方案、FAST 平台聲勢水漲船高,預言幾乎已要成真。串流遊戲、體育賽事轉播將成下個戰場串流平台搶攻遊戲與運動轉播市場。
漢斯黃/午夜影室
2023/07/17
2174
曾從派對落荒而逃的我,後來才明白:「融入」異鄉的第一步,是不把自己當外人
文章上線後,我收到一位讀者來信,自述在英國參加社交網路
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面試時,週遭其他面試者談笑風生,只有自己沉默的坐在一旁,不知該如何與人互動,最後沒有得到工作機會,讓她懷疑是否與此有關。她表示:很想知道該怎麼「融入」英國職場。「融入」是抽象的概念,也是主觀的感受,很難提出量化指標、評估是否達標。
陳怡潔/在倫敦醒來
2023/03/10
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出國留學,你會考慮來東南亞嗎?
反觀東南亞,你只要具備相等的能力與努力,留下來的機會絕對大得多,而且,往往是你去選擇想從事的工作與
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,而非如同很多人千方百計為了留在歐美,屈就那些若是放在台灣,根本完全不會有意願去申請的職缺。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
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「蛤?你要去波蘭交換?」親友擔心的「落後東歐國家」,踏上才發現完全不是那麼回事!
行動支付走全國,還有 5 萬家軟體
公司
「來到波蘭快 3 個月,我只用過兩次現金,」某次下課,一起搭車的韓國朋友這樣對我說。在波蘭,行動支付、刷卡、APP/網站購買票券是一件稀鬆平常的事。印象深刻是,有一次要搭路面電車,想用機台買票,竟不接受現金、只能刷卡,當下只好困窘地拜託附近的波蘭人代買,再給他們現金。
何珮琳
2022/05/13
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慣老闆不分國籍?踏上國際職場後,才苦熬學會的九大「向上管理心法」
人總是有該休息的時候,趁偶爾工作不忙,出門透透氣,換個地方工作、或是和同事互吐苦水;她還發現
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有提供「員工協助方案」(Employee Assistance Programs,簡稱 EAP),能藉由第三方機構協助員工解決個人問題、改善心理健康。是免費資源,當然要好好利用。
中中/讀者投書
2023/05/22
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成為移工前的 600 小時職訓與等待──直擊印尼仲介訓練所:一個移工的誕生
根據印尼政府勞工部的規定,凡是第一次來台灣工作的家庭監護工,都必須由印尼當地的仲介
公司
進行為期 600 個小時的密集訓練,內容包括中文說、聽能力、照顧技巧、家事訓練等等。受訓完畢後,再由印尼勞工部發給證明,才能憑證明搭機出境,出國工作。正因如此,仲介訓練所,成了每一位出國移工的第一站。
One-Forty
2018/03/13
36320
除了「讓世界看見日本」,以東奧之名打造的「超智能社會」,將如何改變未來生活?
早在 2019 年初,我就曾經代表
公司
參加過「宣導國內企業在奧運期間進行時差出勤(避開一般通勤時間)或遠端工作」的說明會,拿了一大疊資料回去,還要整理說明一次給其他同事聽。結束之後,資料就被我塞進櫃子裡了。沒想到疫情來得太快,原本是 7 月底奧運期間的因應措施,被迫在 3 月起,陸續在國內提前演練操兵。這是一個實戰練習的好機會,企業在政府壓力之下,也陸續釋出彈性的對應措施。
王伊森
2021/08/10
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日本不是只有「金髮碧眼」的外國人──他自創媒體,要讓「外人」的故事被聽見
還有一個英日混血的男孩子,他從小在英國長大,受很好的教育,但是沒有大學畢業證書,就直接在一家金融
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工作。當時他來日本找工作,卻因為他沒有大學畢業證書而到處碰壁,就算他的英日語都是母語程度也一樣,他以為他一定有機會。後來他嚥下了這口氣,回到英國,申請上了法學院,現在正準備從法學院畢業。這對我來說印象也很深刻,因為他是一個好男孩,也是這個狀況下的受害者。
Worklife in Japan
2019/07/08
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「沒有常識的天才」:為什麼這麼多專家對 AI 一夕改觀,甚至已預見毀滅?
圖/Casimiro PT@Shutterstock截至 2022 年第三季止,美國已有超過 1 萬 3 千家 AI 新創
公司
,許多成熟的科技
公司
也都把未來壓注在 AI 研發上。我所任職的企業也成立了 AI 部門,不停追加預算。矽谷的腳步超快,全球幾個主要資料中心供應鏈已經出現 AI 伺服器搶購潮,矽谷彷彿又回到網路泡沫化前夕的瘋狂。
鱸魚
2023/06/26
10239
「台灣人口中的鬼島,是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔
然而,1989 年出生的陳凱翔與 1992 年出生的吳致寧,完全不這麼想:在大學畢業後,他們沒有選擇頂著亮麗的名校光環,進入人人稱羨的大企業或外商
公司
──相反地,他們選擇與台灣這片土地上,這 67 萬名東南亞移工,建立深厚的連結。
《換》人說說看
2018/04/24
92127
平行宇宙的「創世神」們:史上最大規模故事行銷,是「虛擬」的動漫,還是「現實」的政治與宗教?
這不就正像是在描述今日,無數對於「星際大戰」、「哈利波特」、「漫威宇宙」、「鋼彈編年史」與千百個小說、遊戲、幻想世界有興趣的粉絲們,甚至大型
公司
們,所編寫的「同人誌」(Fanzine)與新創作?
林志都/今天來點跨文化
2018/04/23
21235
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