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共有5641筆搜尋結果

職場如何化敵為友，第一次就上手

職場如何化敵為友，第一次就上手

在公司經歷如何？碰到怎樣的困難？需要些什麼協助？就算和這個項目沒有直接相關，也沒關係。我搬出蒐集情資的好奇心，小心翼翼地拿捏有點黏又不會太黏的分寸，慢慢拼湊出了全貌──這位客戶她過去是待在實驗室做研發出身的，因為表現不錯，最近被升上了部門主管。雖然是件喜事，但是她習慣的科學數據漸漸地開始被各種商務決策、損益平衡的報表給佔據。為了證明自己的能力，她其實忙得團團轉。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/11/30
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遊戲時代的變革與王權交棒

遊戲時代的變革與王權交棒

想一想，你公司的同事，最近多是邀請你加入手機遊戲的好友群組，還是邀你下班回家後連線玩線上遊戲？移動終端改變了傳統的按鍵習慣，這就像當年任天堂的十字按鈕改變了 ATARI 時期用戶對操作桿的習慣，Douglas Englebart 的滑鼠影響了整個 PC 遊戲設計。廣義點說，十字按鈕與滑鼠這兩個劃時代的設計，曾讓 TV／PC 終端稱霸遊戲業界數十年。
張孝全／打開那個盒子
2015/11/12
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從票房奇蹟《毒舌大狀》贏得最大獎，看香港電影金像獎的「眾望所歸」

從票房奇蹟《毒舌大狀》贏得最大獎，看香港電影金像獎的「眾望所歸」

註：根據香港電影發展局，「合拍片」的出品公司中至少有一間為香港註冊公司，或在監製、導演、編劇、男女主演等 5 個有效崗位中占 50% 或以上由香港永久居民擔任。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
Howard Wu／史塔克の電影小站
2024/05/03
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全聯最有溫度的服務員，在日本見學中看見感動

全聯最有溫度的服務員，在日本見學中看見感動

透過此次的比賽，現在的君茹更加確定自己在全聯的用心與付出是有意義與價值的，因為努力不懈所以卓越，因為用心服務所以被公司看見，所以看到世界。日本超市參訪。未來君茹也期許自己能將自身所學分享給更多門市夥伴，讓門市夥伴都能有機會因為全聯而開拓更多不一樣的心視界。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2017/11/21
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【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

這樣清楚的標準，能把機會留給真正努力替公司奮鬥的人，而非台灣企業中慣常出現的：按照年資取決升遷先後。世代不流動、薪資不成長：年輕人才能夠撐多久？
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
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如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

圖／vichie81@Shutterstock遠距辦公更需自律，做好工作日誌有些公司或許出於「監督」目的，會要求遠距辦公的員工以類似流水帳的方式記錄下每一天、每個小時做了哪些工作，但這和筆者想建議大家做的工作日誌不同，這裡談的是以「事件」為單位，記錄下工作中所遭遇的問題與困難。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
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韓國疫苗到貨不足、預約系統大當機──文在寅政府民調暴跌 17％，「K防疫」怎麼了？

韓國疫苗到貨不足、預約系統大當機──文在寅政府民調暴跌 17％，「K防疫」怎麼了？

圖／蓋洛普民意調查蓋洛普民意調查公司，從 13 日到 15 日對全南韓 1,004 名成年人進行調查，16 日公佈結果顯示，對文在寅政府應對疫情的肯定評價，在短短一個月內暴跌 17 個百分點──更具體的說，認爲政府應對新冠疫情處置得宜的，6 月有 64% 肯定，7 月下降到 47%，給予否定評價的則從 27% 上升到 44%。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2021/07/19
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台灣人習慣的「會議後溝通」，卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點

台灣人習慣的「會議後溝通」，卻被德國主管批評不夠專業──跨國企業教我的「影響力溝通」5 大重點

今年，我參加了公司內部的《Mastering Impactful Communication》（簡稱 MIC）培訓，學習如何在各種職場互動中發揮「有影響力的溝通」。這段旅程彷彿重新校準我長期以來的溝通習慣，也讓我重新思考：如何在跨文化的職場中，說出對的話、進行有力量的對話？以下是我在工作實務中親身體會的 5 大溝通主題，也希望能為正走在國際職涯路上的你帶來啟發。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/05/06
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光有熱血和 Plan B 還不夠──想在非洲迦納工作生活，需要什麼特質？

光有熱血和 Plan B 還不夠──想在非洲迦納工作生活，需要什麼特質？

阿心非常特別，因為她在非洲有過 7 年的職涯，不只做過銷售業務，還曾擔任跨國物流公司的西非開發業務，也和迦納人代理了中國的品牌 Miniso 進到非洲。阿心在非洲的 7 年，其實有遇過非常多精彩有趣的事情，也完成了不少業務開發。想和大家分享非洲，是因為其實很多人對非洲的印象，還是停留在比較貧窮、落後，以及有很多疾病的階段。然而，這個世界的第二大洲，其實早就已經超越了你我心中的想像。
換日線關鍵字 Podcast
2023/02/13
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美國疫情中生產、陪長子「遠端上小學」⋯⋯隔離一年後：世界變了，卻仍不平靜

美國疫情中生產、陪長子「遠端上小學」⋯⋯隔離一年後：世界變了，卻仍不平靜

記得就是從 3 月開始，上班必須戴起口罩；短短兩週，中午常吃的幾間店家紛紛停止內用，開始限定外帶用餐，沒多久公司所在的地區便宣布實施宵禁。記得宣佈那天是週三，公司跟進，決定全部員工改為在家上班，同一時間，我接到學校老師來信：當天是學校最後一天開放，明天開始，學校將會關閉，接下來會發送線上學習教材，麻煩家長自己教。至於何時能重回上班上學的生活？沒有時間表，因為當時沒有人知道這場疫情將走多久。
唐光楠／加州進行式
2021/05/13
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歡迎來到「網購戒斷中心」：被「24 小時到貨」寵壞的我，在紐西蘭學會等待的藝術

歡迎來到「網購戒斷中心」：被「24 小時到貨」寵壞的我，在紐西蘭學會等待的藝術

我興奮地打開追蹤連結，卻只看到那行讓人絕望的小字：「Label Created, not yet picked up」（標籤已列印，等待貨運公司收取）。那一刻，我的網購戒斷症狀全面爆發。我的充電線到底在哪裡？是在奧克蘭的貨運中心，還是在南島基督城的倉庫？
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/12/11
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英國鐵路拱橋 10 億商機風波：工業遺產翻身投資熱點，竟引發抗爭？

英國鐵路拱橋 10 億商機風波：工業遺產翻身投資熱點，竟引發抗爭？

國營資產轉手，鐵路拱橋商機的市場潛力大部分的鐵路拱橋空間由國營的英國鐵路網公司（Network Rail）管理，該公司負責管理鐵軌、交通信號、隧道、橋樑、車站等基礎設施及 5,000 多處拱橋空間。然而，作為國營企業，英國鐵路網在資產管理上靈活性有限，難以釋放這些空間的潛力。
張婷雅／讀者投書
2024/11/08
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

韓媒報導，有近 8 成的受訪者認為，現在的工作職場並不能「穩定做到退休」，其中占最大宗的理由為：沒有任何人可以保證公司能經營到我退休，其次則有業務量大但低薪、員工福利少、無法兼具工作與生活平衡及準備離職或創業等原因。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
4380
重視隱私的德國人，如何看待監視器背後，治安與個資的兩難？

重視隱私的德國人，如何看待監視器背後，治安與個資的兩難？

大致而言，在德國安裝私人監視器的指導原則為，只能照到自己與自己的土地、住家、公司、商店。因此在監視器無可避免會照到他人的情況下，商業與住宅大樓若沒有取得全體員工與住戶的同意，房東與物業管理公司並不得於大廳、走廊、電梯與樓梯間一類的公共區域安裝監視器。甚至餐廳業者在用餐區裝設監視器，原則上也是不被允許的，而德國有不少業者、屋主與與房東因此遭投訴甚至告上法院的例子。
趙崇任／德意志人文觀察
2023/10/03
3051
最適合臺灣年輕人的海外工作第一站：我在新加坡看見多元文化的包容

最適合臺灣年輕人的海外工作第一站：我在新加坡看見多元文化的包容

註2：新加坡多個政府機關都與世界知名服務設計顧問公司 IDEO 合作，針對工作簽證申請流程進行優化，詳細專案內容請詳見此連結。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/03/27
4387
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