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共有5641筆搜尋結果

【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

臺灣的幅員小，沒有腹地，現階段大陸單一市場的風險，也因著政府關注政治議題多於國計民生而有攀升的趨勢，雖然農委會計畫在 9 月份進行由「臺肥子公司」轉型為「台灣農業國際貿易公司」，肩挑為台灣農產品打開一條路的重責大任，但配套的政策與措施還沒有推出讓民衆及農業企業瞭解，根據筆者 8 月中走訪農業金融局的結果，也還只是一個意向的概念。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/09/09
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那個忍著手斷掉疼痛也要面試的模特兒，讓我明白……

那個忍著手斷掉疼痛也要面試的模特兒，讓我明白……

在我進入一家專門面試模特兒的公司（Casting Company）上班前，我也很羨慕這樣的美麗，覺得如果我能夠掌握住同樣美麗的力量，一定能夠活得輕鬆，不用再為人生掙扎，為外貌糾結。然而，在跟許多不同的模特兒相處，傾聽她們的故事後，這樣的念頭慢慢的從我心裡消失。我印象最深的，就是剛加入公司時，曾經有一個國際品牌在找代言的模特兒。
巴黎情人／Bonjour 我的巴黎情人
2015/06/12
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7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

7 年公共書寫教我的事：隔行如隔山、「被媒體寫」和「為媒體寫」是截然不同的兩件事

「被媒體寫」不代表可以「為媒體寫」24 歲加入 LINE 的 20 多人團隊，當時公司被《30 雜誌》採訪，是我第一次出現在媒體版面。作為一個基層小咖，我的身影僅僅在內文和照片的角落出現，合情合理，也是我第一次體認到「被認可」的等差。
許詮
2023/05/30
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日本消費稅調漲第一週，連稅務律師都抓狂的消費現場

日本消費稅調漲第一週，連稅務律師都抓狂的消費現場

 看似貼心又友善的機制，實際落實到執行層面還是有很多麻煩的灰色地帶：調漲後的第二天，無論是路邊的餐廳或者是公司內部的咖啡廳，店員依舊按照慣例詢問餐點飲品是否內用還是外帶。只是現在內用和外帶已不再是提供外帶餐具或者包裝那麼簡單，而是牽涉到最後的結帳金額和店家的記帳。今日下午當我和同事一同到公司頂樓的咖啡廳時，店員也和我們認真的解釋外帶內用的差異。
打混律師／讀者投書
2019/10/03
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疫情下獲得赴德交換／留學／工作的機會，該接受還是放棄？一個旅德台灣人的建議

疫情下獲得赴德交換／留學／工作的機會，該接受還是放棄？一個旅德台灣人的建議

收到德國公司的 offer，公司說不能遠端工作，我知道現在德國疫情很嚴重，但又覺得放棄很可惜，說不定是人生唯一一次機會了⋯⋯請問我應該去嗎？根據我長居德國，並同時具有留學與工作經驗，以下就和大家談談我的看法與建議。此刻的德國，不存在「生活體驗」首先，我認為要回答這些問題，要考量的面向包括德國的現況，以及你想來德國的目的。
芥末／德國，停看聽！
2021/01/13
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「『適合創業』的台灣人，我們可以再勇敢一點」：夫妻拋下「鐵飯碗」，來到英倫「白手起家」

「『適合創業』的台灣人，我們可以再勇敢一點」：夫妻拋下「鐵飯碗」，來到英倫「白手起家」

相較於台灣，英國的創業內容十分廣泛，只要你有特別的點子或別人需要的專業，一個房間、一台電腦就能開一家公司──成功了，恭喜你！失敗了，成為你履歷的一部份，也很好！從興趣中發現商機原本在台灣從事教育工作的 Ines 和 Aquila 夫妻檔，都是熱愛自助旅行的背包客，至今闖蕩了 60 多個國家，對於民宿、旅程規劃已擁有深厚經驗。
好眠師 姜珮／有倫在家
2018/07/20
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「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，讓孫治華最終創辦了「簡報實驗室」

「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，讓孫治華最終創辦了「簡報實驗室」

孫治華在東森集團的子公司當策略長，工作的每一天都像在打仗，他做了不到半年，協助公司爭取到對於做企業內部大學來說極高的預算。他寫了一封感謝信給總裁，說明離開有多不捨。總裁發了一封信給所有高階主管，祝福他的未來。離開才是開始，沒有讓人留下什麼惡言，他漂亮地離開。＿「對未來的美好想像還存在嗎？值得麼？」當答案是「否」時，他就會離開。
Jacob／人生轉折點
2020/01/09
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國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

於是在美國公司，該是自己的功勞，不好意思說出口，就是不懂得表達自己的優點及貢獻；想爭取卻隱忍不言，就是不懂得表達自己的意見及期望；不想要做的事情不好意思正面打槍說原委，就是說話做人不實在。謙虛、忍讓、委婉，都常讓人誤認為沒自信或沒做好自己工作的象徵。在美國公司，想要什麼就得開口行動：講得漂亮很重要，講了不一定成，但不講就一定沒有。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
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你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

歸根究底，我認為問題出在「單一價值體系」──在台灣長大，學校用成績判斷優劣、出社會後，用公司名氣分高下，「陽光」就是名校和名企，反之則是活在黑暗中。在這套傳統價值體系裡，富二代、政二代、常春藤學霸、MBB 就是人生贏家，這些人我們一輩子都比不上，除非人生重新來過。
許詮
2023/11/10
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在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

由於有許多工作本質上就可以是遠端進行的，又因為某些小公司沒有辦公室、或是大公司跨區域地徵才，大家都有可能 work from home。最近，知名社群媒體公司推特（Twitter）更率先宣布，他們將「永遠」允許部分類型的員工「居家工作」（Twitter allows staff to work from home "forever"），引發不少討論。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/05/21
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獅航空難 60 天，我的體會與反思：生命無常，「唯一能」也「必須要」做的是感恩

獅航空難 60 天，我的體會與反思：生命無常，「唯一能」也「必須要」做的是感恩

儘管服務多元，過去，該公司卻因為管理紀律和安全因素，而始終被國際民航組織（ICAO）列為世界上最危險等級航空公司之一，甚至嚴令其在 2016 年以前不得飛入歐洲領土。近年來，集團看似努力經營，企圖擺脫過去的負面形象，然而，隨著接連發生的飛安事故，似乎證明它仍舊不值得乘客信賴。
登登／萬島之國的我思，故我在
2019/01/04
11835
自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

2.付出可以獲得直接回饋相較於在公司上班只能領固定薪水，自由工作者的業績會直接反映在收入上，讓人更有動力努力工作。3.比較沒有職場壓力少了同事跟主管，自然就少了很多職場上的人際壓力，但如果你的工作類型必須仰賴人脈，例如攝影、業務等，還是會有一些人際上的壓力要面對。
整合傳播部
2021/03/19
21265
「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

但是，對於為什麼要這麼做，以及「工作是為了自我增值，其次才是為了老闆和公司創造利潤」等方面，亞洲確實是有與西方不同的價值取向。當然，或許 Bill 是個特別的個案，就我所知滿多在美國的朋友也是每天沒日沒夜的加班（例如在金融界），對主管的要求唯命是從不敢有違。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/11/24
7325
職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

還記得有一次去某間公司面試，等待時就有一群某間公司的員工嘻嘻哈哈地在聊天，坐了半晌嘴都沒停過，等我進去面試完再出來坐一會，他們還在聊！前後總共過了一個小時左右，聊天從未中斷過（也或許中間有休息過吧），你要說他們偷懶嗎？
Jerry／歐洲大丈夫
2016/12/19
33981
工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

以軟體工程師這個工作來看，會根據你所在的公司有不同的工作：可能是在新創公司做著包山包海的研發產品任務，也可能是在一間企業擔任分工明細的固定任務，因此在求職之前，先思考自己在這個類型的工作中想做些什麼、接觸什麼跟學習什麼，並設定一個相對明確的目標，才能在求職過程中更順利。下面幾點是筆者常用的方式，大家可以參考看看。1.
RUBY 大叔／讀者投書
2021/07/12
5601
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