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共有84筆搜尋結果

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

圖／ShutterstockNicolle 雖處在創業聖地──矽谷，卻比別人更清楚創業所面臨的挑戰與風險，因此在辭去矽谷工作全職創業前，花了足足兩年時間縝密進行她的不離職創業計畫，更直到副業與投資的收入合計超越矽谷正職工作的薪水時，才決定全職創業。每一步創業之路都走得扎實、盡可能降低失敗的風險；確保全職創業前，副業與投資的收入超過正職。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2022/10/18
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拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

拒當「全職創業者、兼職家長」的我，如何用策略思維拿回時間自主權？

這個畫面，成為我日後設定創業條件的起點，我告訴自己絕不當一個「全職創業的兼職媽媽」！家長並非打卡上班：如何避免「育兒」成為「待完成的任務」？對許多創業者來說，生活是一場無止盡的拔河。他們不斷壓縮每一分每一秒，挪出時間全力衝刺事業，然後再用有限的空閒去填補家庭的空缺。乍看之下，這樣的生活似乎有效率又平衡，但它卻隱藏著一個難以察覺的風險：我們和孩子的距離，可能越來越遠。
Amber Chen／讀者投書
2024/11/29
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給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

圖／Andrey_Popov@Shutterstock問：從不離職創業，過渡到全職創業，做了哪些準備？我曾經離開過企業，然後再回去的時候，其實我心裡面就有個準備，希望可以從不離職創業，過渡到全職創業。有了這樣子的心理準備之後，我就會在我的財務收入的投資組合裡做一些調整，然後等到財務方面比較沒有問題之後，再做出這個決定，離開我的正職工作。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/04
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「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

「我這真正的貴婦⋯⋯」評價兩極爆款影片背後，一個全職媽媽找回自我價值的故事

台商枯燥的工廠生活，讓她毫不戀棧穩定的高薪，跑到香港加入創業公司，只為體驗一把國際城市的輝煌；接著回台灣，又做回自己最喜歡的藝文產業公關……因為喜歡小孩，很自然的在婚後變成一打二的全職媽媽。
老清新／老清新在北京 Lost in Beijing
2024/11/06
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機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

機會留給「還沒準備好的人」：離開矽谷 Meta 後，我如何用知識變現重塑人生？

全職創業後的挑戰全職創業之後，我持續觀察與紀錄每個月的收入，發現雖然目前的整體收入已超越原本正職工作的薪水，但開始出現一個很大的問題：每個月的收入起起伏伏，且若某個月不接業配，收入就明顯下滑。我因此開始思考如何更穩定地獲利，發現要擁有主控權，就必須創造屬於自己的產品或服務。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/01/20
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找不到理想工作？不如自己創造一份！──她第一次用自媒體創業，收入便超過了幾個月薪水

找不到理想工作？不如自己創造一份！──她第一次用自媒體創業，收入便超過了幾個月薪水

許多人在那時可能會立刻決定要離職全職經營自媒體，但 Zoey 強烈建議，遇到這種情況時，不必立刻做重要決定，如：離職、創業、買車子⋯⋯，而是要冷靜思考這模式是否能夠長久持續，還是只是一時的爆紅、若在沒有正職收入的情況下，基本生活開銷可以維持多久？
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/03/19
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回家當個「全職兒女」：中國青年高失業率背後，年輕人的「自我麻醉」？

回家當個「全職兒女」：中國青年高失業率背後，年輕人的「自我麻醉」？

「全職兒女越多，社會的消費降級越快，」陸曦說。從個體角度來看，他建議年輕人可以選擇自我創業，或者把目光轉移到國外市場，例如到經濟比較蓬勃的東南亞國家尋找機會。他同時告誡，這需要靠個人的機遇和性格來完成，並非適合每一個人。全職兒女越多，社會的消費現象會越不熱絡。
BBC News 中文
2023/12/22
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「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

回歸企業、調整創業節奏的體悟去年美國疫情爆發後，我曾短暫離開企業，嘗試全職發展個人品牌、「在家吃自己」，那段心路歷程紀錄在這篇文章。年初演講時有人問我：為何後來決定回歸企業，再次成為一名上班族，現階段採取「不離職創業」的方式繼續朝目標前進？我的答案很直接：「因為夢想很豐盈，現實很骨感。」不是每一個創業者，都能在短時間將事業拉到一個能穩定獲利的狀態。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/05/12
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矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

矽谷媽媽們的人生下半場──誰說當少奶奶相夫教子，就是唯一「圓滿的結局」？

但就在這樣看似一成不變的生活當中，讓她萌生了創業靈感。Ｙ 告訴我，她即將推出托嬰版本的 AirBnb：讓臨時需要托嬰一兩小時的媽媽們，藉由他們的網站與有執照的托兒所聯結，用相對較低的價錢，完成托嬰的媒合工作。在她的創業團隊裡面，其中一位也是「天龍國」的全職媽媽，之前曾是 IBM 的金融分析師，兩人因為在同一托兒所而認識結緣，就這樣和那所托兒所的老師結盟成為合作團隊。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2017/03/09
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看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

看見共享交通市場，把獨創通勤產品帶進校園──專訪 Looplus 共同創辦人張勝豐

張勝豐高中畢業後的首份全職工作是擔任吉他教師。圖／張勝豐 提供張勝豐認為自己是個風險承受度高的人，勇於嘗試新鮮事物，在大學時期積極參與各式活動、社團和學生團體。他將參加過的活動功能分成兩大類：一是因為興趣；二是為了學習、拓展人脈。
喀報
2022/10/30
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從矽谷大廠到「超市打工仔」：我們夫妻卸下金手銬，重啟「靈魂升級」的人生實驗

從矽谷大廠到「超市打工仔」：我們夫妻卸下金手銬，重啟「靈魂升級」的人生實驗

我開始意識到：如果我「不離職創業」都能走到這裡，那麼「全職創業」會不會讓我飛得更高？（延伸閱讀：「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景）有一晚，我坐在電腦前看著未寄出的辭呈，心裡出現兩個聲音。一個說：「妳瘋了嗎？放棄 Meta 等於放棄安穩的未來。」另一個卻輕輕說：「如果不試試看，妳怎麼知道自己的極限在哪裡？」最後，我聽從了第二個聲音。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/11/05
21994
創業前，必須先想清楚的5件事

創業前，必須先想清楚的5件事

創業很棒，但是在創業前，我認為有 5 件最重要的事情應該要先想清楚：第一點，財務規劃（存足夠的錢）在取得資金或投資之前，真的會有一段時間沒有收入，越早辭職，需要存的錢就越多，但是太晚辭職也會對募資不利（因為不管是加速器還是創投，都會要求你是全職投入創業），所以除非你有其他收入可以讓你不需要工作就有錢進帳，否則存足夠的錢（至少 1 年）最理想。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/04/06
9377
安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

沒有資源、沒有靠山，只要努力也能在安麗成功葛少均原先在人力銀行擔任人資，但看盡人才起落的她，因為危機意識，開啟了創業念頭。她原本想開清潔公司，於是到處蒐集創業情報，偶然的機會，聽了有關安麗的演講，知道安麗不用囤貨、不用房租、不用人事費用。
整合傳播部
2022/11/30
4851
「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

此外，瑞典勞工可以經雇主同意，享有 6 個月休假並從事創業的法定權利（根據《Conduct a Business Operation Act》，任何從事全職工作至少 6 個月的人，都有權經雇主同意，申請無薪休假）。崇尚自由的瑞典人，之所以能夠有那麼多時間和能力，從事內心真正渴望的事情，和國家提供完善的社福制度有關。萬一創業失敗，社會福利能好好的接住你。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
1470
「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

此外，瑞典勞工可以經雇主同意，享有 6 個月休假並從事創業的法定權利（根據《Conduct a Business Operation Act》，任何從事全職工作至少 6 個月的人，都有權經雇主同意，申請無薪休假）。崇尚自由的瑞典人，之所以能夠有那麼多時間和能力，從事內心真正渴望的事情，和國家提供完善的社福制度有關。萬一創業失敗，社會福利能好好的接住你。
Live@Crossing
2019/06/19
3216
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