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共有510筆搜尋結果

【時事評論】美國 TikTok 禁令生效：小紅書湧現「難民潮」，但他們將留下多久？

【時事評論】美國 TikTok 禁令生效：小紅書湧現「難民潮」，但他們將留下多久？

美國用行動應對 TikTok 與抖音對社會造成的種種危害，或許為各國提供了一個參考方向，未來台灣也可考慮該如何準備應對措施，以確保本地的社群生態能在全球化場域中保持自由、多元的樣貌。執行、核稿編輯：羅思涵
冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑
2025/01/17
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捐物資是最直覺、卻未必有用的人道行動──台灣可以為羅興亞人做什麼？

捐物資是最直覺、卻未必有用的人道行動──台灣可以為羅興亞人做什麼？

台灣的外交處境，讓我們在緬甸議題上，較難以正式管道發聲施壓；但因著全球化的串連，以及台灣強大的科技市場與獨特的政治背景，台灣能夠出力、發聲的能力比許多國家多。孟加拉：透過消費選擇為當地環境品質盡心力伸出援手是人性良善的一部分，然而人在提供幫助時，也勢必會考量「成本」，也就是「幫助你，我需要犧牲多少？」
李可心
2024/07/12
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【實習求職】想進入世界級企業之前，先成為世界級人才──走進賓士母公司，才領悟到自己的侷限

【實習求職】想進入世界級企業之前，先成為世界級人才──走進賓士母公司，才領悟到自己的侷限

真正的積極進取，是永不滿足於現況在這次面試上，我遇到相當多的人，有過至少 4 次以上的實習和國際交換經驗，而有一位和我同屆的慕尼黑工業大學碩士生，更有著 7 次的業界實習經驗；雖然我了解這是德國的教育雙軌制所帶來的優勢，但是我也深刻的知悉著，如果他沒有抱持著如此積極的態度去好好利用歐洲教育體制的特色，也不可能在畢業前有著如此豐富的業界經驗──這讓我不禁思索，在全球化的世代，我要如何跟這種人競爭
Crossing Campus
2019/01/09
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外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

外籍人才在台灣：苦樂參半（上）為什麼台灣企業不傾向聘僱外國人？

此類人才由總公司直接聘用，在他們的職涯當中，他們的工作地點通常十分機動且全球化。這些跨國企業派駐的分公司總經理和一般的受薪階級的待遇層級有如雲泥之別。外派合約的內容包括租金、專屬司機、子女私校教育、返國機票和巨額工資等。相較於一般勞工，公司所投注在此類駐外人員身上的總費用可說是天文數字。如果你屬於此類外籍專業人士，那我沒甚麼建議可以給你。
Alan McIvor
2022/10/14
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韓國人真的「愛用國貨」嗎？──以全球 Android 霸主三星為例

韓國人真的「愛用國貨」嗎？──以全球 Android 霸主三星為例

（但因為某些事件、抵制特定國家的產品，那就是另外一個故事了）換言之，若只顧打著「本土品牌」、「國產」等大旗，卻沒有顧好自己的品牌價值、提升手機創新技術，且又與市場消費者期待脫節的話，隨時都可以看到市占率被「他國手機」攻佔之局面──在 21 世紀全球化、去國界化的消費趨勢下，「國產」與否，也不再是消費者選購商品時的最重要理由了。
陳慶德／現象・韓國
2020/08/16
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暫別聯合國，疫情中回台創業：我決定換個方式與世界互動

暫別聯合國，疫情中回台創業：我決定換個方式與世界互動

由於想包含的產業面太廣，所以一開始我們就把自己定義為「系統整合」的平台商，如同在 2021 天下經濟論壇上，許多資深的業界前輩，紛紛不約而同地提到一個趨勢與觀念：在全球化的世界，沒有人還在單打獨鬥，什麼都自己開發。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/05
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現實與幻想，在武漢肺炎疫情蔓延時

現實與幻想，在武漢肺炎疫情蔓延時

但在 2020 年的現在，我們看到的是英國脫離了歐盟，美國退出國際組織與協議，全球化不但已經越來越少人鼓吹，更可能反而因疫情使得各國更加排外、拒絕互相合作；這時不免又有人要跳出來，抓著頭髮狂喊在孤立主義逐漸盛行的現代，台灣真的危險。同樣一群大師又捻著鬍子出來說：「話說天下大勢⋯⋯。」所以你得到的結論是，三國演義真是誤人不淺：一句任何情況下都能用的話，等於甚麼都沒說。
林志都／今天來點跨文化
2020/04/01
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不是設計師，也可以為設計做點事──David Wang：用多元文化背景，找到自己的位置

不是設計師，也可以為設計做點事──David Wang：用多元文化背景，找到自己的位置

「全球化很重要，但這次疫情也提醒了大家經營在地社區的重要性。我想要將日本那些小眾、著重在工匠技藝，但可能沒有行銷資源的設計推廣給世界。而同時我也想幫助他們在自己原來的社區深耕。具體的執行方式還有合作夥伴還在規劃，但如何推廣這些設計，始終一直是我很想做，也想一直做下去的事情。」 在困難的選擇中，提煉自我價值為什麼那麼喜歡設計呢？我在最後還是難免問了這個老套的問題。
郭誠涵／微光日常
2020/07/16
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抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

但話說回來，這幾年由於金融市場的全球化，導致資產間價格相關性增高很多，因此要做到這點是相當不容易的。對於有心深入鑽研的朋友們來說，需要自己多花時間，從這些資產長期、與近年的走勢中，判斷彼此的相關係數變化。備註：本文摘自作者所撰，聯合文學出版《掌握投資金律，擺脫死薪水》一書，經作者與出版社授權，由換日線編輯重新編修與增訂標題後刊出。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/01/16
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當中國的「千人計劃」，成為在美國的「入獄計劃」──「新冷戰」陰影籠罩中美，最後沒人會是贏家

當中國的「千人計劃」，成為在美國的「入獄計劃」──「新冷戰」陰影籠罩中美，最後沒人會是贏家

──美中之間的貿易戰爭，近乎「個人恩怨」除了大國間必然的彼此抗衡與角力之外，仔細分析美國政府目前針對中國的種種舉措，其實也與川普的個人政治利益有關：我們都相當清楚，美國一手打造出來的「全球化」，在過去十年間，除了因金融業的過度膨脹引爆全球金融海嘯外，也造就了美國本土越來越極端的貧富差距。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/09/20
17990
從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

從馬克宏《變革的力量》，看我們如何在愛情中突破自我設限

很明顯地，現今社會全球化，讓每個人都從古老的封建思維，漸漸地走向現在開明的思維。馬克宏在自己的自傳中，分享他與碧姬在 2007 年結婚後，他的生活被她（碧姬）的 3 個孩子，與孩子的另一半填滿，加上「我們」的七個孫子。由此，可以知道馬克宏人格的無私，他除了愛他的妻子，也愛碧姬的孫子。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/22
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借鑑愛爾蘭的「生存智慧」：臺灣能否突破政治僵局，成為全球關鍵角色？

借鑑愛爾蘭的「生存智慧」：臺灣能否突破政治僵局，成為全球關鍵角色？

愛爾蘭語的消逝，國族認同的重生在這種全球化連結中，愛爾蘭同樣面臨著如何保存語言的挑戰。儘管愛爾蘭將「愛爾蘭語」訂為第一官方語言，英語為第二，但英語的普及程度卻遠遠超越愛爾蘭語。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/11/25
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【國際政經】國際 NGO 是發展中國家的「救世主」，還是「嗜血的大白鯊」？──高速發展的緬甸背後，不為人知的黑暗角落

【國際政經】國際 NGO 是發展中國家的「救世主」，還是「嗜血的大白鯊」？──高速發展的緬甸背後，不為人知的黑暗角落

有如外商般的國際 NGO，湧入發展中國家「插旗」毫無疑問，公民社會是民主的基石，但過去 20 年隨著全球化的趨勢，變得愈來愈 NGO（非政府組織）化，而那些 NGO 又愈見跨國化。各國人民互相溝通、交流與支援，本來是件好事。世界公民、地球村等，標榜著人類可以不分彼此地團結在一起。可是，細看 NGO 的發展，當中卻有其耐人尋味之處。
換日線全球讀書會
2018/05/18
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氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

因應《巴黎氣候協定》的時代，我們應該如何應對全球化和自由貿易？這些，都是論壇結束後，我仍會持續思考的問題。《作者簡介》許翊庭臺北人，目前在慕尼黑工業大學（Technical University of Munich）攻讀碩士。新加坡長大，政大外交係背景出身。蕭萬長國際交流計畫學人，曾赴德國法蘭克福實習，走訪歐洲各國首都。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/11/02
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怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

那問題來了：全球化的市場裡，全世界的產品服務都一同競爭，到底是什麼差別讓歐州人比起台灣人，能有那麼高的收入，或是說，那麼好的生活？ 為什麼台灣人辛勞的工作，卻住在擁擠的公寓然後月領 22K，歐洲人每天只工作幾小時，卻天天都像在度假一樣？ 我得說，以我在荷蘭交換到目前為止的經歷，在做事效率（what）和做事方法（how）上來看，台灣學生完全不比歐州學生差。
讀者投書
2015/11/23
13620
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