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共有4007筆搜尋結果

【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

中文系三年級林家伃同學分享此次前來的動機，是為了尋找有興趣的實習，以及了解各個企業實際的工作內容。她認為本次的企業類型很多樣化，她也並未因本科是中文系，而被企業拒絕。她說:「大部分的工作都是不分科系，重視的是人格特質。」過去一個月，她曾參加管理顧問的徵才會，這讓她更了解企業的分工、職位的內容，以及了解實際運作，收穫良多。
Crossing Campus
2019/04/07
2014
不讓你傷心的新聞學，不值得從事（下）：一個職場菜鳥，對所有「網路讀者們」的提問

不讓你傷心的新聞學，不值得從事（下）：一個職場菜鳥，對所有「網路讀者們」的提問

即使是那些擁有高度評價的媒體，都仍在點閱率等實質反饋不如預期的環境中掙扎求生，我們要怎麼相信，當我們煞費苦心的做出自認的好內容時，讀者願意點開讀完，甚至付費購買，而不只停留於口頭讚美，或轉而追求免費訊息？媒體要兼具服務業的性格、公務員的道德指標？供需雙方的距離，因為中間多了平台，而漸行漸遠，且無法相互信賴，是問題的第一層。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2017/06/20
3105
「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

「女生，不要再排隊了」讀後有感：自己的人生，別讓社會發的號碼牌來決定

讀得很緩慢的原因，是書中內容非常的發人深省，讓我經常停下來思考、反思自己和周遭朋友們的狀況。簡單來說，這本書以身為美籍印度裔女性，作者本人的親身經歷，描述了許多女生自小到大，時常會經歷到的各種困境，並且提出了解決這許多困境的辦法與心態調整。非常推薦給女生，以及家有女兒的父母們閱讀，在這也和大家分享一些個人十分有感的內容：自己的人生之路，為什麼要等別人「叫號」決定？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/02/22
12550
新大蕭條時代，你該如何避免投資變泡沫？《The New Great Depression》的警世預言（下）

新大蕭條時代，你該如何避免投資變泡沫？《The New Great Depression》的警世預言（下）

最後，所有的投資都有風險，本文提到的所有投資建議均為引述書中內容，在這僅提供給大家做參考。＊更多理財相關精彩內容，請參考換日線 2023 最新秋季刊《沒有財富，哪來自由？專屬青年世代的理財專刊》。核稿編輯：張翔一執行編輯：蕭又寧
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2021/05/31
11581
為什麼我來交換後，深覺自己在臺灣的大學荒廢了三年？——談臺、紐大學教育之比較

為什麼我來交換後，深覺自己在臺灣的大學荒廢了三年？——談臺、紐大學教育之比較

相反地，臺灣教授多半急著想把理論內容和重要性歸納與分析，且不生活化，讓人覺得枯燥乏味，往往不知道如何實際應用。好的教學真的不需要太過花俏──紐西蘭教授的簡報都超簡陋的（真的是活生生的「簡」報啊），臺灣教授的簡報能力和美感絕對遠超過他們，但其實「內容」才是重點。
Annie Liou／讀者投書
2018/04/13
97586
台灣媒體曾「集體拒播」，如今卻在海德堡公開上映？──歐洲學術圈，用什麼電影「研究台灣」？

台灣媒體曾「集體拒播」，如今卻在海德堡公開上映？──歐洲學術圈，用什麼電影「研究台灣」？

這四部紀錄片，最後都只曾透過公共電視頻道播映，並未於電影院上映，但都可以在 YouTube 頻道上看到完整內容。令筆者好奇的是，台灣不是一個民主自由的國家嗎？為何探求真相的紀錄片，在當時會被主流媒體一致拒播？難道，這些片子裡面真的影射出了那些「不能說的秘密」嗎？也許讀者自行上網看過這幾部片之後，心中就自然會有答案了。
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/08/31
11166
矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

很多人往往只是說出自己想說的話，但可能和對方想聽的內容不同。因此，重要的是「事先了解對象是誰」以及「對方的需求為何」，以傳遞對聽者有幫助的訊息。阿雅強調在準備簡報時，先不要急著做投影片。她建議可以先依照投影片的張數，拿出同樣數量的便條紙，並在上面各寫下一句話，也就是每張投影片的標題。在列完自己想說的版本後，再設想老闆或是對方想聽的內容有哪些，最後再取兩者之間的折衷版本來做投影片。
Crossing Campus
2022/07/28
3879
美國微信禁令「大逆轉」：聯邦法官擋下川普命令，Tiktok、微信命運「選後再議」？

美國微信禁令「大逆轉」：聯邦法官擋下川普命令，Tiktok、微信命運「選後再議」？

禁令內容針對微信部分，生效時間為 9 月 20 日；針對 TikTok 的部分則分為兩階段，9 月 20 日先禁止其透過美國線上行動裝置商店提供服務，並將視情況決定是否在 11 月 12 日全面封禁。與此同時，司法部也正與 USWUA 纏訟。
國際譯開罐
2020/10/01
3923
畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

以我個人為例，在我完全沒有招募經驗的時候，我去面試了一家科技新創的人資，而工作內容中有 50% 是以招募為主。我知道我一定會被挑戰這一塊，所以我的準備是，分析他們公開網站上的職缺，看哪個職缺已經掛了很久沒有找到人；還有依我目前的了解，如果我上工，我會從哪裡找到這些人才。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/06/07
4027
無法出國，那我還算是「國際志工」嗎？──出不了團的社團，教會我「到不了」並非遺憾

無法出國，那我還算是「國際志工」嗎？──出不了團的社團，教會我「到不了」並非遺憾

奠基於往年學長姐建立的基礎上，我們開始為「國北小泰陽學習資源網」擴增內容，在接受多方指導後，最終新增了 3 個主題內容。首先有「注音符號教學」，除了基本的唸與寫，還搭配圖片聯想字卡，這是因為當初學長姐到泰北時，發現了注音學習普遍不扎實的情況，才選擇加上的。
Crossing Campus
2022/01/13
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在度假郵輪上來趟豪華的學術之旅？──揭秘掠奪性會議與期刊內幕

在度假郵輪上來趟豪華的學術之旅？──揭秘掠奪性會議與期刊內幕

然而，問題在於，有些會議實際上並未提供任何真正的學術交流，僅僅是以會議的名義來吸引註冊費，這類會議缺乏實質內容，不過是商業操作的幌子。有些會議缺乏實質內容，不過是商業操作的幌子。圖／SeventyFour@Shutterstock那要如何挑選有品質的學術會議呢？
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/04/29
6027
赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

但等到過了語言適應期之後，當我們慢慢跟上課堂的討論，才發現怎麼外國同學的發言內容，許多時候其實根本就言之無物，但他們卻總是侃侃而談、而教授也顯得很嘉許？你是不是會因此覺得奇怪：難道，教授們聽不出來，這些人的答案並不好、甚至很遜嗎？不是的。
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2019/04/24
17310
我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我在英國職場，為「通勤費」爭了一整年的血淚史：比錢更重要的是「原則」

我寫了一封完整的申訴信，附上做好的 PDF 檔案，裡面夾帶著與主管的信件溝通紀錄，包含所有日期、談話內容及薪資單等，任何我所能提供的事實。深吸一口氣，按出傳送。區域經理終於回應，他承認這件事需要重新調查，並願意安排一場正式會議，過程會有專人記錄全部對話內容，並且會回報我後續處理進度。會議當天，我像準備開庭一樣，把資料整理好，標記出重點、分類歸檔。
顆粒 B／讀者投書
2025/08/27
5767
我問「你好嗎」，她在我面前眼淚潰堤──你認為的問候語，在德國代表著什麼樣的社交意涵？

我問「你好嗎」，她在我面前眼淚潰堤──你認為的問候語，在德國代表著什麼樣的社交意涵？

前言：文章內容對於德國人使用「你好嗎？」的方式與場合，是我主觀性的觀察與經驗而記錄下來的，這些差異性是我站在個人立場所觀察到的事情，與我個人以及德國朋友們的背景和經驗有關，所以這些觀察沒有一定的絕對性、正確性，因此未必能代表整個德國的情況。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/09/27
8094
「Rate My Teacher」──當學生成為尊貴的顧客，老師們該如何應對？

「Rate My Teacher」──當學生成為尊貴的顧客，老師們該如何應對？

事後很快就收到她的電郵，附件裡密密麻麻是方才的討論內容，這對話的程序足足連續了六個學期。教學評量看得多了，我漸漸摸索出一點概念。年級高的學生比較就事論事，年級低的學生比較把很涼很爽當成選課的理由；越認真的班級或學校，評論就越冷靜，還常常是建設性的點子，越摸魚的班級或學校，字裡行間推托責任、怨聲載道，不禁令人扼腕：「這股氣魄怎麼不用在學習上？」
林承穎／北美校園心叛逆
2016/05/04
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