總是「不好意思」說話?小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」,美國商務社交技巧
如果對薪水、工時、工作內容等不滿,在健全的工作環境下也都可以公開跟老闆討論,這在職場階級較嚴明的台灣或日本等地,並不一定適用。 然而,所謂的「直接」,並不是指「毫不掩飾地表達看法」。即使美國的工作環境鼓勵個人發表意見,也不代表可以完全不顧對方感受。例如,在工作上給同事或上下級反饋時,相對於直接指出對方哪裡做錯、哪裡需要改善,美國人更常使用:「你有沒有想過另一種可能性?」
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
20645