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共有1615筆搜尋結果

當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

產業規則已經改變，專業不再是個人優勢，而是 AI 幫你處理的事情。而累積了十幾年廣告文案撰寫經驗的我，在使用 AI 的過程中也清楚認識到：我的優勢已不存在。每當開發一個 AI 應用，我想到的是：這會讓多少工作消失？這幾個月，我開始設計 AI 來解決現實問題，一開始充滿成就感，但後來，每當我完成一個 AI 方案，我的腦中只浮現一個問題：「這會讓多少職缺消失？」
李銘尉／數位行銷三刀流
2025/03/13
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川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

川普 2.0 引爆全球承包商洗牌戰：美國製造回流，臺灣企業如何搶進？

這不僅是等待機會，而是一場主動出擊的行動，唯有洞察市場趨勢，把握政策變動帶來的契機，打好每一張牌，才能讓短期挑戰轉化為長期競爭優勢。真正的機會往往出現在他人尚在觀望之時，政策變動帶來挑戰，也蘊含後來者的優勢，變局之中，唯有主動求變者才能笑到最後、靈活應變者才能掌握機會。總結來看，這場市場變革對臺灣企業而言，既是挑戰，也是機遇。
邱翊哲／讀者投書
2025/04/08
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

 目標三：定位自己的優勢和職涯目標，並聚焦在相關職缺。 雖然我沒有行銷的工作資歷，但我知道自己的優勢是外語能力，以及一直以來跨文化的活動／工作經驗，因此我開始把應徵的公司從外商拓展到日商。比起從國外來日本開拓市場的外商，我的外語優勢在欲開展國際市場的日商公司裡或許更具優勢。
Worklife in Japan
2020/10/23
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不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

不會越文、不喝啤酒、不會過這邊的馬路，但她說：「我想在越南找工作」

越南這一代有相當多後起之秀，但是在與一些台灣人的言談交流之中，我發現有些台灣人與企業還是認為自己大有「國籍優勢」。老實說我認為，台灣的「國籍優勢」正在迅速的消失。就拿最基本的語言能力來說吧：早期台商來這邊，因為越南人工相對便宜，中高階幹部會配「中越文翻譯」跟司機（現在很多也都還有）。
DD／嗯哼，這才是越南
2016/07/14
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破除語言學習迷思、別再受限「本科系」──以外語拓展認知邊界，開啟更多可能性

破除語言學習迷思、別再受限「本科系」──以外語拓展認知邊界，開啟更多可能性

圖／Shutterstock結合熱情和外語優勢，創造自己的藍圖「擇你所愛，愛你所擇。」依循興趣深入鑽研，結合外語優勢拓展認知邊界，是我給迷惘學子的建議。在台大外文系的前兩年，我堅持只看文學的東西，到了大三和其他人交流，發現思考層級完全追不上，這才領悟了拓展認知邊界的重要性。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/10/06
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「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

圖／Rian Chen攝「歐洲中心的客服中心」：地理優勢，形成初階勞動者聚集地匈牙利如今成為歐洲的「客服中心」，除薪資之外，還有「位於東歐中心」的地理優勢：其鄰國有奧地利、斯洛伐克、烏克蘭、羅馬尼亞、塞爾維亞、克羅埃西亞、斯洛維尼亞⋯⋯等等。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
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中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得

中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得

三、重新認識自己的學習能力與優勢在職場打拼 10 多年，中年的我們或許已經駕輕就熟，然而這種嫻熟有時會讓我們忽略自己曾經擁有的學習熱情、能力與優勢，甚至開始感覺不到生命的活力。出國的經驗便是一場讓我們脫離舒適圈的契機。當我們走出熟悉的環境，進入陌生的文化與教育體系時，每一個挑戰都成為重新學習的契機。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/23
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不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

對於雇主來說，新鮮人的優勢就是潛力，讓對方看到你的熱情、努力以及學習力是非常重要的。在現代國際化的競爭下，說中文、華裔，已經不是所謂的「優勢」。曾經，學校的求職顧問告訴我：「公司可以花錢、花時間培養你的技能，但不可能改變你這個人。」身為台灣人，我認為，我們的優勢是我們擁有的韌性、學習力，以及彈性。如同美國、英國，台灣就是個大熔爐，經歷了各種文化殖民、來自各國的外籍移工、移民們。
讀者投書
2017/07/28
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「外派年薪百萬」神話不再？技術傲人的台灣紡織業，面對怎樣的生存困境？

「外派年薪百萬」神話不再？技術傲人的台灣紡織業，面對怎樣的生存困境？

的確，在紅色供應鏈的襲擊之下，中國帶著人力成本便宜的優勢，和政府的補貼，橫掃了以成本相拚搏的成衣產業。台灣的成衣廠為了能搶到訂單，不斷砍低成本，壓縮人力，殊不知這樣的作法造成了惡性循環。延續台灣成衣優勢，培養下一代不能省！T 哥喝了口茶，繼續說道。「其實我覺得，台灣的年輕人真的不是草莓，只是當年吃苦當吃補的教條已經不適用。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/06/14
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Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

然而，如何真正激發這些優勢，取決於主管是否能理解並尊重他們在管理需求上的獨特性。如何真正激發 Z 世代的優勢，取決於主管是否能理解與尊重。圖／Bangkok Click Studio@Shutterstock對許多 Z 世代而言，內心最強烈的驅動聲音往往十分單純：「我希望擁有選擇和決定自己人生的權利。」
AndAction
2025/03/18
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混血兒都是高顏值、多聲道的人生勝利組？談標籤背後的無奈

混血兒都是高顏值、多聲道的人生勝利組？談標籤背後的無奈

撰寫此文，我只想以比較實際的角度，去談第三文化孩子大多會遇到的困境，所以這裡暫且不談他們同時「可能」會有的「優勢」──例如較能適應環境和在不同語言文化間切換等──事實上這些優勢也因人和家庭而異，不能一概而論，倒是困境相對普遍存在。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/02
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

正視台灣人在大陸職場的真正優勢，快速在地化才是硬道理不管你喜不喜歡，十多年前，西進對岸淘金的台商優勢早已不復存在。縱使新聞媒體喜歡強調台灣人「優於」對岸的「軟實力」等優勢，卻也不能不正視仍有許多台灣青年自願降低薪資條件，只希望爭取西進的門票這個事實。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
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2016全球青年領袖游直翰：「台灣不是鬼島，與其抱怨政府，不如靠自己創造環境。」

2016全球青年領袖游直翰：「台灣不是鬼島，與其抱怨政府，不如靠自己創造環境。」

樂觀的個性與相信自己的信念，把失敗當作試誤的過程，確信自家的優勢是人工智慧技術，便專注尋找能讓技術優勢發光發熱的應用。從面向使用者的遊戲產業，急轉進入面向企業的數位行銷產業，游直翰不斷修正，讓沛星成為青年創業圈耀眼的新星。接受《天下雜誌》和《換日線》團隊的採訪，看台灣的創業環境、也談「鬼島說」，游直翰直言他不明白為何要「靠政府」、「責怪環境」。
《換》人說說看
2016/04/26
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為什麼想「南向就業」的人愈來愈多？一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢

為什麼想「南向就業」的人愈來愈多？一文看懂各國佈局東南亞的關鍵趨勢

東南亞成全球政經熱點的原因根據 IMF（國際貨幣基金組織）數據，2022 年中國的名目人均 GDP 約為 12,810 美元，而馬來西亞是 12,360 美元、泰國 7,650 美元、印尼 4,800 美元、越南 4,090 美元、菲律賓 3,620 美元，發展中的總體經濟讓東南亞相較中國有勞力成本的優勢。根據 IMF 的數據，發展中的東南亞比起中國更具勞力優勢。
Yakov／漂浮在南洋
2023/06/07
5550
中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

中年出走教戰手冊（三）破解「日本交換留學」語言檢定、選校迷思、選課祕訣

相比之下，選擇次級都市或郊區有一些明顯的優勢。首先，這些地區的生活成本相對較低，這是一個重要的經濟優勢。 其次，這些地區的生活步調較為悠閒，面對生活中的各種不便利，反而提供了更多與當地居民互動的機會。這樣的環境不僅有助於我們更深入地體驗當地文化，也能讓我們接觸到許多「非觀光景點」的日常生活，讓出國學習的體驗更加真實。四、選擇「一般課程」還是「研究課程」？
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/09
2311
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