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信仰之路其實很單純──我在德國以 4 個方法判斷健康的信仰
與這樣信念的人相處時,會發現他們常常帶有一股「高傲感」,而且你只要不是百分之百認同他們信仰的
價值
、或實踐他們所認為正確的信仰生活,就有可能會遭受他們異樣的眼光。三、宗教團體的人是否十分封閉此外我同時也認為,健康的信仰所帶來的,不應該是封閉的社交生活。
楊書宜/德國異鄉碎語
2023/03/28
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寫作門檻低,變現方法多──「小紅書」宛如網紅孵化器,年輕人紛紛寫「簡體字」迎合市場?
圖/截自 iQiyi 综艺@YouTube小紅書在西洋情人節也發佈「獨愛之夜」晚會的宣傳標語:「愛自由、愛獨立、愛自己是終身浪漫的開始」,傳遞著小紅書站內使用者以及平台自身「不為誰而活,不為愛而愛,我首先是我,雙向奔赴才是我們」的愛情
價值
觀。除此之外,小紅書還開啟「談戀愛需要迎合對方嗎?」
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/01/20
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英國首相梅伊辭職演說(中英全文)
我知道保守黨在接下來幾年可以再復興(renew itself),我們可以實踐脫歐,並用那些被我們的
價值
所啟發的政策服務英國人民。安全;自由;機會。那些
價值
始終在我的職涯中指引著我。但這個職務獨一無二的特權,也是利用這個平台,為無聲的發聲、和那至今仍在我們社會留下傷疤的、強烈的不公義戰鬥。
國際譯開罐
2019/05/24
32321
來自蘇聯的遺產,「非西方」陣營的航空故事:全球最大飛機、金正恩專機的製造商「安托諾夫航空公司」
失去利用
價值
的 An-225 ,後來便被存放在倉庫中長灰塵。直到 1999 年,因為安托諾夫將旗下的 An-124 巨型運輸機隊開放民間出租, An-225 也再度受到關注、重見天日── An-124 其實是 An-225 的「前輩」,這些巨型運輸機原本都僅作為蘇聯軍用,但放眼世界能有相同運輸能量的,只有美軍的 C-5 運輸機而已,因此 An-124 的商業化取得了巨大成功。
Bryant/Bryant is flying
2018/07/31
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比《媽的多重宇宙》更早一步!突破奧斯卡藩籬的 6 位華裔影人:我們只是重新定義了「普世故事」
因此,融合多元文化
價值
與傑出技術的《青春養成記》,亦獲得本屆奧斯卡動畫長片提名。本片不僅是皮克斯首度選擇華人作為長片導演,主創團隊更第一次皆由女性擔綱,同時突破種族與性別天花板。石之予也仍不斷尋求,將亞裔故事搬上大銀幕的機會:具有普世
價值
的故事,不一定來自和你樣貌相同的角色。
漢斯黃/午夜影室
2023/03/11
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【#Homekongers】被時代選中的都是過於在乎的人──專訪許穎婷
「香港人這個身份一直在變化,但是我會說,只要認同我們獨有的文化,有著相似的
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觀,並願意為這些
價值
而抗爭的,就是香港人。」她笑了笑說,其實這陣子也思索了好久,什麼是香港人、是什麼構成了我們的身份,又與藍營(香港親中派)有何分別。「我想有 4 點如進程般彼此牽引並構成香港人的元素能總結出來。第一點,是願意認同自己為『香港人』的身份,認同我們的家是『香港』,而非『中國香港』。」
李紫楓/World War Ⅲ ing
2022/07/03
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【評論】「國家(又)要滅亡了!」為什麼在極權國家和民主社會,政客、媒體都愛散播仇恨與恐懼?
但其實本文真正的重點才正要展開:如今這種宣傳手法,是否僅限於那些被「主流
價值
」所鄙視的國家或群體?如果我們用同樣的邏輯來檢視當代的所謂自由社會、主流媒體,政客和媒體們是否也在使用類似的策略:為了讓自己
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觀成為「政治正確」,不知不覺中也在輸出仇恨與恐懼?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/03/18
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【Game Changer】盤點國際奧會 8 大變革議題,臺灣體壇準備好了嗎?
以非洲傳統
價值
「烏班圖哲學(Ubuntu)」為基礎,科芬特里主張人與人的相互依存與互助。若她成功當選,將是國際奧委史上第一位女性主席。然而,她在對俄羅斯及跨性別議題的保守態度,令外界憂慮這位年僅 41 歲的候選人,無論在賽場、政壇,或是國際奧會要職的經驗與成就,是否足以支撐她改變國際奧會的現況。
丁桀/史波特菲爾德
2025/03/18
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寫給同為外行人士的「打假」指南:區塊鏈、比特幣與 ICO ?如何判斷「靠譜」的投資標的?
換言之,其好處在於相對受到保障;壞處則是「不夠自由」——其「
價值
」難免受到「中間媒介」的「宏觀調控」(例如中央銀行基準利率、各國匯率政策等)。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/04/25
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一個對自己絕對誠實,坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖,Snapask共同創辦人余佑謙
從設計菜色、建立商業模式到開發客戶,除了不必受雇於人、聽命行事外,最重要的是,他從這個「替自己尋找、創造
價值
」的過程中,理解到「
價值
在自己身上」,不假外求──工作如此,人生亦然。
新創次世代
2017/09/01
17176
【換日線 2024 夏季刊】舊路不通,新路未明:各國青年的世代挑戰
在日本,新世代的職場菁英們普遍不再服膺過往諸如「加班文化、應酬交際」等舊習,同時更為注重性別平權和多元共融的
價值
,進而逐步地改變了日本的職場文化。在臺灣,也有遠比過往更多的青年世代決定離開熟悉的大城市,投身地方創生、偏鄉教育等工作,或利用國際經驗與所學專業回饋故鄉⋯⋯。
換日線編輯部
2024/06/18
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「別用西方觀念理解日本,那是白費力氣!」──一個外國記者在日本的「震撼教育」
藤原對日本放棄武士道
價值
、全面擁抱西方思想而墮入軍國主義的行為,表示不以為然。日本在朝著強權目標邁進之際,也模仿起英國等島國的殖民作風,他說:「我總是說,日本應該不同於一般國家,日本不應該是個普通國家,我們變成一個平凡的國家,就跟其他大國一樣,對他們來說沒什麼關係,但我們必須是孤立的,特別在心理上。
換日線全球讀書會
2020/09/24
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如果謝和弦是英國歌手⋯⋯
「家庭大於個人」一直以來都是華語世界的普世社會
價值
,整個社會都在暗示你:最重要的是家庭,再來是社會,然後才是你自己,為了孩子夫妻勸和不勸離,為了父母兄弟和睦孝順勤儉。如果違反這個順序,你要嘛不忠不孝,要嘛自私自利,說是封建思想遺毒我也覺得不為過。
楊威宇/另一個維度
2019/12/19
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Facebook 前副總的真心話:每個主管都曾自認「冒牌者」,本文將教你擺脫自我懷疑
如果我把每個挑戰都當成自己有沒有
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的測試,我將永遠在擔心自己的
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,沒能把心力放在思考如何進步。這就像是你只擔心考試成績,而不是能否真正吸收課堂上教的概念。另一方面,如果我面對挑戰時,相信只要肯努力就能進步,就能打破焦慮地自我評估的惡性循環。不論我某個技能有多強或多弱,總有辦法改善的信念讓我能抱持好奇心而不是焦慮的心態去學習。陷入谷底時,如何找回自信?
換日線全球讀書會
2020/07/17
8945
光鮮亮麗的背後,其實全是無盡的眼淚──隻身勇闖米蘭,追求我的精品夢(上)
每個人都有隱藏起來的
價值
,很可能在某一個時間點沒有被人看到。不是自己沒有那個
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,只是,鑽石未經雕琢,也就沒有那個身價──那顆石頭,得要遇上那麼個有技術的人,才能讓它
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連城。經歷過這次無法續約的事,我下定了決心:我只能靠自己雕琢淬煉,成為那個讓自己變成鑽石的人。但是,當務之急是「拿到身分」和「賺生活費」──沒簽證,留不下來;沒錢,會餓死。
旅行原力/值得分享的旅行故事
2017/11/27
39196
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