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共有3618筆搜尋結果

燃燒的傷痛與不義：印地安紀念廣場，逐漸被淡忘的悲劇

燃燒的傷痛與不義：印地安紀念廣場，逐漸被淡忘的悲劇

原住民從 1980 年代開始向中央政府抗爭：1982 年國立原住民權益組織（Funai）曾針對土地劃分一案上訴，要求廢除侵占者對傳統領地的所有權；1988 年，巴西憲法法庭澄清原住民對傳統領地的權利，應是不可剝奪及不因時效而消滅的。

約克 YORK／南得美麗

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

即便杜拜、阿布達比皆已躍升為充滿現代感的國際都會，阿聯酋政府也利用石油收入，大幅改善、增進其公民的生活品質，但某些阿拉伯人的傳統文化卻依然延續至今，在在影響著他們的生活型態與價值觀，比如論及婚嫁。

楊蓓蓓／中東生活日記

「歐洲國家為何要支持台灣？」──面對質疑，我看見長線外交的重要性

「歐洲國家為何要支持台灣？」──面對質疑，我看見長線外交的重要性

傳統的外交戰略角色，通常會是作為抱緊其中一個強權大腿的「夥伴」；或是在兩國之間遊走、居吉避凶的「避險者」；又或擔任兩大強權平衡點上的「平衡者」。但是，如果只以傳統的外交決策作為思考依據，很容易落入以大國主導的現實主義遊戲。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

《解鎖跨文化婚姻》：英國男人「恐婚」的 3 個理由

《解鎖跨文化婚姻》：英國男人「恐婚」的 3 個理由

理由三：不承認婚前協議的傳統圖／Shutterstock和十分流行制定婚前協議的美國、澳洲，以及歐陸等國不同，根據英格蘭和威爾斯的法律傳統，婚前協議在英國並不具備法律約束力，離婚時的財產分配是由法官酌情判決，使得世界富豪聚集的倫敦長期享有「離婚天堂」的稱號，成為有心人士藉由離婚致富的最佳地點。

讀者太太／英國職場放大鏡

四面環海的台灣，有多少人了解、重視我們不輸全球的海洋產業？

四面環海的台灣，有多少人了解、重視我們不輸全球的海洋產業？

台灣不是只有高科技產業，有更多傳統產業同樣值得年輕人及未來的世代了解、認識、投入。台灣值得驕傲的海洋產業，絕對不只我上述的這些。如果你看到這篇文章，想在這裡拜託大家，未來請別忘了，可以跟身旁的親朋好友說說台灣有多麼需要關心海洋、與如此重要的相關產業。也可以多尋找更多比這篇文章更為專業的介紹、研究，然後想想為何我們身處四周環海的地方，卻很少人關心我們的海洋產業？

廖翼霆／轉念看世界

把諮商室搬到虛擬世界，打破時間與空間限制的線上心理諮商為什麼愈來愈紅？

把諮商室搬到虛擬世界，打破時間與空間限制的線上心理諮商為什麼愈來愈紅？

線上心理諮商成功造成迴響的主因之一，或許就是親民的價格，因為線上平台平均單價通常低於 100 美元（約 3,077 新臺幣），而傳統的心理諮商可能需要至少 200 美元（約 6, 156 新臺幣）。如同 Uber 之於計程車、Airbnb 之於飯店業，新型態的網路平台始終與傳統業者有利益衝突，也容易被比較孰優孰劣。除了諮商價格的差異外，與一般諮商最大的不同在於「諮商發生的地點」。

Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）

長年歧視崩毀原住民社會，「雙文化學校」能彌補嗎？──澳洲「北漂」記（二）

長年歧視崩毀原住民社會，「雙文化學校」能彌補嗎？──澳洲「北漂」記（二）

離開了自己的領土，少了土地的儀式及活動，許多失根的原住民抑鬱寡歡，染上酗酒賭博的惡習，原住民的傳教士村落開始大規模快速殞落，出現許多家暴性侵等問題，這嚴重損毀了原住民的傳統，家庭開始脫序。一望無際的 West Arnhem 荒野。

楊楚約／讀者投書

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

在數十年後，我可以想見許多應屆畢業生將對身心健康職位趨之若鶩，而非傳統的銷售、人資、供應鏈和金融工作。在數十年後，我可以想見許多應屆畢業生將對身心健康職位趨之若鶩。圖／Shutterstock最終，我認為這不僅僅是個好主意，而是不可避免的趨勢。年輕的千禧世代和 Z 世代有更高的焦慮和抑鬱比例，他們大多不滿意傳統的工作方式，並透過大量辭職和擁抱遠距工作來要求改變。

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

為什麼印度人喜歡在街上「方便」？從「潔與不潔」，看印度的神邏輯

即便現今的水利基礎建設不足，是印度人上廁所無法沖水或不沖水的原因之一，然而傳統種姓制度中的「潔與不潔」概念，包括賤民是不潔的、廁所與排泄物是不潔的，以及對「拾糞者」身處在惡劣環境下工作視為理所當然的態度等，對社會也帶來不可忽略的影響。而在傳統的種姓觀念裡，賤民是原人的腳；印度人認為腳、甚至鞋子也是不潔的。在印度，晚輩會摸長輩的腳表示尊敬，進寺廟、到聖湖旁乃至於到別人家都必須脫鞋子。

換日線全球讀書會

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

「你要人才，還是辦公室有人？」我如何說服英國公司，同意「全遠距工作」？

現在的職場已經跟疫情期間不一樣，疫情期間就是很 freestyle，全英國人都可以雇用，而且那時候的風氣是大家都覺得其實遠距工作的效能很高，沒有必要回到傳統工作。疫情之後，其實英國政府也希望雇主能夠鼓勵員工回辦公室，刺激當地的經濟發展。所以，我相信雇主他也有一點來自政府的壓力。我覺得自己蠻幸運的，可以見證英國這一段從傳統工作方式到遠距，再到現在混合的過程。

換日線關鍵字 Podcast

牛隻換少女、免費乘車換性關係──那些東非大陸上的「婚姻交易」

牛隻換少女、免費乘車換性關係──那些東非大陸上的「婚姻交易」

但同時間，經由田野調查和訪談紀錄所揭示的悲劇，也絕非這些地區的「特殊個案」──同樣的「風俗」，帶來的故事如何，常常取決於人如何「看待」和「使用」這樣的傳統。一直以來，人創造制度來維持秩序和規範，卻也反過來受限在各樣制度中。無論是傳統習俗或是現代司法制度，都有可能失靈，而使得原來的美意消失。

連怡涵／非行日記

年度狂片《瘋狂富作用》：資產階級（令人）作嘔的魅力，與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」

年度狂片《瘋狂富作用》：資產階級（令人）作嘔的魅力，與魯本奧斯倫的「尷尬大觀園」

魯本奧斯倫透過本片繼續展現他「尷尬大師」之功力，透過在歐洲藝術電影傳統中常運用的靜止鏡頭與長鏡頭，搭配上一次又一次的尷尬情境，使得片中的衝突與笑點都有著「奧斯倫式」的獨特韻味。進一步拆解第一段，奧斯倫即藉由此風格來處理情侶之間的無解問題──晚餐該由誰買單？

黃品惟／影迷隨筆

正港的師徒制傳承中鋼的不藏私精神

正港的師徒制傳承中鋼的不藏私精神

為了讓年輕一代更融入解決問題的傳統，李明海妙喻，「我帶新同事會讓他們覺得解決問題像『遊戲闖關』，在機器上一樣樣測試，問題解決，自然就過關了。」李明海坦言，公司並沒有硬性規定應該怎麼教，多半是自己摸索體會。但他從自己學習的經驗，揣摩出一套「教學相長」的樂趣。不斷精進讓傳承愈做愈紮實「有時候我也會被問倒啊！但因此學到更多！」

鋼鐵新傳承

「留學生症候群」：受困罪惡感、社會期望與刻板印象的牢籠，究竟該如何自處？

「留學生症候群」：受困罪惡感、社會期望與刻板印象的牢籠，究竟該如何自處？

時至今日，我慢慢明白：其實出國，不外乎是抽離自己所認識的世界，反思在台灣接受的傳統和思想，脫去別人眼中的自己，在一個陌生的環境裡，重新建立自我形象。至於畢業以後，回來也好，不回來也好，做自己心裡平安的決定，就好。身為留學生（親友），你可以怎麼做？

李韋萱／東方美．不美

越南除了咖啡、河粉還有什麼？──從 3 位越南女性的故事，一窺「生機勃勃」的越南印象

越南除了咖啡、河粉還有什麼？──從 3 位越南女性的故事，一窺「生機勃勃」的越南印象

越南女人的形象在文學小說和電影的渲染下，開始有了說話輕聲細語、溫柔婉約，身著傳統服飾奧黛展現苗條勻稱身材，似乎就連生氣時也是好聲好語的刻板印象。以前我總覺得這是西方小說和電影塑造的標準西方印象，但經過這次旅行以及和越南當地女性友人深入對談後，我發現這個刻板印象其實有很大程度的正確性。先從與我認識多年，這次特來西貢與我同遊的朋友 Ngoc 說起。

春嘻／讀者投書

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