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共有516筆搜尋結果

培養人才，尊重人才，留住人才──從台灣到法國學術界，我的一些觀察與分享

培養人才，尊重人才，留住人才──從台灣到法國學術界，我的一些觀察與分享

圖／Shutterstock傳承與創新──研究環境可以是助力，也可以是阻力另外，資深研究員的意義更在於傳承──我們實驗室的研究員，從 30 幾歲的壯年到 50 幾歲的媽媽都有──這些人做實驗的經驗都超過 10 年以上，而且都還持續地在進步。
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2017/12/15
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美食裡的歷史苦味：說到蒲燒，全日本都想到鰻魚，只有加賀人會接「泥鰍！」

美食裡的歷史苦味：說到蒲燒，全日本都想到鰻魚，只有加賀人會接「泥鰍！」

最後普及到大街上，直到今日成為被傳承下來的鄉土風味。蒲燒泥鰍的頭、魚刺、身體的味道和此一由來混合在一起，彷彿帶有一種微妙且難以形容的苦味。說到蒲燒只會想到泥鰍、並不會想到鰻魚，這樣的反應在加賀是常識，但是對全國人來說可是背離常識的事情之一。
換日線全球讀書會
2018/04/19
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都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

我覺得原住民不一定要很會唱歌或跳舞，但如果能透過自己的鏡頭，把原住民的美以及純粹傳達給更多人知道，也是另類的傳承概念，這也是我自己對原民文化定義的標準。」馬智謙笑著，言語中充滿著溫暖。原住民藝能專班的課程，除了讓原住民孩子更了解部落文化，也因為 3 年的接觸，對「身為原住民」這樣的身分產生了認同感，進而渴望透過自身的力量，讓更多人認識台灣島上獨有的文化瑰寶。
生命力新聞
2020/09/25
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

若高齡者沒有打開心胸學習新科技，留在職場上也恐難承接「經驗傳承」的腦力活。圖／Kateryna Onyshchuk@Shutterstock最後，是「更加養不起的未來」，和陷入財政緊繃的老人福利制度。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/27
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一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

一個咖啡師的生活哲學：卑微不是禮貌！做服務業要有自信，更要有態度

其中，傳承，是很重要的一個核心。以咖啡來說，要如何傳承技術，即是一個需要多思考、琢磨的參量點。老闆以「初心與回歸本質」來勉勵自己。有時候，同行難免會向老闆抱怨經營之不易，但老闆總是會嚴厲的回答：「累什麼累？經營不能喊累，不然收掉呀！無力的時候，要去找『核心』。因為，這是一場革命。把自己的本位做好。這家店就是我的生活。」
世界職人故事
2020/03/12
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「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

「隱形冠軍」的「隱形成本」，是「隱形的你」──勞權爭議的另一面，台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命？

而不論「傳承」的動機為何，台灣多數企業追求「永續」，對員工來說，好處是人事相對穩定，若非經營困難，不太會大刀闊斧地「裁員砍人」；説壞處，就是企業文化常不夠積極創新，在人事升遷、人才投資上，尤其顯得被動又保守，更常基於「成本考量」，犧牲了「勞工權益」。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/11/27
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Hawker Centre in Singapore - A Place We Call a Second Home

Hawker Centre in Singapore - A Place We Call a Second Home

*For the Chinese version please check: 新加坡「熟食中心」：傳承家族美食、社區情感，與建國前就存在的小販文化 執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
Impact Circles
2021/06/03
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百年後，台灣會變成「文化大國」嗎？──繼續妄想「製造」文化，將註定只能成為「娛樂大國」

百年後，台灣會變成「文化大國」嗎？──繼續妄想「製造」文化，將註定只能成為「娛樂大國」

所謂文化，應該是一種超脫個人生命需求的存在，它不帶有目的性，卻擁有世代傳承的特性，就是這種經過時間淬煉的永恆，使人們為之瘋狂。這種狂熱可以體現於透過過去來肯定現在的行動，亦可解釋為對古代世界的嚮往，以法國為例，出版於十九世紀初期的《古法國秀麗浪漫之旅》（註一）就是一個很好的例子。
讀者投書
2017/09/22
5556
「這些併購案幾乎都沒用」？──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭

「這些併購案幾乎都沒用」？──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭

在眾多剛剛冒出頭與現有的串流服務中，我們第一手目擊到，具有歷史傳承的公司要放下過去有多麼困難。Roku 創辦人及執行長伍德說：「對我而言一直都超級清楚的是，所有東西都會放上串流。」他滿不在乎的態度幾乎令人感到不安，「有線電視付費套裝會瓦解。它一定會走入歷史，只是時間早晚而已。有些人也明白這一點。但是這個產業裡很多人就是不相信，這讓我很驚訝。」
換日線全球讀書會
2022/09/25
4472
皇家禮炮 More is More新奢世代的極繁主義 以繁複開創世界格局

皇家禮炮 More is More新奢世代的極繁主義 以繁複開創世界格局

整合傳播部
2022/09/21
6925
不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

如今站在高處的兩人，就像伯樂般不斷為富邦人壽找尋更多的人才，期待能將自己的經驗，好好傳承給真正的千里馬，跑出更精采的人生。（一群熱愛搖滾的樂團成員，同時也是保險事業的工作夥伴，一同努力編織夢想與事業的瑰麗藍圖。）
大無疆青年 勇敢跨界
2017/06/16
7608
為什麼破產的冰島，堅持要完成世界知名的Harpa音樂殿堂？

為什麼破產的冰島，堅持要完成世界知名的Harpa音樂殿堂？

但也正在同時，在我最熟悉的美國和台灣，政府和企業贊助藝術的資金一再減少，台灣的藝術人才也在大量流失，相對也越來越少年輕人願意花時間去接受傳承。常常迷失在忙碌生活裡的現代人，雖然過的充實，但是當有天除去身外之物，用最赤裸的方式去面對我們在這世界裡擁有的這段生命時，心中還留有什麼？關聯閱讀：冰島自駕之旅──天地有大美而不言作品推薦：「我們是誰？」
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2015/10/02
6961
從高棉帝國到詐騙集團溫床：惡名昭彰過後，現在的柬埔寨是什麼樣子？

從高棉帝國到詐騙集團溫床：惡名昭彰過後，現在的柬埔寨是什麼樣子？

圖／張 J提供2023 的柬埔寨鋼廠，40 年經驗傳承給一代新人。圖／張 J提供這個在台灣被視為「傳統產業」的鋼鐵業，如今在柬埔寨卻有著截然不同的面貌。舉例來說，提到鋼鐵公司，你眼中的辦公室長什麼樣呢？多數人可能會聯想到工業區大工廠旁的透天樓，樓裡的辦公隔間散發出濃濃的年代感；沒想到柬埔寨金邊的鋼鐵公司完全顛覆了我的想像，活像是新創產業！
張 J／旅行沙舟
2024/01/05
40702
「早稻田學店，有錢就能洗學歷」？──畢業校友出來「說清楚、講明白」

「早稻田學店，有錢就能洗學歷」？──畢業校友出來「說清楚、講明白」

隨著此新聞的曝光，美國名校長年來均有爭議的「傳承入學」（Legacy Admissions）制度，也再次受到輿論熱議與批評。但這麼多的學生透過「走後門」或靠家庭背景，就能進入這些所謂的世界名校，是否因此「折損了這些學校的學術聲望」（從此被歸類為學店）呢？筆者認為，每個人的答案大概見仁見智。
Jack Huang／筆下談日本
2019/07/29
46974
留學的心酸血淚誰知道？7 位「現役英國留學生」老實說

留學的心酸血淚誰知道？7 位「現役英國留學生」老實說

也因此，現在 Simon 終於陸續克服種種難題後，深感「經驗傳承」的重要，於是致力將他的英國留學攻略，分享給更多的旅英臺灣人。Elly：「積極」也是需要方法與鼓勵的圖／Elly提供「倫敦 11 月開始變得又濕又冷又很早天黑，天氣差真的會讓人感到有點憂鬱。12 月充滿著聖誕氣氛好多了，但 1 月份又更冷、於是更讓人心情低落了⋯⋯。」
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/05/19
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