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新加坡「熟食中心」:
傳承
家族美食、社區情感,與建國前就存在的小販文化
自 1955 年以來,這個攤位就屹立不搖,當他的祖父決定退休時,他決定接管攤位,
傳承
技藝。「我決定接手這項業務的主要原因之一,是因為我的祖父是從手推車起家的, 我認為放棄他 63 年前白手起家的成就真的很可惜,所以我決定接管它。」
Impact Circles
2021/06/03
3222
經濟部工業局「人才基地計畫」
傳承
經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才
《人才基地計畫》系列之三:師徒制經驗
傳承
.強化半導體即戰力人才人才基地計畫持續前行,在產學研的跨界攜手下,我國工程人才超前串接產業現況與未來、參與國家級前瞻計畫,半導體產業提前培育未來人才,蓄積產業創新、研發的動能,從人才扎根,確保我國站穩全球半導體領航關鍵地位。
整合傳播部
2022/08/31
2383
募款、
傳承
與轉型,為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯,與她的團隊夥伴們(下)
研究方面,學會也希望能提供任何台灣研究的資訊、介紹其他地方的研究資源、協助媒合人才,加強青年學者的經驗
傳承
。比如,今年剛開始進行的 Taiwan Syllabus Project(臺灣課綱計畫),旨在於北美高教機構蒐集臺灣課程的教學大綱,供有關研究者參考、借鑑。面對不能全然確知,卻精彩可期的未來,還有許多構思中的創意正要發生。
《換》人說說看
2017/11/24
5640
三代
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70 年青草茶老店:如何成功改造黃昏產業,吸引國際旅客體驗草茶文化?
三代
傳承
:礦工祖父嗅到青草商機成立於 1946 年,有著 70 多年歷史的姚德和青草號,現已傳至第三代老闆姚勝雄手中。草藥事業最先是從姚勝雄祖父開始:日治時期,祖父姚德河在年輕時到九份當礦工,後來台灣光復,來台的國民政府並未好好經營礦區,導致礦區沒落,也使得身為家中支柱的姚德河頓時失去了經濟基礎。偶然間,他在瑞芳看到有人擺攤賣青草後,姚德河才發現青草原來也是有商機的。
生命力新聞
2021/02/26
5719
漫談印度彩繪 Henna──民間的理髮師,是印度美麗祝福的
傳承
人
YaoIndia 就是要印度
2017/11/22
25104
主管一味瞎忙,世代如何
傳承
?──「為年輕人開創未來,本來就是大人的使命」
換日線全球讀書會
2018/07/30
6294
挖掘台灣的潛力與韌性!帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」助極地超馬冠軍陳彥博,培育逆境重生力量、夢想
傳承
陳彥博邁向第10年的「Run for Dream夢想公益校園講座」,今(2022)年也將攜手台灣帝亞吉歐Keep Walking夢想資助計畫,持續走進校園與莘莘學子互動、
傳承
人生經驗。未來,陳彥博將繼續以行動實踐冒險與夢想的價值,期許在更多年輕的心中埋下夢想的種子,給予新世代前進的動力,從逆境中破繭而出,Keep Walking!
整合傳播部
2022/02/17
8880
【評論】台港古蹟活化太商業?走一趟愛沙尼亞,看見真正的歷史
傳承
寶兒/讀者投書
2024/06/03
2866
文化古都裡的「製鞋公寓」:台灣設計師義大利策展,與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命
80 年代末期以來,產業不斷沒落、老師傅們手藝無人
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的現象,至今仍無法轉變嗎? 我一直思考著。我期許,也深信自己能夠為這個凋零中的產業做些什麼,於是我選擇先走出台灣,來到在手工製鞋產業中有著崇高地位的義大利學習,想親自去了解、學習手工鞋的製作,也想看看(當時想像中)的手工製鞋殿堂,是如何造就國際知名的聲譽,將製鞋技術
傳承
下去、歷久彌新。老師傅的雙手。
SHIAU 曉/讀者投書
2018/04/25
6591
文化古都裡的「製鞋公寓」:台灣設計師義大利策展,與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命
80 年代末期以來,產業不斷沒落、老師傅們手藝無人
傳承
的現象,至今仍無法轉變嗎? 我一直思考著。我期許,也深信自己能夠為這個凋零中的產業做些什麼,於是我選擇先走出台灣,來到在手工製鞋產業中有著崇高地位的義大利學習,想親自去了解、學習手工鞋的製作,也想看看(當時想像中)的手工製鞋殿堂,是如何造就國際知名的聲譽,將製鞋技術
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下去、歷久彌新。老師傅的雙手。
世界職人故事
2019/10/24
2077
誰讓達悟族的孩子,只能用課本上的「丁字褲、飛魚季」認識自己的文化?──重新思考原住民教育
畢竟文化
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的責任,多半還是得靠自己。在森林博物館幫忙的年輕人,多半是高中職學生。他們或許一開始是出於經濟考量到這裡工作,也像現今許多臺灣青年一樣,多數沈迷於手機,在家庭關係上也是較為疏離的;而他們開始工作後既不懂禮貌,也從不知道「負責任」是什麼意思。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2018/09/10
9791
談經濟,不能只看賺錢!當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇,到底有何不同?
會議安排了 4 位資深前輩給予回饋,他們有的擁有豐富跨國經驗,有的則是家族事業的
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者,即使來自不同背景,但都擁有一項共同特質──謙卑。他們總是先肯定分享者的亮點,再給予簡短而精準的建議,而非套用統一公式或進行形式化指導。在台灣,這種角色通常會被稱為「業師」。
林雪莉 Shirley Lin/飄洋過海歷險記
2026/01/28
614
從高中實驗室到國際賽場: 徐有庠基金會18年攜手臺師大培育科學人才
本屆彰化女中團隊表現亮眼,隊長賴奕岑與領隊黃宥潔攜手合作,透過物理的學術
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,帶領團隊拿下第18屆徐有庠盃金牌獎。實驗討論與經驗
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在競賽中養成科學思維今年來自彰化女中的團隊表現亮眼,歷經四天賽事成為拿下本屆金牌獎的其中一支勁旅,隊長賴奕岑表示,許多真正推進研究的想法,不一定來自刻意設計,而是在不斷來回討論中突然冒出的靈感。
整合傳播部
2026/03/16
1149
蛻變的中鋼 — 勇敢創新
對中鋼而言,
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、轉型與永續發展不會只有一種方法、一個答案,在台灣扎根四十五年之後,中鋼誓言將到全球遍地落實台灣精神,見證中鋼的創新能量。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
2808
旅外 15 年,我為何加入「大西雅圖台灣同鄉會」,用群體的力量在地參與?
透過語言與文化
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多管齊下,我們期待藉由群體的力量,對美國產生不同層面的影響力。讓美國社會、移民的下一代,都有機會聽見「真・台灣人的故事」。期待讓美國社會、移民的下一代聽見「真・台灣人的故事」。圖/Lomb@Shutterstock執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
任恩儀/N1 的田野筆記
2025/03/20
1402
歡迎回來《換日線》!
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