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【時事評論】從太魯閣號事故,看見台灣人民族性的黑暗與光輝
當然,這不能完全歸罪於勞工或大眾只求快速方便,以及對己身安全
健康
的忽視,長久以來台灣政府與業界對各式各樣的可能危險或風險選擇無視或是心存僥倖,避開對合宜的工作環境與安全防護設備的大筆投資,導致許多勞工喪失寶貴的
健康
甚至生命。太魯閣號事故救災現場。
林志都/今天來點跨文化
2021/04/04
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英國封城【解悶篇】老公把夢寐以求的「小三」接進家門,我則與「舊愛」再續前緣
不過近一個月後的現在,我發現這樣的生活並不如想像的痛苦漫長,在生活基本需求與身體
健康
都無虞的情況下,能夠像這樣名正言順、理直氣壯的待在家裡,享受現代科技提供的便利,免於老是在外奔波的壓力,其實是一件幸福的事。這段時間以來,我除了偶爾採買食物和帶小孩去公園放風之外,幾乎沒有出門。
不出家門也不悶
2020/05/04
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「問題不是愛滋病本身,而是社會的歧視!」──多點傾聽與理解,幫助女性感染者走出汙名
古佳蓓說,在培力營上,邀請了 3 至 40 位女性感染者,進行三天兩夜的活動,在活動中則邀請護理師,談論女性感染者需要特別留意的事情,包括性
健康
如何兼顧、陰道如何檢查、乳癌等婦女疾病的自我檢查與認識。「我們給予女性資源,必須全方位地做規劃。」
生命力新聞
2020/11/25
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別讓兒童這樣用社群!紐約州搶先制定《禁止成癮內容法》,會管太多嗎?
該法的立法說明,引用相關研究指出:「成癮內容」對兒童與青少年的身心
健康
造成日趨嚴重的影響,包含日益加劇的憂鬱、焦慮、自殺想法與自傷行為。其中,兒童面對「成癮內容」所帶來的負面影響,較缺乏回應、調適能力,即可能因此損傷兒童發展並造成長期傷害。此外,女性受到的負面影響也較諸男性明顯。
法律白話文國際站
2024/07/08
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大 S 流感併發肺炎病逝:旅日生病怎麼辦?分級制度嚴?揭秘外國人就醫經驗
二、醫療費用與保險制度日本如同台灣有所謂的「國民
健康
保險」或「社會保險」,但短期居留者通常無法加入。未持有日本
健康
保險的患者須全額自費,手術或住院費用可能達數十萬日圓。而許多國際醫療保險未必涵蓋日本的所有醫療費用,導致患者必須自行支付高額費用。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/02/06
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「 72 年來最暖冬天」後的完美風暴:台灣養殖漁業面臨價崩危機
當然政府官員如果有任何需要我們一線從業人員的協助,我們也都很樂意來讓整個漁業界往
健康
的方向前進;我也知道各位大人們手上的情資,已表明有可能會發生魚價崩盤的問題──請讓該坐下來討論的人,都有正確的情資來做合理務實的處置。
呂政達/沙漠裡的雲林漁人
2019/03/18
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當距離的美感不再、照顧者的角色悄然變換──海外遊子返鄉,如何調適親子關係?
旅外期間,電話裡的他們跟以往一樣活力十足,從談話中得知他們生活規律,飲食
健康
,婚姻關係正常,面對壓力挑戰也有正面的抒發管道。然而,這些被電話過濾的資訊,遮蔽了他們年過半百,歲月在他們身心裡逐年累積的變化。回國前,我不斷用記憶揣摩學生時期在家的情況,好預備這次回家最適合的相處模式。
李韋萱/東方美.不美
2021/03/19
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最悲哀的「世界紀錄」:南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天,寫下了「煙囪勞動法」
人道主義實踐醫生會的醫療人員也檢查抗爭者的
健康
狀態。崔奎鎮醫師在診後表示: 「雖然當事人說自己很
健康
,但其實兩位的體重已經掉了整整 10 公斤,只剩皮包骨(49 公斤)。血糖血壓都過低,消化器官也有問題。」煙囪上面通道寬不到一米,加上煙囪的彎曲狀,根本無法平躺。身上貼滿暖暖包想要驅走寒意,但不斷從煙囪柱子滴落的水卻使睡袋總是溼答答。雖然
健康
不斷惡化,但他們抗爭的決心很堅定。
王雅芳/讀者投書
2019/01/29
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等待一起吃飯的那一天⋯⋯疫情之下,3 位移工的夢想與牽掛
她照顧的阿嬤也像一個媽媽,叮嚀她多吃飯、注意
健康
:她會跟我說,如果她生病了,誰要照顧她?她覺得我們應該是互相需要、互相照顧的。延伸閱讀:去年 6 月,One-Forty 訪問移工 Suma 與她的雇主一家(照片攝於 2020 年 6 月,彼時台灣疫情相對穩定,移工能與照護的家人一同外出散步)。
One-Forty
2021/06/29
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優秀無法吸引人,「創傷」才會:陷入「共依附」關係怎麼辦?來自心理師的感情僵局解方
和他人相處時,更因為個體界線的扭曲,難以和他人建立
健康
的關係,產生人際關係的困難。三、對策:共依附可能因為沒有得到特定和適當的治療而每況愈下。雖然治療需要一段足夠的時間,但若個體有足夠的動機,加上專業人士提供適當的治療策略和協助,經過長期的治療則可以復原。
聊心茶室
2023/12/15
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三星職場四部曲:企業文化傳統,連身高體重指數(BMI)都是 KPI 的一項!
也許,往好處想,要求 BMI,也是為員工的
健康
著想。畢竟在副總階級,不管是工時,或是工作壓力,都是一般員工的好幾倍以上!在這樣的高壓環境下,即便我是外國人,也開始有種「此地不宜久留」的危機感。三星每天提供員工三餐,並且計算過卡路里和營養成分,希望能夠照顧好員工的
健康
。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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「個性好」真的可以當飯吃?!歐美職場掀起「性格聘用」(Personality Hire)討論潮
當公司有著不
健康
的企業文化時:如果一間企業的組織文化已經不是很
健康
,卻用「文化契合度」當作排擠不同觀點或多元人才的藉口,可能會為組織本身帶來更多負面影響,吸引更多認同有毒企業文化的員工加入。
讀者太太/英國職場放大鏡
2025/02/18
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在鼓勵消費無所不在的當代,談談「極簡主義」The Minimalism
重點是,我們現在常常賦予物品太多餘的意義,而忽略掉最基本的
健康
、家庭、感情、生活跟自我成就。極簡主義對每個人的幫助不一樣,若擁有車子、事業、房子等會讓你開心,那就去追求吧,極簡主義只是幫助你可以更有意識地、更自由地做這些決定。到底什麼是極簡主義?剔除我們的不滿,找回時間掌控權,活在當下,追求自己的熱情與理想。
讀者投書
2016/07/14
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從矽谷大廠到「超市打工仔」:我們夫妻卸下金手銬,重啟「靈魂升級」的人生實驗
一開始隊友從 Apple 離職,我們彷彿喪失安穩的保護傘,瞬間沒有健全的
健康
保險、買產品的優惠福利,和光鮮亮麗的頭銜。老實說,一開始我的心也會不安。我們曾半夜醒來,計算收入落差、
健康
保險費、401(k) 停供(註二)的焦慮。有時看到朋友升上主管、分紅數十萬,也會心頭一酸。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/11/05
21982
【評論】當矽谷菁英紛紛為子女買「離線權」,憑什麼讓你我的孩子繼續網路成癮?
因為,現實中的狀況是:科技巨頭們紛紛在自家築起高牆保護後代,卻拒絕在商業產品中為大眾兒少設定強制性的保護機制(如嚴格的年齡驗證、強制中斷機制、演算法去毒等等)時,這已不僅是商業道德的淪喪,更是對公共
健康
的漠視。說得更白話點:如果一個產品連製造者都不敢讓自己的孩子使用,政府和法規就該介入了。我們不需要更多虛無縹緲的「產業自律」呼籲,畢竟誰會讓(境外的)狼群自主管理(國內的)羊圈呢?
楊智強/讀者投書
2026/01/12
13404
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