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共有131筆搜尋結果

「電影夢」的代價：我如何在對岸成為「詐欺犯」？

「電影夢」的代價：我如何在對岸成為「詐欺犯」？

無奈命不好沒跟對導演，反而親眼目睹各種以造假為目的擺拍的紀錄片製作，看著創作者粗魯的將最愛攝影機作為一種武器、二次傷害這些被攝者的情景，我才了解到對他們來說，拍電影得獎比做人重要多了。
王躁／讀者投書
2019/11/25
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朋友無國界，有容乃大──北京首都機場的凌晨

朋友無國界，有容乃大──北京首都機場的凌晨

幾次的離奇經驗，相信只要正正當當做人，自然界存在神祕的魔幻月光，隨時會任性灑在遇見貴人的路上，引領我們度過生命裡的不如意。本文中男主角張大春先生，澳洲上市企業 REY Resources 的獨立董事。出生中國，早年公費至英國威爾斯大學就讀航運管理。現定居香港。
讀者投書
2016/03/29
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今年 12 月出獄的趙斗淳（下）：「恐將再犯」vs「更生人就沒人權嗎？」的激烈爭議

今年 12 月出獄的趙斗淳（下）：「恐將再犯」vs「更生人就沒人權嗎？」的激烈爭議

然而，縱使已有這麼多「防止趙男再犯」的措施與手段，卻仍無法完全緩解當地、甚至全國民眾的「不安」──畢竟當人們面對十多年前犯下如此兇殘性侵幼童案件的「更生人」時，對於其是否真會「痛改前非重新做人」，感性上經常是難以接受的。因此，目前南韓的輿論風向與社會氛圍，仍是朝向「繼續檢討如何防止他再犯」的種種處置方式一路發展。
陳慶德／現象・韓國
2020/11/27
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台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

台北．矽谷．橄欖樹──2001年離開台灣時，寫給自己的一封信

「先做人，再做男人或女人」，是自由主義女性主義者的一句名言。
老喬／讀者投書
2018/01/25
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人人稱羨的福利國瑞典，為何貢獻了這麼多世界聞名的犯罪小說？

人人稱羨的福利國瑞典，為何貢獻了這麼多世界聞名的犯罪小說？

這一切都是為了追求「做人的自由」。與追求「做事的自由」的美國人不同，瑞典人的國家個人主義，彷彿在追求近乎冷酷無情的獨立性。為了能各自休假、定期做牙齒保健、自由地決定自己的晚餐，他們寡言靦腆，總是默默接受，寧願走樓梯而不和別人一起坐電梯，甚至連女人在生產的時候也盡量不呻吟。這個信念促使每個瑞典人成為主宰自己生活的人，如此一來，才能實現真正而持久的幸福。
換日線全球讀書會
2020/04/10
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「不要放棄你的價值，但要願意放棄你的計畫。」

「不要放棄你的價值，但要願意放棄你的計畫。」

根據統計，畢典演講最常被提及的是「慷慨助人」、「真實不作假」、「堅持不懈」這三個美德，或是做人的三個良善原則。不過格蘭特在他的演講裡反過來建議大家即使擁有美德是好事，但是過度執著於美德，彷彿吃太多維他命會對身體不好一樣，過多和太少都不是好事；而復原力就是讓我們保持平衡的關鍵，我們必須要在過與不及之間取得平衡，剛剛好才是最好。
Yulina Huang／讀者投書
2020/02/18
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歐洲職場沒有比較「開明」：除了能力，你還需要什麼？

歐洲職場沒有比較「開明」：除了能力，你還需要什麼？

在法國，一個做人力資源的朋友曾經跟我解釋，同樣的工作，一個大學畢業生和一個 Grande Ecole （註1） 畢業生（兩者就如同某私立大學和台大），薪水能有上千歐元（1千歐元是三萬多台幣）的差別，且影響不限於第一份工作。加上，法國社會還有些許舊時代封建的痕跡，唸的學校不同，朋友圈不同，生活形態也不同。這席話一直印在我腦海裡，原來，看似自由、浪漫的法國人，骨子裡其實比我們還守舊。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/11/16
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「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

「為什麼這天，非要送我討厭的同事巧克力不可？」──日本職場的性/別意識抬頭中

我想這就是在日本做人事工作的樂趣之一，人事人事因人而事，隨著外來文化和社會風氣的影響，可以就近觀察日本傳統組織文化的因應與改變。光是想像未來能夠參與的組織變化，一份期待感不禁油然而生。
Worklife in Japan
2017/02/14
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老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

老闆的三大特徵，你也遇過嗎？成為主管後，我才參透的「職場向上管理術」

當時每天穿著西裝追公車，到了公司面對長自己十幾歲的同事和老闆，除了低聲下氣、好好學做人，就是每天被罵、被退件到懷疑人生，深夜加班回到蝸居的住處，室友已經呼聲大作（就是一個小房間加兩張床），我在身心俱疲中睡去，隔天醒來重複一樣的循環。圖／fizkes@Shutterstock主管的「三大特徵」不知道多少人和我有相似的經歷？
許詮
2022/08/25
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國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

於是在美國公司，該是自己的功勞，不好意思說出口，就是不懂得表達自己的優點及貢獻；想爭取卻隱忍不言，就是不懂得表達自己的意見及期望；不想要做的事情不好意思正面打槍說原委，就是說話做人不實在。謙虛、忍讓、委婉，都常讓人誤認為沒自信或沒做好自己工作的象徵。在美國公司，想要什麼就得開口行動：講得漂亮很重要，講了不一定成，但不講就一定沒有。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
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「重賞之下必有勇婦」──提高生育率，加拿大「男神」新總理這樣做

「重賞之下必有勇婦」──提高生育率，加拿大「男神」新總理這樣做

原因很簡單，因為台灣基本上禁止 LGBT 族群（還有單身人士）擁有小孩，不讓 LGBT 做人工生育、不能合法領養。在加拿大呢？上述的免費或補助人工生育項目、牛奶金、托嬰等，對於 LGBT 、單身族群採取一視同仁的態度，當然會鼓勵這些族群的生育率，加上其他諸如同性戀婚姻合法、合法保障 LGBT 家庭有公平的權力、社會對於 LGBT 態度開放等因素，都使得這個族群願意增產報國。
讀者投書
2015/12/08
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回母校打造金牌體操，期盼給予運動員更多舞臺──專訪前國手林祥威

回母校打造金牌體操，期盼給予運動員更多舞臺──專訪前國手林祥威

對他而言，帶領基層選手，更是一種責任跟道德；無疑成績的好壞十分重要，但如何學習「做人」更是珍貴。從選手成為教練。林祥威認為練體操必須非常能夠吃苦耐勞。圖／張恆維攝影對林祥威來說，就是從一個只要「管好自己」的選手，轉為需要管好所有人的巨大轉變：當選手很辛苦，每天都要面對自己，不僅恐怖且孤獨；相對地，教練要負責全部大小事，從如何安排每個選手、安撫家長，或是與學校溝通。
生命力新聞
2020/08/28
4063
【十年美國路】（二）臺灣人想移民美國其實很吃香？勇敢踏出舒適圈，機會就在你眼前

【十年美國路】（二）臺灣人想移民美國其實很吃香？勇敢踏出舒適圈，機會就在你眼前

當然，如果想做人人稱羨的食物鏈頂端工作、或著在美國精英環繞的環境裡打拼，勢必得經過「不經一番寒徹骨， 怎得梅花撲鼻香」的階段，有一番努力，才可能有收穫。畢竟，美國最不缺的，就是好人才和好工作。好人才就能找到好工作？大部分的美國留學生都是好人才，但畢業後不一定找得到好工作。是否有「身份」可以留在美國工作，或許是在美海外工作者的最大難題。
唐光楠／加州進行式
2023/02/03
45286
在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

在日企工作要很「抖M」？──抓住 3 項要點，重新認識「在台日商」職場文化

有些人會認為日本禮儀「太過度」，或許很難完全脫離這種看法，但根據我於在台日商的工作經驗，我體認到的禮儀互動是很舒服的，在之前文章我也提過，「做事能透過學習提升，做人卻是一輩子的事。」禮儀也是這樣，維持好禮儀到哪裡都受用，而且這是現在立即就能開始做的事。
艾比／讀者投書
2023/01/09
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宮崎駿的「真」退休作：在《蒼鷺與少年》上映前，重溫紅了 80 年的日本經典

宮崎駿的「真」退休作：在《蒼鷺與少年》上映前，重溫紅了 80 年的日本經典

由於本書以兒少容易融入的情境，講述「勇敢、義氣、誠信、坦白」等做人原則，在日本被譽為兒童文學形式的博雅教育經典，更曾有超過千名教師推選為「最想推薦給國高中生的讀物」第一名。誠然，《你想活出怎樣的人生？》對已有基本道德觀和世界觀的成人來說，部分內容略顯老生常談，即使如此，這本歷久不衰的經典仍有許多一輩子受用的觀點。本文將分享它何以是 80 年來，被視為「形塑日本人品格態度」的一本重要著作。
尼卡／讀者投書
2023/09/08
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