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共有644筆搜尋結果

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

──來到澳洲打工度假，別再欺騙別人和自己別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見給急著歧視「台勞」的人們，與被貼上標籤的我們《作品推薦》撕去傷感的「台勞標籤」：培養正確態度，來澳洲也能從打工晉級白領上班族執行編輯：YUKI核稿編輯：陳太陽Photo Credit：主圖／Creative Caliph@Shutterstock、附圖／阿鳥提供
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

麥當勞的「內憂外患」：把前 CEO 告上法院，同時面臨因疫情嚴重下滑的業績

圖／網路共享資源著有《不良女性主義者的告白》的作家 Roxanne Gay 也在 7 月撰文表示，正值美國社會動盪間，的確可見許多企業正在面對內部的既定偏見（bias），並且創造一個更多元、公正、包容的環境──這當中不乏真摯的努力，也有些可能是讓人嗤之以鼻的「表態」，但無論如何，肯定進展是十分重要的。
國際譯開罐
2020/08/24
2756
當女人需要止痛藥，卻被打鎮靜劑──醫療體系為何「否認」了女性的疼痛？

當女人需要止痛藥，卻被打鎮靜劑──醫療體系為何「否認」了女性的疼痛？

因此，整體來說，作者提出結論：「回顧的文獻展示了（醫療）互動及處方藥物中的性別偏見。在這些研究中，男人和女人在治療上的差異無法用不同的醫療需求來解釋。」塞姆洛維茲和同僚發現，當醫護專業人員遇到如纖維肌痛症（Fibromyalgia，該疾病主要影響女人）這類沒有明顯生理性標誌的病況時，他們特別不願意相信女人對疼痛的陳述。
換日線全球讀書會
2021/06/21
2567
第 78 屆金球獎賽後分析（下）從《夢想之地》看金球與奧斯卡差異，兼盤點爆冷獲獎者

第 78 屆金球獎賽後分析（下）從《夢想之地》看金球與奧斯卡差異，兼盤點爆冷獲獎者

雖然因為肺炎疫情，「亞裔」在美國飽受歧視，但作為電影愛好者，也只能期待好萊塢的亞裔勢力，透過自身的影響力和影像的傳播力，扭轉偏見與歧視。至於金球獎，目前急需的是從內部做改革，增加會員的種族與性別的廣度和深度，如此才能給出一份多元的入圍名單，奧斯卡近年正是積極廣招各式會員，才有了不同樣貌。
溫溫凱／地下電影
2021/03/02
2470
亞裔融入美國社會的立體詮釋──在西方漫威迷和忠於東方元素之間的平衡，《尚氣》做到了

亞裔融入美國社會的立體詮釋──在西方漫威迷和忠於東方元素之間的平衡，《尚氣》做到了

、亞裔因為膚色而不被當美國人的時代，《尚氣》這部電影或許無法單方面解決美國根深蒂固對亞裔的偏見和歧視，卻能讓亞裔這些可愛的、幽默的、誠懇的、複雜的、多元的面向被看到。亞裔文化或許是獨特的，但電影中所點到的議題卻是跨膚色的，比如面對孩童時的傷痛或學習原諒家人等，這也是我認為《尚氣》能在美國開出如此大紅盤的主要原因之一。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/09/16
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代寫作業、代上課、代考試？──加拿大教師觀察：大學「代筆」生態已是成熟產業鏈

代寫作業、代上課、代考試？──加拿大教師觀察：大學「代筆」生態已是成熟產業鏈

同時，的確也有其他國家的留學生有作弊嫌疑，不必抱有偏見。比較令 S 失望的是，他的課是沒有標準答案的人文社會學科，不像理工財金這些科目有一翻兩瞪眼的答案與考試，因此 S 認為只要學生有做到基本要求，通常是不會被當掉的，他的課甚至不是會擋修其他課程的基礎必修，實在不需要冒險作弊。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2022/09/01
2388
「記得我是誰」──幫助馬雅原住民孩童，重新向世界說屬於自己的故事

「記得我是誰」──幫助馬雅原住民孩童，重新向世界說屬於自己的故事

如今的美國原住民，卻成為隱形的一群我家對面的亞馬遜原住民──我的偏見與恐懼《作品推薦》「刻板印象是你的弱點，也可以是你的武器啊！」──在哥倫比亞遇襲，急中生智才得以全身而退在墨西哥推廣圖書教育──當不被當地原住民信任，再良善的計畫都可能被質疑執行編輯：張媛榆核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：Asanru@Shutterstock（此為示意圖，非當事人）
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2017/08/11
3512
從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

從面試者到面試官，新世代企業經營者給未來人才的關鍵提醒

圖／換日線編輯部告別認同之爭──盡量不帶偏見，尋找適合自己的企業（與員工）說到這裡，我想關於未來人才應該具備的「心理素質」或「素養」這點，可以多談一些個人的觀察與看法：無論在什麼時代，所謂「勞資」雙方，往往都有著諸多矛盾。近來不論在台灣或美國，雙方更經常都有尖銳的對立問題──但我想強調的是，同時間勞資雙方也都必須認清，唯有各退一步的合作，才有可能共創雙贏。
世界職人故事
2019/11/29
5329
香港民主運動，催生獨立媒體──專訪 HKFP 總編輯 Tom Grundy

香港民主運動，催生獨立媒體──專訪 HKFP 總編輯 Tom Grundy

他表示，儘管讀者多半是民主支持者，但是「站在我們的立場，我們希望被認為是沒有偏見、不偏頗的，我們不偏向民主派，也不偏向北京，我們試著平衡各方說法。」此外，他也希望能服務香港的不同社群，「包括少數族裔，那些來自南亞、不說中文但也有投票權的人，而不只是像我一樣的白人移民。」在 Tom 的讀者之中，76% 為英文母語人士、25-34 歲的佔比最高，約半數讀者住在香港。
香港世代群像
2020/01/02
4173
從得了痲瘋病的「銅鑼燒奶奶」，到視障攝影師──「非典型」職人劇，你看了幾部？

從得了痲瘋病的「銅鑼燒奶奶」，到視障攝影師──「非典型」職人劇，你看了幾部？

千太郎未能即時保護德江奶奶，更隨著人言可畏的偏見，遠離了教導他要尊重食材與自己的德江。河瀨直美藉這此片書寫人們對於疾病的不了解產生出的誤解，於是才有千太郎的那句台詞：「人言可畏，但這回比人言更可怕的，是我。」河瀨直美終究給了千太郎救贖的出口，在近結尾時悔徹的體悟，已是對未來更進一步的柔情與希望。
你心中的那一齣職人劇
2019/06/05
3910
Humans of New York，33 個「紐約客」的故事（下）：一切的批評與怨言，都是太愛這座城市的緣故

Humans of New York，33 個「紐約客」的故事（下）：一切的批評與怨言，都是太愛這座城市的緣故

如果有一天，我主動向他們問早，他們一定會覺得很奇怪，可能還會懷疑我是不是想偷他們的東西或騙他們的錢，這個社會對於大塊頭黑人男性的偏見仍然根深柢固。」「有個獨居老人，每天都來我們超市找人聊天，我們在客服中心工作，也就順勢真誠地陪他聊聊天，而我後來才發現，我們可能是他生活中唯一可以對話的對象。沒想到前陣子聽到他過世的消息，我很震驚，希望有人去參加他的葬禮。」
Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察
2018/09/06
4343
家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

註四：這點和性別平等大平台「針對教育部《性別平等教育法施行細則》第 13 條修正交付審查」聲明稿內容不謀而合：性平教育的目標在「減少校園及社會上的誤解與偏見」。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
法律白話文國際站
2019/07/17
9633
誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題

要打破這個循環，科技公司必須走出長久以來的「舒適圈」，嘗試拓展招募的目標區域、提升人資人員在多元化招募上的知識、以及用數據檢視招募過程中可能有的偏見。舉例來說，網路公司 TaskRabbit 就表示他們每年都用 20% 的招募經費來參加至少一場專門招募非裔人才的職業博覽會，並把職缺公布到針對非裔求職者的招募平台上面。
Austin／The Unbeaten Path
2016/12/06
5641
回覆：你的人生，不該有標準流程──但必須為自己負責

回覆：你的人生，不該有標準流程──但必須為自己負責

趕車─關於我們的刻板印象、偏見與歧視 執行編輯：郭姿辰 核稿編輯：張翔一 Photo Credit：Shutterstock
芥末／德國，停看聽！
2015/09/15
6308
西伯利亞鐵路之旅，8,961 公里的寂靜（上）詩歌、鮮花、莫斯科

西伯利亞鐵路之旅，8,961 公里的寂靜（上）詩歌、鮮花、莫斯科

下篇：西伯利亞鐵路之旅，8,961 公里的寂靜（下）對俄羅斯的困惑與偏見，一路融化在雪中執行編輯：陳品融核稿編輯：林欣蘋
牧羊隨筆
2022/04/01
3641
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