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共有8609筆搜尋結果

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

【海外求職實戰】我如何用 LinkedIn 向陌生人發訊息，在美國找到夢想工作？

切記要加入一些個人化的訊息，附上一段簡短的自我介紹，解釋你為什麼要聯繫他們，也可以加上他們的經歷中吸引你的具體內容，讓他們知道你不是亂寄邀請，而是真的想與他們認識並向他們學習。 直接聯繫他們的模板示例如下：我收到的一個 LinkedIn 個人化邀請。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/07/30
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我與詐騙的第一次接觸：在澳洲租屋碰到「假房東」──再怎麼小心，也可能踏入陷阱？

我與詐騙的第一次接觸：在澳洲租屋碰到「假房東」──再怎麼小心，也可能踏入陷阱？

接著他向我說明，希望我提供一些個人資訊以便他審核，因為他真的希望未來的租客能夠好好對待他的房子。當時已經在墨爾本租過兩次房子、並且見過許多屋主的我，完全不疑有他。屋主希望知道的房客個人資訊都非常合理，是每一位房東皆會想掌握的基本資料，例如：是否一個人住、有無養寵物、生活習慣、是否常在家辦派對等等。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/12/26
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我們都知道「同理心」很重要，為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考？

我們都知道「同理心」很重要，為什麼事情發生時卻仍很難為他人思考？

結果是心理上與情緒上都僵持不下，每個人都堅持己見，所有問題都解決不了，每一個方案看起來都辦不到。 然而，先踏出第一步展現同理，就可以不再陷入惡性循環。 當一個人覺得被理解，就比較可能投桃報李，付出心力去嘗試理解對方。長期下來，這樣的交流會培養出信任，雙方都有動機在面對對方時往好處想，原諒對方犯下的小失誤。
換日線全球讀書會
2020/04/01
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「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

「這件事不歸我負責，卻被強加在我身上」──面對職場上的不合理分工，只能忍氣吞聲嗎？

即便工作相互交集，也要明確設立邊界「邊界」是筆者教學一段時間下來發現當今職場上最普遍遭人忽略的議題，不管是職權、職責、部門與部門或個人與個人間邊界的模糊，往往是產生爭議的最主要原因。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/14
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脫離上班族身份後，我才理解的事情：萬事都追求精確的社會，是最貧瘠的

脫離上班族身份後，我才理解的事情：萬事都追求精確的社會，是最貧瘠的

我們何不尊重每個人的個性，讓他們按照自己覺得舒服、自在的步調前進就好呢？然而，在現實生活裡，我們往往將「效率」擺在第一順位，在追求競爭的風氣下，強化了每個人都必須「快速」的生活形式。只是我認為，在「終生雇用」這種工作結構漸漸崩解的現代社會，唯有每個人都找到一個適合自己、且無須任何勉強也能持續的工作，才能為社會的永續發展打下穩健的基礎吧？
換日線全球讀書會
2019/01/15
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2018 年，我來到了「垂死之家」──實現國小至今的嚮往後，反思服務的意義

2018 年，我來到了「垂死之家」──實現國小至今的嚮往後，反思服務的意義

這趟旅行的契機，其實來自一本幼時看過，關於德雷莎修女的漫畫：當時只有國小的自己翻開這本漫畫後，忍不住一看再看，並深深地受到感動──原來世界上有這樣一個人，願意放下生活中的所有，走向人們避之唯恐不及的貧民窟、走向人們避之唯恐不及的痲瘋、愛滋、肺結核病患，更一生致力於為「窮人中的窮人」服務。
Candiace／讀者投書
2018/10/02
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是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

首先老闆並不是手眼通天，知道的機率沒我們想像得那麼高，再來假如真的被老闆知道了，如果你是個人才、對老闆還有利用價值，他反而會開始思考怎麼樣能留住你。我自己作為主管，每次聽到友商在面試我的下屬，我會先評估這個人對團隊的重要性，如果夠重要，我會用更好的態度、更多的獎勵挽留他；如果可取代性高，那麼我也不會太操心。
許詮
2023/02/14
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「不安穩，就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生，我的新加坡經驗

「不安穩，就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生，我的新加坡經驗

怎麼這麼剛好我偏偏是那第五個人！正當我沮喪之時，對方告知我，樓上他朋友的公司也有類似職缺，希望我可以去聊聊，畢竟在新加坡人多地小，很多不同的公司是夥伴也常常互相交流以及資源共享（這點就跟台灣差異甚殊，個人觀察台灣公司大多各做各的比較少有資源共享以及真正的交流）。也因為這樣，我順利的拿到另外一家公司的 offer，也是我現在的所屬的公司。「機會來了，就要好好把握證明，不要讓他又從手中錯失了！」
讀者投書
2016/07/22
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30 歲還沒結婚？──沒有該結婚的年齡，只有該結婚的感情

30 歲還沒結婚？──沒有該結婚的年齡，只有該結婚的感情

兩個人外表十分登對，但他們在各自的日劇與韓劇中擔任主角，兩個人的步調始終不和諧。美里覺得這樣的關係無法讓他們更好，動了想要分開的念頭，於是就出現了一開始的那一幕。「妳才 27 歲呀！如果他真的不是對的人，妳覺得能夠和他一起走到 87 歲嗎？」她紅著鼻子，抬起頭看我：「妳不懂結婚對日本人有多重要。」旁邊的日本男生接著說：「在日本，尤其是女生， 30 歲以前沒有結婚生子，就是個失敗者。
異國光棍反思錄
2018/11/27
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台灣職場打滾五年，終於「一刻也待不下去」：來到澳洲前，我的人生過得非常、非常不開心

台灣職場打滾五年，終於「一刻也待不下去」：來到澳洲前，我的人生過得非常、非常不開心

在台灣的五年媒體生涯、到「毅然出走」、再到在澳洲的林林總總，都是我個人的真實經驗與想法，但每個人的心態、際遇和選擇不同，這篇文章當然不能代表「所有的台灣年輕人」，也不代表我認為此刻看到這篇文章的你，「應該」跟我有一樣的想法，或做出一樣的決定。
澳嘟嘟／讀者投書
2018/02/23
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2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要

2024 美國求職的挑戰與體悟：努力很重要，自我推銷更重要

圖／Amnaj Khetsamtip@Shutterstock回顧這次履歷投遞過程，我認為最終得以獲得企業青睞的關鍵因素在於個人主動積極追蹤的態度。於每次面試後，我都會寄出感謝信，這不僅表達我的感激之情，也展現個人誠意；再者，若我認為某次面試有很大的錄取機會（這是主觀判斷，每個人的標準不同），但公司人資未於指定時間內回覆，我會主動寄出跟進郵件，重申我對這份工作的熱情和樂於學習的態度。
楊儀岑／讀者投書
2024/08/23
2568
《換日線》校園徵文獎：2022 夏季號／國中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 夏季號／國中組得獎作品

以我個人來說，寧可花多一點錢，但吃得放心；而不是花較少的錢，卻吃得不安全。也期望能有民間團體加入、協助午餐轉型，讓轉型更快速、多元。希望大家能重視這些警訊，讓學生的校園生活更安全！編輯部評語以選文舉例的日本、個人熟悉的台灣校園出發，再引用烏克蘭的時事案例對照，具有洞察國際的判斷能力。結論不流於去脈絡化的比較，而是試圖提出台灣的可行方案，別具觀點。
換日線編輯部
2022/08/31
523
致工作倦怠，但不想離職的你：如何實踐「安靜蓬勃」，在職場中找回可持續的能量？

致工作倦怠，但不想離職的你：如何實踐「安靜蓬勃」，在職場中找回可持續的能量？

不只是靠個人努力，現實條件也很重要即便「安靜蓬勃」看似理想，但仍有其現實之處，亦即並非每個人、隨時隨地都可以達到如此狀態。而下述這些原因，更是影響「安靜蓬勃」能否落實的關鍵因素：公司發展階段大部分公司可被區分為初創期、成長期、成熟期和衰退期 4 個發展階段。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/10/08
1766
「想做就放手去吧！健康與時間都不等人的」──法國 71 歲不老騎士，與他的追夢之旅

「想做就放手去吧！健康與時間都不等人的」──法國 71 歲不老騎士，與他的追夢之旅

社會評論一個人的價值，往往會從他住怎樣的房子、穿怎樣的衣服、做怎樣的工作來下斷語，但旅行過這麼多的地方後，他發現這些都不足以看出一個人的人格。漸漸地，他學會不從這些外在判斷一個人的好壞，聽得我連連點頭。他常常攤開地圖看看哪個地方他還沒去過，然後開始做夢。
Yuily／讀者投書
2019/06/21
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從審訊、監視居住到入監：我在中國的親身經歷（三）

從審訊、監視居住到入監：我在中國的親身經歷（三）

老共要讓所有人知道：這個人被關，是因為他做了「很齷齪的事」，在「你們國家」也應該被唾棄；同時讓這個人即使逃出國，也很難用「政治庇護」的理由來取得簽證。比如在美激烈反共，支持台獨疆獨與藏獨的曹長青，他在中國的「罪名」就只有一項：嫖娼。之後由「國安接手」也很容易理解，因為是政治事件嘛。
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/29
13921
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