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「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

事實上真的生活在國外就知道，除了主要種族外貌特徵以及一些比較宏觀的文化差異，其實細看每個人性格、價值觀、體態、美醜比例分布，每個國家都差不多，就是群體間平均值略有差異的常態分配罷了。

【評論】從東歐某外館的雙十酒會「尷尬現場」說起：彼此矛盾的史觀並存臺灣，要怎麼做才「正確」？

【評論】從東歐某外館的雙十酒會「尷尬現場」說起：彼此矛盾的史觀並存臺灣，要怎麼做才「正確」？

儘管如今我會基於個人政治立場，而對歌詞曲調有所保留，但在外交場合似乎也該演一下；只是幾十年都沒再好好做過的動作，突然要做還真有點手足無措，甚至連該不該唱出歌詞都不確定。唯一確定的是在演奏過程中，會場內只有微小的聲音唱著：「三民主義，吾黨所宗⋯⋯」，甚至彷彿全場只有一個人在唱，就跟蘇武牧羊一樣孤獨。接下來是駐在國的國歌。當樂手音樂一起，合唱聲響徹全場。

簡宏逸／讀者投書

【作者通信】極度迷惘的高三生：系所該怎麼選？如何確定自己真正熱愛的事？

【作者通信】極度迷惘的高三生：系所該怎麼選？如何確定自己真正熱愛的事？

把這 3 個問題轉換成個人職涯層面上來說，其實就是熱情、能力、獲利。這也是我認為一個Fulfilling career 必須具備的三大關鍵，缺一不可。第一是熱情，我相信你已經多少認識他的重要性。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

在人資的專業術語中，我們稱之為個人與組織的適配度（Personal-Organization Fit），意指個人與組織目標、價值觀及文化的契合程度，同時這也是公司在選才時會關注的重點。因此，如何找到一份適合自己的工作，最首要的便是先瞭解自己。身為 John 的多年好友，一直都知道他是充滿理想抱負的人。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

【意外之外】出身台東的媒體教母余湘，回到故鄉的「噗嚕」起點

【意外之外】出身台東的媒體教母余湘，回到故鄉的「噗嚕」起點

跟著好幾個人也跑到池邊拿出手機拍照。快下山的夕陽，把每個人的影子都拉得長長的，我轉頭看了一下余湘，看見她凝望著天邊彩霞在「噗嚕」中的倒影，泛著淡淡的微笑，彷彿走進回憶。與魚蝦為伍，練出破紀錄的全國游泳冠軍當年的余湘，一進國中就靠自學的方式學會游泳，她的天份也很快引起校隊的注意，教練旋即提拔她為校隊選手。但校隊可不是一個好混的地方。

許復 Harry Hsu／世界會客室

我的法國老公：那些只有他會說的「中文」，與只有我才懂的「浪漫」

我的法國老公：那些只有他會說的「中文」，與只有我才懂的「浪漫」

國中時讀到《詩經》的「執子之手，與子偕老」，以為結婚就是單純兩個人牽手一生。婚後我才知道，要在人生的風浪中緊握住另一個人的手不放開，需要多堅定的愛和信念。小包沒有讀過《詩經》，但是他那「與子偕老」的承諾早已實踐在平凡的每一天裡；他也沒有聽過趙詠華的歌，但是和老婆一起慢慢變老，正是他能想到最浪漫的事。

我的異國戀情

開不了口的中文名字：從美國哥倫比亞大學的「撕名牌事件」談起

開不了口的中文名字：從美國哥倫比亞大學的「撕名牌事件」談起

名字對一個人的影響事關重大，不僅在文化、認知上會造成不同的觀感，甚至在學術或是職場都會影響個人形象。從一篇名為＂Welcome to the U.S.＂ but ＂change your name＂？

Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅

抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

抱歉，我知道很難，但這是一個我們沒本錢「月光」、負債的時代──理財勿信「業配」，給年輕朋友的原則性建議

例如我個人在 2008 年，將資產分散在外匯和黃金中，就算是當年股市最慘的時候，我也只虧損不到 10%，當年最後結算還賺了 7%──原因是除了我沒有過度集中在股票資產外，事先對景氣循環的正確判斷也是非常重要的。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

主管問：「出國讀書有何幫助？」──從克服恐懼、打點生活到建立自信

主管問：「出國讀書有何幫助？」──從克服恐懼、打點生活到建立自信

當下我感受到那真是一個充滿鼓勵的環境，沒有誰比誰好，而是每一個人都有他的好、他的獨特，而我們所需要努力的，僅是將自己的獨特與自信呈現。以前常覺得自己怎麼做都不夠好，自己的意見不重要、會被大家笑。但在美國的課堂上，你個人的「閒聊」意見，教授也會認真對待與回應。隨著時間推移，逐漸掌握了技巧而漸入佳境。雖然出國主要目的是念書，但對於自身多方面的成長與提升自信皆有提升。

健保瓶頸不只臺灣有：加拿大安大略省健保卡舊換新，為什麼現在才要加照片？

健保瓶頸不只臺灣有：加拿大安大略省健保卡舊換新，為什麼現在才要加照片？

尤其，國家健保的經費又是由全體納稅人買單，因此每個人注意健保使用，做到善用且不濫用，就成為了個人與社會應盡的守則。此外，政府在醫療上的支出，並非只有醫院人員與器材而已，當中也包含健保制度制定與執行。有關健保卡申請或健保卡更新，也是屬於政府醫療方面的其中一部分。前一陣子，我帶家人到健保卡辦理處，準備為即將到期的健保卡辦理更新。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

芬蘭「新創生態」全解析：令人驚奇的新創圈大翻身，竟是由「學生」領軍主宰？

芬蘭「新創生態」全解析：令人驚奇的新創圈大翻身，竟是由「學生」領軍主宰？

相較於許多國家的企業努力鑽稅務漏洞，芬蘭新創公司每年貢獻高額稅金，以遊戲公司 Supercell（超級細胞）為例，企業稅一年就高達 1 億歐元，執行長埃卡潘納寧（Ilkka Paananen）個人所得稅去（2021）年亦繳納了 3 千 2 百萬歐元。潘納寧曾表明公司與個人的成就均源自芬蘭的教育與創新養分，因此回饋社會是理所當然的事。

廖曉佩／芬蘭不神奇

一場國寶建築大火，燒出人民的團結──值得臺灣人借鏡的「丹麥精神」

一場國寶建築大火，燒出人民的團結──值得臺灣人借鏡的「丹麥精神」

且讓我們從個人、從企業、從社會，一步步地走出屬於我們自己的路吧！週五午後，哥本哈根人喜歡與親朋好友租輛船 chill 一下。圖／劉政暉提供執行、核稿編輯：孫雅為

劉政暉／Nuevaidee．新點子

關於「全球最宜居城市排行」的大實話：無論住在哪裡，經濟能力將大幅決定你的生活品質

關於「全球最宜居城市排行」的大實話：無論住在哪裡，經濟能力將大幅決定你的生活品質

你若願意，任何一座具備歷史的城市（或地區）都應該能夠找到感動和驚喜，也因此，文化因素過於主觀與獨特，硬是在評比上推崇高所得地區美輪美奐的博物館，和穿著得體人來人往的精美畫廊，而否定發展中地區稍微破舊的小型展覽中心，個人認為並不妥當，也不足以做為這座城市「比較好」、「比較宜人」的準據。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

我們曾以為只要分類就能分流，以為分級就能守住大門，但急診制度的缺口從不是一個人或單一制度能守住的。所謂的「急診守門員」，不該只是一個人，而該是一支由制度授權、責任清楚的「社區守門團隊」，在社區及時接住每位需要幫助的病人。讓社區成為第一道檢傷守門當民眾幾乎無其他守門機制時，只能前往急診室。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

你不是非要出國，才能學好英文──擺脫「菜英文」，先破解「四大迷思」

你不是非要出國，才能學好英文──擺脫「菜英文」，先破解「四大迷思」

至於所謂「對的方法」是什麼，我認為見仁見智，需要根據每個人的情況調整，沒有一個標準答案。但根據我的個人經驗，確實有一些建議可以努力的方向，以下透過破解幾個「英文學習迷思」，與大家分享我的學習方法；讀者們不需要對我的經驗照單全收，從中擷取對自己有幫助的部分即可。所謂「對的方法」是什麼，我認為見仁見智，需要根據每個人的情況調整，沒有一個標準答案。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

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