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共有1788筆搜尋結果

職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？

職場社群媒體 LinkedIn「臉書化」：老生常談的「心得文」，為何如此受歡迎？

然而也有一類被視為太矯情的題材，最經典的例子就是美國俄亥俄州的一位老闆 Braden Wallake 在開除了兩位員工後，在 LinkedIn 上傳了一張淚流滿面的自拍照。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/05/16
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面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

面對主管強人所難的目標設定，我該怎麼做？──關鍵第一步：認清你是誰

 以此例子來說明，部門或主管的目標設定也是同理的，每個部門都不可能只有一項目標，有一些任務比較艱難，有些則是十拿九穩。此時就要看主管的分配策略是否高明，以及你的能力經驗、與主管相互信任的程度被定位為哪一顆棋子？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/09/22
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超幸運不是憑體質而是靠努力──如何培養閉著眼，機會也能手到擒來的「努力型好運」？

超幸運不是憑體質而是靠努力──如何培養閉著眼，機會也能手到擒來的「努力型好運」？

舉個簡單的例子，棒球比賽進行到最後一名打者，防守方投手投出神聖的一球，打者全力揮棒將球推向外野手 A 與外野手 B 的中間，球飛出去的速度之快，所有人都認為外野手們估計是接不到球了。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/23
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中國社群上，低調炫耀的「凡爾賽文學」正流行──然而，我們何需活給別人看？

中國社群上，低調炫耀的「凡爾賽文學」正流行──然而，我們何需活給別人看？

據說最近中國很流行「凡爾賽文學」一詞，我也讀到一篇討論凡爾賽文學的文章，被裡面浮誇的例子逗到不行。以下是凡爾賽文學的幾個例子：「唉！最近學校的考試真的很多，都快應付不來了，覺得自己蠻笨的。真不知道我當初怎麼能夠進來念哈佛的？很懷疑自己的能力耶！」「就表明了自己是個很節儉的人，如果東西還能用就繼續使用，不喜歡買新的。殊不知男友又在我生日的時候買一個 Gucci 包給我！
楊書宜／德國異鄉碎語
2020/12/15
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選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

我想舉個例子。差不多 2000 年的時候，當時調查出來大學生畢業之後，最想去的公司是王品、星巴克，很多都跟餐飲相關。那時候台灣很多大學都開設餐飲科系，加上兩岸交流比較多，很多陸客來，餐廳卯起來開、學校卯起來辦相關科系。到了現在，每當討論到科系說：「哎呀，做這個好像有點壓力。」蠻多人都會提到餐飲業的。我們的餐廳其實開很多、旅館也是，可是一直都找不到人來工作。
換日線關鍵字 Podcast
2026/06/25
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既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

對許多人來說，H 和 L 是小留學生中的成功例子：他們帶著從亞洲來的認真和努力，實現了看似走向康莊大道的美國夢。但是並不是所有的例子都是如此，書中探討到，有些第三文化的孩子，會藉故放大叛逆、做出脫序行為來引起注意，以獲取父母百分百的關注。而我確實看過來自於傳統保守家庭的第三文化小孩，一進大學就大解放，不論是未婚懷孕還是沉迷於毒品和轟趴都有。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/01/06
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從「賽局理論」看北市選戰的「三國演義」：各方的上中下策博弈，與最關鍵的變數 ──「荊州」選民

從「賽局理論」看北市選戰的「三國演義」：各方的上中下策博弈，與最關鍵的變數 ──「荊州」選民

「選美理論」與「西瓜效應」、「棄保效應」另一個在經濟學上著名的例子，是經濟學家凱因斯（John Maynard Keynes）舉的「選美理論」：假設在某選美活動中沒有評審，採用觀眾票選決定。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2018/05/21
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【政治如理財？】民主制度，不是只有投票而已──從現代投資理論談民主政治

【政治如理財？】民主制度，不是只有投票而已──從現代投資理論談民主政治

表／盧冠安製作整理比較（表二）與（表四），可以發現：（表二）每個時段總有一種資產產生虧損，以統計學來說就是相關係數為 -0.5，這情況類似民主政治的監督制衡；而（表四）的例子是兩種資產齊漲齊跌，以統計學來說就是相關係數為 1，這情況類似專制國家「效率高」、「講求團結」、「鞏固領導中心」。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/05/15
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婚姻平權可以促進經濟發展？──從一個西班牙同志友善小城談起

婚姻平權可以促進經濟發展？──從一個西班牙同志友善小城談起

另外，我們也能利用台灣的例子鼓舞其他亞洲國家，藉此吸引在其他亞洲國家因為性取向、性別認同而受到歧視騷擾的人才來台；否則光以台灣的薪資來說，對世界大部分的人才恐怕沒啥吸引力。「亞洲第一個同性婚姻合法化的國家」的頭銜，是億萬美元也買不到的最好國際宣傳。
林志都／今天來點跨文化
2018/11/21
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他每天只發電子報，月收超過 2,100 萬新台幣──日本正夯的「線上沙龍」，與「最強經營者」西野亮廣

他每天只發電子報，月收超過 2,100 萬新台幣──日本正夯的「線上沙龍」，與「最強經營者」西野亮廣

以下這篇文章，我將透過在日本擁有最大線上沙龍會員規模，西野亮廣先生的例子，來向大家介紹日本線上沙龍的趨勢與營運技巧，同時也想和大家分享我自己加入西野先生線上沙龍後的感受，以及西野先生如何透過線上沙龍，讓自己的電影作品《煙囪小鎮的普佩》大熱賣。西野亮廣。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/03/20
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臺灣東部唯一的國家級博物館：全新「南島廳」為何值得你深度探訪？

臺灣東部唯一的國家級博物館：全新「南島廳」為何值得你深度探訪？

今日幾乎在每個城市，我們都能找到東南亞雜貨店、東南亞美食，而年輕力壯的印尼移工們，不僅帶入像是東爪哇傳統舞蹈文化 Reog，更為人口外移嚴重的鄉鎮，肩負起傳承傳統文化的責任──著名的東港迎王平安祭典，即是一個很好的例子。現今通稱原住民、千百年居住在臺灣的南島族群，約占臺灣總人口的 2.5%。在職業軍人中，其占比提升為 7%；進一步細看「特種部隊」的比例，更高達 60%。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/06/28
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為何公司主管該讓新人先發言？

為何公司主管該讓新人先發言？

以投資決策前討論會的這個例子，可以看出「擁有自己的看法」在這個產業的重要性，而團隊也非常鼓勵大家提出不一樣的想法，甚至連想法太雷同時，也要有相應措施檢討這種情況。而這為的是希望在做出最後決定時，避免大家都陷入同樣的盲點。相信若投資產業如此，其他企業的決策討論也應如此。若將此再擴大到整個社會，又何嘗不該重視多元想法的生成？
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/29
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當蘇黎世出現了「三星廳」(Samsung Hall)—南韓大企業的進擊

當蘇黎世出現了「三星廳」(Samsung Hall)—南韓大企業的進擊

然而，就「三星廳」的例子，一座演唱會館以亞洲企業命名，特別引人注目。「三星廳」位於蘇黎世的杜本多夫（Dübendorf），鄰近史戴特巴赫（Stettbach）火車站（一出車站便能看見華為所在辦公大樓的公司名招牌）。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2017/05/11
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日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

一個很明顯的例子是日本的食物外賣服務。在疫情不能外出的情況下，日本餐廳的營運受到了嚴重的打擊，因看不到疫情盡頭，存活下來的飲食服務也被迫轉型。首先是小眾的外賣服務突然變成了主流，也促進了外賣平台的競爭，在短短的兩年之內，東京近郊就出現了 7 個以上的外賣平台服務，本地企業與外商兼有。2020 年，外賣平台的市場成長率也達到了 50%，是前一年的 10 倍。
Worklife in Japan
2021/08/09
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圖未窮，匕已現──台灣電子業的職場鬥爭實錄

圖未窮，匕已現──台灣電子業的職場鬥爭實錄

最近，公司就發生了幾個這樣的例子。類似情事，發生一次已令人發噱，連來兩次就令人無言問蒼天了。糗大了的「腦神經外科」一台電腦的組成大概有幾個部分：外觀機構件、電子電路板硬體、控制這些電子電路的基礎韌體、架構在韌體上的軟體以及作業系統，我知道《換日線》不開計算機概論課，看到這邊，大概有很多讀者在翻白眼了。
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/04/20
2605
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