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見面該擁抱、握手還是點頭？一文讀懂國際學校家長圈「社交眉角」，學會自在相處

見面該擁抱、握手還是點頭？一文讀懂國際學校家長圈「社交眉角」，學會自在相處

結果我們就這樣定格在半空中，互看了一眼，然後尷尬地笑出聲來。後來我學會了「先觀察再行動」—看對方的動作與表情，再決定自己的反應。當然，日子久了，當家長們彼此熟識後，見面時主動擁抱、問候一聲＂How are you？＂，也就成了再自然不過的風景。在這個多元文化交織的社群裡，我逐漸明白，與其說我們在學習怎麼「交朋友」，不如說在練習拿捏一種「溫柔的界線感」。

Katherine 思琪／曼霏教育航海誌

從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

從一個師長眼中「做不出專業」、「誰做都可以」的工作裡，我們能學到什麼？──論軟實力的重要性

這些「軟實力」不像「有形的」學歷或證照，隨時可以拿出來「證明」自己；相反的，它是一種「無形的」綜合能力，但是它影響職涯發展的程度，絕不在所謂的「專業」、「學經歷」之下。「我們要找的是擁有這樣特質的員工，其他東西你可以進公司之後再學」我有一位朋友，面試一間外商公司，因為是外派的工作，所以需要定居海外。

TingS／祖巴拉的珍珠

扭轉世界對中亞的「刻板印象」：「貪腐封閉」的烏茲別克，一躍成為「擁有 3200 萬人口的投資處女地」

扭轉世界對中亞的「刻板印象」：「貪腐封閉」的烏茲別克，一躍成為「擁有 3200 萬人口的投資處女地」

但是否順利，一切還有待觀察，畢竟新總統的上任時間不長，改革成效暫時也未能在經濟數據中反映出來。而且，新總統目前是否能完全駕馭國內派系鬥爭，尚未有肯定答案。但是，擁有 3200 萬人口的烏國，是一個未被開發的龐大市場，因此我們要密切留意這個國家愈趨正面的變化。

孫超群／歐亞前線

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

也因為一座美術館，讓充滿歷史底蘊的城市躍動起來：周圍還是那條賣著碗粿、菜粽、青草茶的市場街巷，但美術館讓這個街區更活力新穎了，可能是多了賣咖啡、賣可麗露、賣冰淇淋的文青小店，也可能是外地來觀光的年輕學子、外國遊客更多了，藝術讓城市風景截然不同。總之，我浮現起「新生」這個字眼，感覺自己也重新輸入新血，鮮活了起來。左：美術館新館頂樓的玻璃咖啡廳；右：美術館新館夜間的天空藍。

溫杜／讀者投書

5 個超____的挪威職場文化！老闆對我說：「這裡可以慢慢來，你回覆太快會造成其他同事困擾」

5 個超____的挪威職場文化！老闆對我說：「這裡可以慢慢來，你回覆太快會造成其他同事困擾」

當然他再也沒有回來，找到新工作就離職了。挪威的社會福利有時真的好到會讓鑽漏洞的人圖利，不過，也不能因為少數鑽漏洞的人而限縮真的有需要的人。「sykemelding」對於因健康因素而不能工作的人來說，仍是很大的生活保障。結語：公私領域分明，以不打擾他人為原則圖／Shutterstock工作幾年之後，我也習慣了這樣的文化。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

「辛苦了一輩子，現在想換個方式生活！」──加拿大百萬「雪鳥族」一到冬季就遷徙

「辛苦了一輩子，現在想換個方式生活！」──加拿大百萬「雪鳥族」一到冬季就遷徙

他曾經想過退休，但是很多比他年長的病人，幾十年來都是由傑克森醫師照料他們的眼睛，放不下這些老病患的他，選擇在 70 歲之後，仍然持續一年當中有半年的看診期。傑克森醫師的眼科診所，只有在春季至秋季看診，傑克森太太在眼科診所前台管理診所。我與傑克森醫師夫妻認識多年，常常在診所與他們夫婦聊天。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

雨天美食絕配：煎餅與小米酒──現今超難買到的「綠豆煎餅」，為何在南韓如此不討喜？

雨天美食絕配：煎餅與小米酒──現今超難買到的「綠豆煎餅」，為何在南韓如此不討喜？

Bo Park, 2ID PAO, US Army@Wikipedia話說回來，綠豆煎餅除了有著「貧者」語源音變外，它在朝鮮半島也早遍地開花，且創造出不同的料理方式與名稱，諸如在全羅道，稱為「烙餅」（부꾸미）或「破爛餅」（허드레떡）；而在黃海道，稱為「粗煎餅」（막부치）；在平安道，則稱為「綠豆煎餅」（녹두지짐）、「煎餅」（지짐이）或「煎餅」（부침）。

陳慶德／現象・韓國

澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

澳洲疫後大缺工：HR、IT 人才最搶手，國際人才機會多

圖／截自Scott Morrison@Twitter密切關注政策變化不過，也正是這位總理在疫情剛爆發時叫臨時簽證者「回到自己的國家去」，執行強硬的邊境政策近兩年，現在又希望更多留學生及短期工作者來澳洲工作，讓很多疫情期間被迫離開澳洲的人非常反感，覺得莫里森憑什麼把他們呼之即來、揮之即去，因此轉而去到其他國家工作，如加拿大、英國等。

比起米其林料理，我更愛漁夫廚房！在法國，令人感動的「加泰隆尼亞全魚料理」

比起米其林料理，我更愛漁夫廚房！在法國，令人感動的「加泰隆尼亞全魚料理」

來法國（甚至西歐包括德國、荷比盧等國家）旅行時，你是否曾經因為這裡吃魚的方式和台灣不同，而對一些美食餐廳感到失望？甚至這個失落感還影響到了你的旅行經驗？我最近因為腳傷不方便出遠門旅行，因此出門上館子，就成了我的「美食療癒時間」。好多朋友都對旅居法國的我說：「真羨慕妳，可以隨時吃法國料理。」

舒舒／從歐洲看世界

從零開始：我的印度華語教學之路，看見簡單又直接的印度

從零開始：我的印度華語教學之路，看見簡單又直接的印度

來學中文的印度學生動機和態度百百種，有的是為了翻轉現在的生活而付出努力；有的是為了和中國做生意；也有的是因為純粹的興趣；有的是從來不寫作業；有的是一有時間就來學校報到；有的是沒有天份，但是勤能補拙；有的是你知道他有能力把中文學好，但是從來不肯花時間認真地學。

YaoIndia 就是要印度

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

中國的行動支付固然便利，但萬萬不可忽略其「市場特殊性」──借鏡日本經驗，反思台灣未來

新生代的公司則是利用自己的資源，用新的技術／商業模式來打破現有賽局。接下來幾年，日本行動支付市場是有幾點是可以注意的。1. 補貼、補貼，再補貼目前為止日本公司對先補貼搶市場規模的商業模式並不熟悉，而現在將有那麼多的支付服務公司利用補貼來吸引使用者的注意和增加服務的黏性。

Worklife in Japan

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身「職場貴人」

具體可實操的作法，我想用教練體系裡的 GROW 模型來舉例，以下針對「九年級生」我用「同學」一詞指稱：一、Goal：堅定目標主管首先能做的，是以詢問的方式，幫助同學釐清其現階段職涯目標為何，第二步是詢問同學加入公司和此目標的關聯為何，如果沒有交集，那早點分手；但若對方意識到個人目標能透過公司達成，那自發的決心和動力是不可同日而語的。

大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

大三才選主修、分組不怕「雷隊友」──我在英屬哥倫比亞大學的難忘體驗

如此一來，才能有更好的團隊合作，這也是我在商學院學到的重要一課。探索更多的可能性UBC 的體制，確實提供了學生許多彈性空間去探索，透過大一、大二的通識與選修課程，可以接觸未知的領域，發覺自己的興趣與可能性。UBC 大一大二不選主修，讓學生可以更多元地探索興趣。

Crossing Campus

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

但我認為當年懵懂的我，是對得起最初選擇低薪 Offer 時的自己，在「來預算最多的甲方學習 360 度行銷」的大目標下，我據理力爭進入理想部門，在主管調走時沒有崩潰，勇敢接下挑戰，也在確認了自己已經完成目標後，不畏老一輩的「草莓言論」，做出一輩子都不後悔的轉職抉擇，還意料之外地收穫了人生真愛。

老師愛教、學生愛上──這堂專門教「登山」的高中課程，能夠翻轉填鴨教育嗎？

老師愛教、學生愛上──這堂專門教「登山」的高中課程，能夠翻轉填鴨教育嗎？

學生會在每學期初自主選填有興趣的課程，每周連兩堂課，並以一個學期為單位來學習。筆者這次所選登山的課程，學期末更在師長的帶領下，實際走入山林，看台灣這片土地的另一面。同樣，也看到了人們如何對待這片美麗的大自然。跨越課程界線，向山學習為了開這門課，教導地理、生物、體育、輔導等等課程的老師，甚至校長主任與教官也一同參與，這群喜歡登山的師長們合開了一門名叫「邁向巔峰」的課程。

高中生看世界

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