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職場上的衝突不是問題,逃避才是:我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思
這讓我重新理解自己在某些工作摩擦中的不安──我其實不是在氣對方「說了什麼」,而是對方「沒有看見我重視的價值」,而我,也沒能把它清楚地說出
來
。二、衝突的四大類型:辨識與溯源才能「對症下藥」職場關係若處理不當,易演變成職場「內耗」,甚至霸凌。
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/08/13
1669
【追蹤報導】英國網紅老師 Susie Woo 戴舒萱:如果可以,我希望當一輩子的學生
圖/戴舒萱提供熟悉我的家人和朋友都知道,我一直對改善社會有很強烈的興趣與動機,現在我終於有機會能透過修習這個科目
來
學會必要的技能,進而真的為社會貢獻心力。
讀者太太/英國職場放大鏡
2024/05/27
6351
工作十幾年後,我還是被「新人焦慮」上了一課:職場老鳥如何放下身段,平衡「學習」與「貢獻」?
他很感謝我把目前的工作狀況透明地呈現出
來
,也很高興我願意主動和他一起討論優先順序,而不是自己默默承受。他還跟我說:「給自己多一點耐心,不要急,也不要對自己太苛刻。」並表示如果之後又出現資源或優先順序衝突,不需要自己硬撐,可以隨時一起討論。對我來說,這句話反而比工作安排本身更有力量。
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/06/15
113
16 萬人就算「無家可歸」仍要罷工!美國演員工會為何如此反對 AI?
致力於創意產業的法律事務,希冀以法律作為工具
來
協助創作者,進而使更多美好的事物得以發生。可以透過以下方式聯繫:
[email protected]
執行編輯:林鈺芩核稿編輯:孫雅為
法律白話文國際站
2023/08/14
2167
「大出走時代」的去或留:先讓自己有能力幸福,才能真正「貢獻故鄉」
出去了,還會想再回
來
嗎?有些人「出走」,是因為受夠了工作環境的不順利;有些人出走,是為了要找到回家的路;也有些人一出去,就再也不回來了。但無論如何,在你還沒有真正出國工作之前,其實這「出走」的決定好不好、適不適合你自己,真的是無從考察的。
佐依/讀者投書
2018/09/11
3864
「移民之子歧視事件」讓我驚覺:今日的種族歧視,遠比你我想像中更複雜
聽兒子述說原由,丹尼爾看到黑人少女總是記不住舞蹈動作,便在背地裡嘲諷:「明明是黑人,跳起舞
來
卻像森林裡的猴子,搞不好給個香蕉就會跳了吧!」現在還有人將黑人、叢林、猴子聯想在一起,連香蕉這詞都說出口,真是有夠老套啊!實在不像是在嘻哈、R&B 等次文化席捲時代下長大的英國孩子會說的話。
換日線全球讀書會
2021/01/08
6280
25 年來努力脫貧,卻因疫情加上氣候危機,讓孟加拉人民再次跌落深淵
圖/台灣世界展望會提供蘇麥雅說:「晚上沒吃飯的話,半夜醒
來
會昏昏沉沉,整天昏昏欲睡,頭很痛,身體感覺很虛弱。」 氣候危機就是兒權危機過去 10 年,孟加拉是全球經濟成長最快速的國家之一。1991 年,全國貧窮人口比例仍高達 43.5%,經過多年努力,2016 年已降至 14.3%。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/12/09
1700
【談抗議行動】為何「太陽花」與「反年改」,社會輿論差異會如此巨大?
相較之下,退休軍公教等高齡人士,在年輕人眼裡有房有存款,「已經過得很好了,還出
來
抗議,」自然格外容易成為箭靶。所以孔子說的「及其老也,血氣既衰,戒之在得」,非常值得在場抗議的人士深思。誠然,若能光靠「興利」,而非「重分配」,就能解決目前年金面臨破產、台灣青年受低薪壓迫等種種結構性問題,絕對會比目前彼此對立「搶餅吃」的情況,要好上太多。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/08/21
4740
【脫歐肥皂劇】「進一步,退兩步」(延期太多次,連小編都下標困難)
先說說大部分國家傾向同意延遲 3 個月的原因:他們不相信一部完善的脫歐法可以在 3 個月內生出
來
。若不給英國足夠的時間,恐怕只會更麻煩。事實上,3 個月也算短期,若 3 個月不夠,可能會再推遲生效日。同意英國提出的期限,其實是最政治中立的做法。
安妮/本初子午線觀察記
2019/10/27
4074
疫情下的「獨立書店」生存法則:迎向網路門市、打造特色企劃、經營愛書人社群
行銷方面,書店會在活動前幾日藉由社群網站發佈活動消息進行宣傳,結束後也會上傳大合照提供參與者回顧,讓
來
參加活動的樂迷、讀者們能夠在安全的狀態下彼此交流和分享。讀者、樂迷們的聚會合照。
生命力新聞
2021/11/05
2128
【今天來點跨文化】" Preppers "(有備者)──武漢肺炎疫情所帶來的新「風潮」
暢銷的電玩《異塵餘生》(Fallout)系列就是以這樣的想法為出發點,想像在中美核子大戰之後數百年的世界,美國各地許許多多的「核戰庇護所」(vault)中的人民,開始走出
來
探索被核戰摧毀,充滿了受核子輻射影響的各種變種人與怪物的世界。
林志都/今天來點跨文化
2020/03/16
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說了這麼多,難民問題到底怎麼解?──「不是所有難民都會成為『英特爾創辦人』,但仍能貢獻社會」
讓我用一個養蜂人的故事,
來
證明此一論點。難民如何在收容國生存?一個養蜂人的故事難民們經常說自己在逃跑時,總會帶上身邊最值錢的東西。但對來自敘利亞西南邊德拉省(Dara)的烏雷絲(Um Laith)和阿布.卡拉姆(Abu Karam)來說,這件事卻難如登天,因為他們最珍貴的財產就是蜜蜂,他們從父母手中接下極為成功的養蜂事業。
換日線全球讀書會
2018/09/20
3763
「廢烤物」教會我的事──五個大男孩的夜市人生
在一陣狂笑中,好記、順口又有趣的店名「廢烤物」就這麼蹦了出
來
,夜市人生就此開始。每天被夢想叫醒 怎樣都不會累為了定位攤位的風格,五人團隊走訪眾多夜市觀摩,北至基隆廟口、南至台中逢甲;為了做出獨特醬料,跑遍各大書局,查遍各大網路資料;之後又必須選定烤爐、抽風機、攤車大小、器具擺放位置、冷凍櫃容量、烤物處理流程等。
關於夢想的 18 個故事
2017/01/10
3942
台灣的「貴客」們,真的尊重專業嗎?──從「開瓶費之爭」,談談侍酒師文化
X 經理啊,我們
來
多少次,酒買多少,你還跟我們算開瓶費,也太不夠意思了吧!」另一位同行的男孩,聽起這話頓時臉紅,人家才剛開始接觸葡萄酒,聽著前輩教他如何「義氣之爭」,一時之間只想把自己躲進籠子裡蒸。我很佩服這位經理,不為五斗米折腰,站在那乖乖聽人靠腰,只見他笑容滿面熬到最後一刻,畢竟人也不是為了凹開瓶費而被創造出來的,遇上軟釘子,事情也就算落幕。
蔡佳妤/歐洲除了香檳,還有其他故事
2016/02/16
10818
【移工故事】Yusni:在台灣 9 年,我怕回去以後變成自己國家裡的陌生人
面對奶奶說的湖南口音,Yusni 花了很長一段時間適應,「因為奶奶一個人住,常常會有一些信寄
來
,她就會很激動地說:『是不是我兒子寄來的?是不是有什麼事情?』然後就會在半夜問鄰居,覺得一直打擾人家也不是很好。」「剛來的時候,仲介公司比較嚴格,而且時不時會恐嚇我,他會打電話來說,我聽妳雇主說妳到現在都不會講國語,妳這樣子不行,雇主會把妳送回去。」
One-Forty
2020/04/03
10108
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