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共有362筆搜尋結果

【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

【我的潤澳手記】（六）：「夢碎之際剝著魚皮」，谷底重生的契機

不然很多老闆只會給低薪的現金（為了避稅），而且「擅長畫大餅」，壓榨背包客。坦白說，出了國之後才發現，很多華人老板都「喜歡欺負自己人」，對待員工態度差不說，且付不合法工資──我是真的不願意忍受這種糟糕的職場環境。來澳短短 3 個月間，我的藍領生活正在無限擴張，職業體驗也越來越豐富，包括導遊、護工、咖啡廳服務員、海鮮廠女工、中餐廳服務員以及之後的糧食廠女工……。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/01/16
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政府新推 Graduate Visa：英國大學申請更競爭，國際學生請做好準備

政府新推 Graduate Visa：英國大學申請更競爭，國際學生請做好準備

不同於一般的技術勞工簽證（即 Tier 2 Work Visa），Graduate Visa 並不要求你有公司作為企業擔保、沒有最低薪資的要求，亦不局限於申請哪一種工作（除了你不能在英國當職業運動員之外）。不過我用 Indeed 及 LinkedIn 在英國找工作時，有些工作的申請表中會特別問你現在或未來是否需要簽證擔保，因此 Graduate Visa 對於整體求職而言可能仍有一些限制。
黃秉浩
2022/11/15
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英國海外人才政策走回頭路？台灣學生有感：「若無畢業生簽證，寧可去歐陸留學」

英國海外人才政策走回頭路？台灣學生有感：「若無畢業生簽證，寧可去歐陸留學」

雖然政府喊出「支持國際人才從事高品質的工作」，但根據《金融時報》報導，移民顧問委員會認為，比起吸引海外人才從事高技術工作，畢業生簽證較有可能增加的是低薪移民人數。其也提到，畢業生簽證允許留學生及其家屬在畢業後合法在英國居留、工作兩年，對於計劃畢業後在英國工作的學生來說，擁有非常大的吸引力。
Crossing Campus
2023/12/22
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缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

各位朋友好，《換日線》曾經刊登過一篇讀者投書，文中提到：「在台灣的生命科學界裡，流傳著這麼一句話：『一日生科，終生科科』，意味著只要踏入生命科學或生醫科學這個領域，未來注定平庸和低薪，轉行是唯一解脫的方式。」刊出後引發熱烈的討論。因為本文作者後來赴美發展，所以儘管文章立意在於鼓勵讀者不要自我設限，卻還是讓許多讀者感慨，若是沒錢、沒資源出國深造，仍然很難翻轉「終生科科」的宿命。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/21
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【作者通信】藝文產業窮忙？非本科系難入門？博物館館長分享如何平衡現實與理想

【作者通信】藝文產業窮忙？非本科系難入門？博物館館長分享如何平衡現實與理想

當然，為了錢去做工作會很辛苦，然而低薪和窮忙也會消磨熱忱與理想。因此，要取得平衡，除了考慮有沒有興趣之外，也要能想像自己想從事的工作 5 年內有沒有發展性。如果覺得前途茫茫、或很快就能看見學習及成長的極限，那就要思考這份工作是否值得你繼續投入，因為這將可能消磨掉你珍貴的熱情。我認為現實和理想不一定是光譜的兩端，也不會是沒有交點的平行線。
不務正業的博物館吧
2022/11/28
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薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

薪水越高越有幹勁？實驗證明：這或許是個陷阱

這是一份低薪的工作，但是卻讓所有喜愛動物的人趨之若鶩，即使每天要與動物排泄物打交道。而這也反映出我們找工作時的迷思：只想瞄準高薪的工作，卻不問工作的意義。朋友親戚見面都只問你賺多少，卻不問這份工作是否讓你充滿熱情，讓你每天迫不及待的去工作。人對工作的動機，其時摻雜很多情緒，而要單一剖析這個主題、靠一個道理去解釋一切，其實是不可能的。
橘子的冒險筆記／讀者投書
2019/10/28
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大齡女子的英倫圓夢：從台灣地理所到英國地理所的漫漫求學路

大齡女子的英倫圓夢：從台灣地理所到英國地理所的漫漫求學路

誤打誤撞的教書生涯教書一直以來並非自己最想要做的工作，但因應著長輩的期待以及面對臺灣業界普遍低薪的就業環境，遂一步步邁向成為地理老師的一條路。在擔任地理教師 3 年後，時任服務學校的校長提攜成為教務處教學組長，開始在繁複的教學與行政工作外，接觸了包含國際教育、12 年國教新課綱等等的業務。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/03
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租貸住宅爭議在南韓：文在寅「四口之家住 13 坪溫馨空間」失言風波

租貸住宅爭議在南韓：文在寅「四口之家住 13 坪溫馨空間」失言風波

然而不得不說的是，對於當代年輕人來說，高到買不起的房價，很可能是心中的「最痛」之一：儘管明年最低薪資「調高」至 24K 即將上路，仍顯然跟不上近年房價的漲幅。這也導致多數年輕人，只能對著那難以存到的上百萬「青年優惠首付頭期款」，嘆氣、搖頭、苦笑。無解的居住正義難題？抑或政府總是「治標不治本」？遮風避雨的房子，可說是每個人的「必需品」。
陳慶德／現象・韓國
2020/12/18
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上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？Photo Credit：Flickr@M S CC BY 2.0(本文反映作者意見，不代表本站立場)
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/06/04
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新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

新加坡的本地大學生，絕對不打工？──是課業真的太忙碌，還是潛藏的優越感作祟？

在這樣的惡性循環中，既然政府顯然無力在短期內解決台灣青年低薪、大學生高失業率等問題，我們或許也可以參考一下新加坡「非有錢人」的例子──毅然捨棄「人人稱羨」的大學學歷，提早進入職場，或是進入技職體系，一方面能省下因打工而浪費掉的大學學分費，二方面也能及早鍛鍊一技之長。
札克・黃／札・記
2017/11/13
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

圖／Shutterstock女性低薪的潛在原因：通常是育兒主力當然，薪資也和工時、產假與兒童福利制度有關。因為德國是一個偏向社會主義的國家，所以他們的制度對新手母親來說比較友善。一般來說，孕婦可以在嬰兒出生前 6 個禮拜放產假（Mutterschutz），而在產後則可以放 8 星期的假。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
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上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

圖／pixfly@Shutterstock相比之下，台灣與香港普遍存在高工時、低薪酬、少福利的現象，職場文化仍強調權威與「加班等於忠誠」的概念。然而，我認為這樣的職場生態模式，對於 80 年代後的求職者開始就已不太管用。新生代更重視職場與家庭平衡，在「個人主義」為主流的世代中，即使自己加班，大家也不會期待其他同事因私交而一起加班。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
1506
底層人民的悲歌：從《寄生上流》，看韓國乃至全球的貧窮困境

底層人民的悲歌：從《寄生上流》，看韓國乃至全球的貧窮困境

「全拋世代」指的是 20 至 30 歲的年輕人，因社會階級複製嚴重、工作機會少、低薪困頓、缺乏翻身機會，而導致的絕望無力，致使拋下戀愛、結婚、生子、人際關係、買房、夢想等種種慾望，猶如台灣的「厭世代」。而劇中，基宇闡述的計謀，更是囊括欲與多蕙交往的意圖，渴望真正躋身上流成為權貴。一句「我是認真的。」
漢斯黃／午夜影室
2019/07/12
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自己的世代自己救：韓國青年拒絕「被摸頭」，讓兩大黨派共推《青年基本法》

自己的世代自己救：韓國青年拒絕「被摸頭」，讓兩大黨派共推《青年基本法》

董思齊也指出，由於疫情和韓國長年以來的政經結構性問題，如「居住正義」、「地獄朝鮮」、「熱情工資」（出自韓劇經典臺詞「我配合基本工資調整熱情」，反諷韓國的低薪過勞現象）等青年最在意的問題，均不是短時間能夠解決的；不過它仍有著幾個值得關注的重要意義：青年族群得到了更多的實質政治決策權、政府的思維由傳統的「補助」轉為更符合青年所需的「協助發展」，同時政策執行者也從分散於不同單位「各自為政」轉變為更全盤性的規劃與資源運用
換日線編輯部
2024/06/13
2436
收不收費吵翻天──英國博物館引以為傲的「免費參觀」會退場嗎？

收不收費吵翻天──英國博物館引以為傲的「免費參觀」會退場嗎？

除此之外，有些人也認為在現有的基礎上收取門票費，博物館還可以解決人員低薪、資金短缺、開拓財源等各方面問題，使得將「免費參觀博物館」的政策改為「使用者付費」的聲浪越來越大。先不論瓊斯前館長向外國遊客收費的言論裡，摻雜了多少英國不還殖民時期的掠奪文物，結果還理直氣壯要向對方後代收錢的傲氣，以及許多社論名嘴常把文化預算和不同領域預算視為「必然相互排擠的競爭關係」的誤解。
不務正業的博物館吧
2024/07/08
5294
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