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共有362筆搜尋結果

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

跨國公司炎上啟示錄：面對重大社會議題，企業不能再「沈默是金」

再以「實際行動」來看，24% 的求職者曾因不認同公司對某項社會議題的態度，而拒絕該公司的工作機會（或拒絕應徵），另外也有 25% 因此離職或考慮離職，甚至有27% 的求職者願意接受較低薪資，跳槽到與自己價值理念相同的企業。
邱亮士／讀者投書
2022/06/23
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「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

報導指出：這是受惠於匈牙利自 2010 年起每年調漲的基本工資： 2010 到 2018 年間，最低薪資共上調了 88% ；受過訓練的專業技術人才，更有 102% 的漲幅；從統計上比較有意義的中位數來看，2018 上半年的薪資中位數則比 2010 上半年高了 67% ，平均漲幅為 60% ，匈牙利中央統計局將於明年初發佈更完整的相關數據。乍看之下，匈牙利的就業市場、經濟前景可說一片大好。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
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主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

圖／Shutterstock這份調查結果顯示，因全球性通膨居高不下，如今高昂的生活成本，再次使得薪資（或低薪問題）躍居全球青年世代勞工最為關注的議題。超過半數的受訪者表示，由於薪水是其生活費的主要收入，他們不僅普遍擔心潛在的經濟衰退造成失業率增加，也認為自己的個人經濟狀況亟需在未來一年內有所改善。
換日線編輯部
2024/06/19
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我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

我的英國職場辛酸史：無論怎麼努力，那些跨不過的「鴻溝」依然存在

外國人在英國職場的辛酸先說薪資，台灣的低薪情況經常被討論，尤其新鮮人才正起步，加上高昂的房物價，常常被壓得喘不過氣來。然而，雖然英國的基本薪資比台灣高上許多，房物價卻也是台灣的 2-3 倍，更別提每個月需扣除 20% 的所得稅，還有健保稅、退休金等等，林林總總加下來，看似薪水豐厚，卻也總是無法有多餘的錢進行投資理財。提到海外職場，另一個要認清的就是語言限制。
Betty／讀者投書
2024/05/21
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【札克利@雅加達】致行政院長林全：過去太依賴中國，台灣南進已經沒有本錢再拖

【札克利@雅加達】致行政院長林全：過去太依賴中國，台灣南進已經沒有本錢再拖

這是一個充滿活力的城市，處處都充滿商機，政府持續規劃新商圈及觀光區域，宛如好幾個台北信義區，國家也沒忘記定期調高勞工最低薪資，保障勞工權益。國際化程度也令我驚訝，至少有兩台全英文播出的新聞台，當地電視台還有華文新聞。電影院的外國電影只寫英文名稱，而雅加達計程車司機也會簡單的英語會話，走在路上遇到外國人的比例比台北高，因為外商非常多。
札克利／東南亞的日常閒話
2016/05/23
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在上海的台灣人為何年齡「M型化」？給新世代的建議：挑戰大城市，要來要趁早

在上海的台灣人為何年齡「M型化」？給新世代的建議：挑戰大城市，要來要趁早

由於資本追逐收益的天性，會流動到全球高收益地區，而資本的流動又比人的流動還快，因此當台灣只剩下低附加價值產業，即使教育系統仍提供了源源不斷的、受過高等教育的人才，但他們卻只能夠忍受相對低薪的壓迫。不甘受壓迫的年輕人，只好隨著資本流動去追求更好的收益。去大城市！不可逆的超大城市化現象在當今的世界發生了人口朝著超大型城市集中的現象，如美國的紐約、灣區，英國的倫敦、中國的北京、上海等。
劉庭安／我所見的世界
2017/02/21
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在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

在公部門觀察「健康城市」：專家眼中的烏托邦，與民眾無感的 KPI 排名賽？

從上述原因來看，個人認為台灣在基礎建設上已經相當成熟，但多年來還有高房價、低薪等現象，加上許多人在工作和生活之間難以掌控自主權、取得平衡，另有政治因素紛擾、「讀書無用論」等討論，直接或間接影響了生活心態及思維，難以接近真正的「健康」，因此，即使各城市積極推動對「健康城市」的競逐，民眾仍然「無感」。
ys cheng／讀者投書
2022/12/08
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Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

Love it or Leave it ─ 你不需要硬待在歧視你的地方

剝削就不會改變在台灣有多少受過良好教育的人才，只能默默忍受著超高房價和極低薪資。說到底，還是因為資本的流動比人才流動容易，所以當資本流動到更高收益的市場時，讓台灣企業還能以極低的薪資雇用到不想走或不能走的人才。如果你認為自己值得更好的生活，但因為愛這個共同體而選擇犧牲自己，那你其實是在害它。當雇主能夠以物超所值的成本雇用到優秀人才的時候，怎麼還會想要改變？有誰讚賞了你的犧牲？
劉庭安／我所見的世界
2017/05/23
3954
為何台灣經濟如此低迷？──三大病症不改，藍綠橘都救不起來

為何台灣經濟如此低迷？──三大病症不改，藍綠橘都救不起來

，就以低薪及各種責任制壓榨員工，當員工無法加薪及工時過長時，又間接影響內需市場，如此的負回饋循環之下，台灣經濟當然難以發展。簡單來說，我國的產業若繼續沉溺在低毛利率的代工產業之中，無法轉型為研發或建立品牌，對國家的影響絕對不是只有在外銷部門而已。2.
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/08/24
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金融海嘯中，我的加拿大求職辛酸史

金融海嘯中，我的加拿大求職辛酸史

這也是我最不想做的事，因爲回來薪水會很低，完全追不上這裏就算是最低薪水的水平。還有我讀的行業，在加拿大找工作機會比較高。終於，等到年底，我的機會來了，面試一次就成功，在一間石油公司上班，一做就做了 4 年。也因爲這樣我順利移民，成爲永久居民。到最近，成爲公民。從開始找工作，到被錄取，過程差不多一年。現在加拿大又遭遇經濟衰退，很多石油公司裁員，以前很吃香的石油行業，變成高失業率的行業。
讀者投書
2016/03/01
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被媒體與世界遺忘的安哥拉──現代羅賓漢Dr. Foster的行醫故事

被媒體與世界遺忘的安哥拉──現代羅賓漢Dr. Foster的行醫故事

醫療工作是個情緒勞務，研究上已被證實這樣的工作很容易使人身心枯竭（Burnout），在身心俱疲、低成就感、低薪的狀態下，其實也很難把不去上班這件事歸於個人的因素──這是一個整個醫療系統都需要被改變的地方。」Dr. Foster 說。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/01/20
3213
向全世界投履歷

向全世界投履歷

但這幾年來，台灣年輕人普遍面臨已不是新聞的低薪、過勞狀況，加上高達二位數百分比的青年失業率，格外嚮往海外的工作環境。甚至在大學畢業前，即積極找尋本土企業和外商的海外職缺。多項來自媒體、人力銀行、民調機構的統計也都指出，高達七成甚至八成的 20 歲世代，如今均不排除尋找海外的工作機會。
換日線編輯部
2017/05/15
4165
歐盟「國民最晚離巢」國家第五名！葡萄牙黃金簽證影響房價，政府「收購民宅」挽救？

歐盟「國民最晚離巢」國家第五名！葡萄牙黃金簽證影響房價，政府「收購民宅」挽救？

依照歐盟統計局另一調查，歐盟國家成年後「獨立門戶」的年紀平均約是 26.4 歲，而葡萄牙 18 歲至 34 歲的成年人當中，有 64% 因低薪、失業率高等因素而無法獨立，平均在 30 歲才離巢不與父母同住，高於整體歐盟國家之均值。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2022/02/15
3857
【札克利@雅加達】致行政院長林全：過去太依賴中國，台灣南進已經沒有本錢再拖

【札克利@雅加達】致行政院長林全：過去太依賴中國，台灣南進已經沒有本錢再拖

這是一個充滿活力的城市，處處都充滿商機，政府持續規劃新商圈及觀光區域，宛如好幾個台北信義區，國家也沒忘記定期調高勞工最低薪資，保障勞工權益。國際化程度也令我驚訝，至少有兩台全英文播出的新聞台，當地電視台還有華文新聞。電影院的外國電影只寫英文名稱，而雅加達計程車司機也會簡單的英語會話，走在路上遇到外國人的比例比台北高，因為外商非常多。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/23
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【黃子玲@台南】致小英總統：當對岸同世代的國際資源已遠超我們，台灣青年的未來在哪裡？

【黃子玲@台南】致小英總統：當對岸同世代的國際資源已遠超我們，台灣青年的未來在哪裡？

就像蔡總統妳在就職演說提到的，年輕人現在處於低薪的困境，對我來說，留在台灣念書或工作，好像看不見未來，我感覺兩岸學子的差距，已經不是學習態度，而是整個大環境下資源分配的差距，或許這也是越來越多人想到大陸發展的原因？
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/07/05
2392
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